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大黒天物産株式会社

【ホスピタリティを活かす未来】【23卒】大黒天物産の総合職の本選考体験記 No.33631(関西外国語大学/女性)(2022/7/12公開)

大黒天物産株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒大黒天物産株式会社のレポート

公開日:2022年7月12日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全部オンラインでした。

企業研究

私は企業の本選考を受けるのがこの会社が初めてでした。面接は全てオンラインで行われたので、オンラインであっても熱意や意欲が伝わるように心がけました。またカメラを見て喋ることが最初は難しかったですが、回数を重ねるごとに慣れてきて上手くなったと思います。パソコンに向かって話す時は画面を見がちですが、カメラに向かって話すことで相手と目が合っていると言う印象を与えることができます。この会社は比較的大きな会社であるので、ホームページなどを見てその会社に着いて企業研究をしたり、実際にスーパーに伺ってみて感じたことなどをメモに残してまとめておくようにしていました。面接の中でスーパーに行ったことがあるか聞かれたので行って良かったと思いました。私の地元にはこのスーパーはありませんでしたが、地元にない方でも選考を受ける際は行ってみてください。

志望動機

お客様を第一に考え、一円でも安く商品を提供することへの熱意や、自社の利益だけでなく、そこから生まれる他社の利益や社会の経済的利益まで考えている点に、非常に魅力を感じました。私も、「ホスピタリティ」の授業に力を入れました。ホスピタリティを表現する力を身につけたいと思い、実際の事例をもとに自分ならどのような行動を取るかを考えました。ホスピタリティには正解がなく、また形のないものを表現し相手に伝えることの難しさを実感しました。さらに相手を思って行動したことも、受け取る側にとって時にホスピタリティではなくなってしまうことを学び、常に相手の気持ちに寄り添って行動することが大切だと再認識しました。貴社においても、この姿勢を活かし常にお客様の視点から売り場や商品を見て、より良い店舗運営に努めたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

会社や選考フローについて

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンラインで行われたのでしっかりとスーツを着用して身だしなみに気をつけて参加しました。また話を聞く姿勢も大切だと感じています。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、志望動機など

ESの提出方法

郵送しました

ESの形式

手書きの履歴書を郵送

ESを書くときに注意したこと

キャリアセンターを通じて何度か添削をしていただいてから提出しました。

ES対策で行ったこと

手書きであったため、とにかく字をきれいに書くことを心がけました。誰にとっても読みやすさを意識し字の濃さや大きさも意識しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
ウェブ
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

spiの対策本を何度が解きましたが、性格のみでした。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

性格のみ30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後始まります

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とてもなごやかな面接であったため、学生のコミュニケーション能力や意欲を見ているのだと感じました。オンラインの画面越しでもそれが伝わるように常にハキハキとニコニコした笑顔で受け答えをすることを心がけました。

面接の雰囲気

すごく和やかです。面接とは思えないほどなごやかで、面接と言うよりかは面談や話し合いのようなイメージです。すごく話しやすくて自分自身を発揮することができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分自身の強みについて

私は、状況を把握し問題解決に導く能力があります。マクドナルドでのアルバイトでは、商品提供までの速さと商品のクオリティの両立が難しく、お客様が比較的少ない時間帯の商品のクオリティの低さが問題となりました。私は、マネージャーに「あまり注文が入らない商品は注文が入ってから作るのはどうか」という提案をし、この案が採用されました。注文が入ってから作る商品を従業員全体で共有し、お客様には出来立ての商品をご提供できるようにしました。また、常に厨房からお客様の入店状況を確認し、お客様の数に応じて瞬時にストック量を調節することを行いました。この結果、お客様にはよりクオリティの高い商品を提供することができました。また、社員の方々から評価され新人を教育するトレーナーを任されました。貴庫においても、常に周囲を観察し、状況に応じて柔軟に問題解決に対応できることを活かしたいと考えています。

学生時代に力を入れたこと

学生会の広報局長として学園祭のパンフレット作成に力を入れました。残り少ない学生生活で、経験したことがないことに挑戦したいと考え、所属しました。パンフレット作成では、手に取った方々に喜んでもらえるよう、大学の楽しさが伝わるパンフレットを意識しました。広報局長としてメンバーの個性や得意分野を活かせるように、各々に合った仕事を振り分けました。具体的には、タイピングが得意な役員にはページの土台を任せ、デザインが得意なメンバーにはページデザインを担当してもらいました。さらに、メンバーと積極的にコミュニケーションを取り常に進捗状況を共有し合うことで、互いに作業を補完できる環境を整えました。この結果、来場者アンケートでは9割以上の高評価を得ることができ、お互いを尊重できる関係性を築くことができました。これより、常に周囲を観察することや、みんなが仕事をしやすい環境作りの大切さを学びました。

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後始まります

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接もオンラインであったため、円滑なコミュニケーションが出来るように話し声と聞く姿勢を心がけました。

面接の雰囲気

二次面接と同様に比較的とてもなごやかでした。最終面接とは思えないほどとてもなごやかで話しやすかったです。

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

周囲からどんな人と言われるか

私は周囲から真面目だとよく言われます。またそのことに対して自分でも自負しています。私は自分自身で立てた目標や目的に対して地道な努力をコツコツと積み重ねることができます。具体的には大学のレポート課題などを期日ギリギリまで先延ばしにするのではなく、レポートが発表されれば1ヵ月以上提出期限が先であってもすぐに取り掛かります。また、資格取得等の目標を立て、すべて一回で合格できるように、毎日勉強を積み重ねた結果、すべての資格を一回で合格することができました。また、授業の開始時間や友達との待ち合わせにも遅れる事は一切ありません。高等学校の3年間は無遅刻無欠席を貫きました。今後もまじめさを大切にして日々精進していきたいと思います。

入社してどんなことをしたいか

私はまずスーパーで何年か勤務をして経験や知識を蓄えたいと感じています。御社の土台となるのはやはり経営しているスーパーであると思っているので、そこで何年か働くことで知識や経験を積み、その知識や経験をお客様に還元できるような職員でありたいと考えています。そして次にスーパーの店長を目指したいと考えています。アルバイトで店長の姿を見てきて、みんなをまとめるようなお母さんのような存在でありとても憧れています。店長になることで自分が持つ視点をより良くし、たくさんのお客様の役にたつことができると考えています。その後はベーカリー部門などにも興味があるので、もし機会があればそこにも挑戦してみたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年12月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

私は第一志望が信用金庫業界であったため内定をいただいた後でも就職活動を続け、最終的には辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

内定後に内定者合宿等が行われていました。

内定者について

内定者の人数

100名ほどかと思います

内定者の所属大学

様々です

内定者の属性

様々です

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後でも、自分が納得のいくまで就職活動を続けさせてくれました。とても対応が良かったのでいい会社だなと感じました。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社は非常に早くから本選考を行っており、たくさんの学生を採用しているので、3月の本選考が解禁される前に面接やエントリーシートの練習として選考を受けてみるのも良いと感じました。面接を行う前に、実際に会社が運営しているスーパーをいくつか訪れてみるのが良いと思いました。入社後は必ずスーパーで何年か勤務することになるので自分が実際に働く環境や雰囲気を自分の目で見て感じておくことが非常に大切だと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

この企業はたくさんの学生を採用していて、とても早くから選考を行っているので、たくさんの学生が内定をいただいていると思います。面接では新入社員らしさとしてハキハキと笑顔で元気よく話すことが重要だと感じています。

内定したからこそ分かる選考の注意点

すべての面接がオンラインで行われるため、オンラインで自分自身の雰囲気や強みや、特徴を画面越しでいかにアピールできるかと言うところが重要になってくると思います。常にカメラを見てしゃべることや、話しているときの聞く姿勢も意識することが大切だと感じています。

内定後、社員や人事からのフォロー

泣いて英語はLINEを通じて内定者研修のお知らせが来たり、わからない事は電話して聞くことができました。

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大黒天物産の 会社情報

基本データ
会社名 大黒天物産株式会社
フリガナ ダイコクテンブッサン
設立日 1986年6月
資本金 17億1600万円
従業員数 2,132人
売上高 2929億4000万円
決算月 5月
代表者 大賀昭司
本社所在地 〒710-0833 岡山県倉敷市西中新田297番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 486万円
電話番号 086-435-1100
URL http://www.e-dkt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132756

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