伊丹電機工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若い社員間の仲は良いと思いました。新卒で入社しましたが、他部署の方も気にかけてくれていて、積極的に話しかけてくれていました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 技能工（その他）
• 正社員

経営者と幹部連中に振り回されるだけの毎日。昇級なし、賞与なしなのに入ってくる新入社員はその事を知らされていない。事業に何回も失敗しようが経営陣はおとがめな...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 技能工（その他）
• 正社員

三重はシャープ亀山工場についてきて設立されたため、シャープが全盛のときはかなりの利益が出ていたのですが、シャープが不振になったとたん、シャープ以外の仕事は...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 正社員

管理職は比較的優秀な方が多いです。が、高齢で考え方も古く、技術はあるがそれを人に教えることが下手でコミュニケーションが取りづらいな昔ながらの職人気質の方も...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

給与体系はかなり低いです。役職のない人はとても家庭を養っていける給与ではないため、結果若い人はやめていき役職者だけが残っていく状態です。
昇給、ボーナス...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

スキルアップは正直あまり望めません。成形技能検定試験等もありますが、取らなくても問題なく成形はできます。在職中に転職活動をして色々求人を見てましたが、金型...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• 技能工(加工・溶接)
• 非正社員

現状の樹脂成形のような加工業は日本国内では難しい。他の競合メーカーでは、日本でしか出来ないような付加価値のある製品を生み出そうとしている。うまくいけば大手...続きを読む(全182文字)