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【笑顔と明るさが鍵】【22卒】コスモス薬品の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16016(武庫川女子大学/女性)(2021/7/8公開)

2022卒の武庫川女子大学の先輩が書いたコスモス薬品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コスモス薬品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社コスモス薬品のレポート

公開日:2021年7月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 武庫川女子大学
インターン
内定先
入社予定
  • エームサービス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

普段の選考なら店舗での社員インタビューがあるそうだが、今回は感染症対策ということで社員インタビューはなかった。また、面接は全てオンラインであった。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

車通勤が必要になるため、最初の1,2年は車購入のために働くような感じになると想定したため。1年以内に店舗責任者になったという社員の方の話を聞いて不安に感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会があった。他の内定者とコミュニケーションをとることができた。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

同志社大学、関西学院大学

内定者の属性

経済学部、生命科学

内定後の企業のスタンス

1カ月ほど検討期間をいただいた。電話でまだ他社の選考を受けたいと伝えても、明るく納得するまで続けてくださいとの返答をいただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

他の内定者と話していて、人柄が重要だと感じた。コミュニケーション能力があることや周囲を見ることができる能力のアピールがプラスであったと感じた。接客業であるため、面接ではとにかく笑顔を絶やさずに明るく受け答えするべき。しっかり志望動機やキャリアプランの根拠は必ず必要。自分の経験や店舗で感じたことを踏まえると話しやすいと思う。一次面接では、ESの内容を深堀りする内容であるため書いた出来事の内容を振り返っておくべき。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るく受け答えができるかどうかが大きかったのではないかと感じた。一次・二次面接どちらでも明るくずっと笑顔であった点を好印象に感じたとのフィードバックを頂くことが出来た。また、内定者懇親会では他の内定者も自分から話し出す人が多かったためそう考えた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

一次・二次どちらも比較的に短い面接時間であるため、しっかりと自分の考えを整理して言語化しておくことが重要だった。端的にと考えると抽象的なものになってしまいがちだが、深堀りの時間もほとんどなかったので一度の受け答えで可能な限り具体的な内容を伝えるべき。

内定後、社員や人事からのフォロー

リクルーター一覧の連絡先が送られてきて、不安なことがあればすぐにコンタクトがとれる状況にしてくださった。

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コスモス薬品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コスモス薬品
フリガナ コスモスヤクヒン
設立日 1991年4月
資本金 41億7800万円
従業員数 5,512人
売上高 9649億8900万円
決算月 5月
代表者 横山英昭
本社所在地 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号
平均年齢 31.1歳
平均給与 461万円
電話番号 092-433-0660
URL https://www.cosmospc.co.jp/

コスモス薬品の 選考対策

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