【22卒】コスモス薬品の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16016(武庫川女子大学/女性)(2021/7/8公開)
2022卒の武庫川女子大学の先輩が書いたコスモス薬品総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コスモス薬品の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社コスモス薬品のレポート
公開日:2021年7月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
普段の選考なら店舗での社員インタビューがあるそうだが、今回は感染症対策ということで社員インタビューはなかった。また、面接は全てオンラインであった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
車通勤が必要になるため、最初の1,2年は車購入のために働くような感じになると想定したため。1年以内に店舗責任者になったという社員の方の話を聞いて不安に感じたため。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
交流会があった。他の内定者とコミュニケーションをとることができた。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
同志社大学、関西学院大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
経済学部、生命科学
内定後の企業のスタンス
1カ月ほど検討期間をいただいた。電話でまだ他社の選考を受けたいと伝えても、明るく納得するまで続けてくださいとの返答をいただいた。
内定に必要なことは何だと思いますか?
他の内定者と話していて、人柄が重要だと感じた。コミュニケーション能力があることや周囲を見ることができる能力のアピールがプラスであったと感じた。接客業であるため、面接ではとにかく笑顔を絶やさずに明るく受け答えするべき。しっかり志望動機やキャリアプランの根拠は必ず必要。自分の経験や店舗で感じたことを踏まえると話しやすいと思う。一次面接では、ESの内容を深堀りする内容であるため書いた出来事の内容を振り返っておくべき。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
明るく受け答えができるかどうかが大きかったのではないかと感じた。一次・二次面接どちらでも明るくずっと笑顔であった点を好印象に感じたとのフィードバックを頂くことが出来た。また、内定者懇親会では他の内定者も自分から話し出す人が多かったためそう考えた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
一次・二次どちらも比較的に短い面接時間であるため、しっかりと自分の考えを整理して言語化しておくことが重要だった。端的にと考えると抽象的なものになってしまいがちだが、深堀りの時間もほとんどなかったので一度の受け答えで可能な限り具体的な内容を伝えるべき。
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コスモス薬品の 会社情報
会社名 | 株式会社コスモス薬品 |
---|---|
フリガナ | コスモスヤクヒン |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 41億7800万円 |
従業員数 | 5,179人 |
売上高 | 8276億9700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 横山英昭 |
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番1号 |
平均年齢 | 30.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 092-433-0660 |
URL | https://www.cosmospc.co.jp/ |
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