Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 38ページ目

はじめて働いたときのモチベーションは仕事の難易度に関わらず高くなる。
学ぶにしても人とのつながりを経て楽しくなってきた。
ごく普通の一般事務職だったが...続きを読む(全160文字)

当方、マラソンをやっているため、時期によってはマラソン大会の遠征に向かうことがしばしばあった。その都度、連休を挟んで有給を取得し、オフはマラソン、オンは仕...続きを読む(全153文字)

当時、働いていた頃は役職をもつ女性の比率は25%だったので
男女問わず結果を出せば管理職につきやすいと思われる。
女性の上司をもった立場としては、それ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは会社として推進しているが、実際には長時間の残業を強いられることが多い。特にマーケティングの人は、残業が多い。日々の上司からの指示では...続きを読む(全154文字)

一年に一度上司と達成すべき目標を設定しそれに対して一か月に一度その進捗状況をレビューする。状況が変わればその都度書き直しをすべきであるが、されない場合もあ...続きを読む(全153文字)

福利厚生はしっかりしており日本の大企業と比べても遜色がないと思われる。持ち株会においては購入時に会社から15%の補助が出る。病気療養中の休職中でも勤務年数...続きを読む(全152文字)

社内セミナーをよく開いている。社員が働きながら自分を成長させることの出来るシステムが整っていると思う。また同僚や上司は本当に優秀なエリートばかりなので、追...続きを読む(全155文字)

設定した目標にどれだけ到達出来たかが大事。また、企業を上げての人材育成システムの中で、部下がどれほどの成績を残したのかも上司の査定として大きな割合を占める...続きを読む(全158文字)

ライバルは花王。今後さらにシェアを大きく広げられるかと言えば微妙だが、現在の地位をキープできるマーケティング力と開発力があるので安定性は抜群。もうすでに世...続きを読む(全164文字)

様々な社員教育に力を入れており、仕事にした資格や知識を身につけることができると思います。具体的には、社会人大学等、もちろん会社で費用を負担してくれます。私...続きを読む(全158文字)

今まで派遣で色々な会社に行きましたが、ここの会社ほど女性が生き生きと働いている職場は見たことがありません。スペシャリストの方も沢山いらっしゃいますし、出産...続きを読む(全153文字)

ほとんどの福利厚生がそろっており、福利厚生がとても充実している企業だと思います。とにかく社員が働きやすい職場だと思います。社員さんは自社製品をいただいたり...続きを読む(全165文字)

外資系ということで、帰国子女が多く、
また自分の意見をはっきりという人が多かったです。
世間ではよく「沈黙は金、雄弁は銀」と言いますが、P&G社内に限...続きを読む(全190文字)

よくビジネス雑誌(日系キャリアウーマン)などに
女性の働きやすい会社上位として取り上げられたりします。
ただし勘違いされがちなのですが、「女性がラクを...続きを読む(全281文字)

講習やe-leaningなどでいろいろなトレーニングを受けられます。
上司の許可が取れれば、海外のP&Gで行われている講座にも出席でき舞うs。
もちろ...続きを読む(全233文字)

トレーニングはグローバルで開発されたメニューが年間に様々に用意され、社員が自由に受講できるシステムが確立されている。ただし、神戸と東京がメインのため、地方...続きを読む(全172文字)

全体的に営業としては仕事内容の割に給与は高い。同業他社と比べるとその差は歴然としてる。ただし、近年、昇進に関してはは女性・若手優位に劇的に変化しており、高...続きを読む(全150文字)

営業は直行直帰で残業手当はなし。自由にワークアンドライフバランスをコントロールはできるが、その分自己管理能力が問われることは言うまでもない。有給休暇も自由...続きを読む(全161文字)

年齢、性別問わず働くことができる点で非常に満足。FMCG(Fast moving consumer goods)という目に見えるものを取り扱いたくて、入社...続きを読む(全162文字)

国籍問わず、モチベーションが高い方と切磋琢磨できる点。また、マーケッターとして商品を売るだけでなく、商品を作るところから始まって、消費者に使ってもらうまで...続きを読む(全166文字)

ローカルとグローバルのバランスが取れているところが良さであり、強みである。グローバルいう大きな規模で考えているからこそ出てくる豊富なアイディアとコンセプト...続きを読む(全215文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白みを感じたのは、正解を常に出すことよりも、今できる最善を尽くすことが重要とされ、それを実現するためのサポートがそれなりにあ...続きを読む(全181文字)

家庭を優先する文化があるので、時間管理さえできればバランスは取れる。若い人はプレッシャーと「やってやる」という気持ちがあるのか、残業を多くしている様子もあ...続きを読む(全160文字)

中途入社のため、新卒入社より基準が低いと思うが結果に応じて昇給はもらえている。引退までいられる感じではないので、在籍中に結果を残しP&Gというブランドと実...続きを読む(全183文字)

独自の研修システムを社内で開発しており、上司のノミネーション等により、不定期ではありますが参加することを義務づけられています。講師は社内の人がつとめること...続きを読む(全179文字)