ジャストシステムの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全72件） 3ページ目

買収される前は仕事がとてもやりやすかった。
四半期ごとに面談があり、評価は公平だったと思う。
また良い製品を作って、世の中を便利にしたいという気概が...続きを読む(全160文字)

新卒研修がユニーク。アイデアを入社前に考えさせて研修でそれを実現させる。研修はアイデアを考えてそれを実現するというアプリケーション開発のすべてを広く浅く...続きを読む(全217文字)

新入社員でも製品の一部分を任され、当初はやりがいを感じていました。
しかし、いろいろ分かってくるにつれ、ユーザーのためではなく、会社の上層部のために作...続きを読む(全168文字)

BtoCのソフトを出しているメーカーということで、商品を使ってるお客様の嬉しそうな姿を見ると非常にやりがいを感じます。国産品で、さらにインターフェイスが...続きを読む(全389文字)

若い人でも企画を提出して認められればプロジェクトリーダーになることができます。そういった面ではやりがのある会社ではないかと思います。また、利益還元制度が...続きを読む(全150文字)

キーエンス系列になって、良くも悪くもマニュアル営業化している。
ただし、方針や製品提案内容にブレはなく、
それに従って仕事をこなせるなら、なんら問題...続きを読む(全188文字)

自分で設計から実装できること、そしてお客様の声を聞けるのがこの会社の強みかと思います。その当時のチームでは雰囲気もよく、「こうしたらもっとよくなるのでは...続きを読む(全190文字)

教育体制は整っていたように感じるが、常に同じことをやっている印象。
キツイということはほぼない。
ただ、年功序列部分があり、仕事がまったくできない&...続きを読む(全197文字)

2009年にキーエンス社資本が入って以来
大きく変わりました。
以前はマニュアル作成やユーザーサポートにおいて
いかにお客様に満足してもらえるか、と...続きを読む(全254文字)

スタッフ系の部署でも新しいことを試す機会があり、その結果が出れば、評価してもらえました。ただし、これも上司によるようなので、部署や、上司が誰になるかによ...続きを読む(全168文字)

自分が苦労して開発した商品をお客様に価値を認めてもらい、買っていただけた時に苦労した甲斐があったと感じます。
次の商品開発に向けて、よりお客様に満足い...続きを読む(全194文字)

新規プロジェクトにて自分でゼロからシステムを構築し、そのシステムが正常に動き、お客様より感謝の言葉をいただいたときに仕事のやりがいや面白みを感じました。...続きを読む(全152文字)

ちょうど新しい事業にトライアルをしている時期であり、中途採用も拡大しており様々な業種からいろいろな人材が集まっていた。
そのため、多様な視点から議論が...続きを読む(全175文字)

普通です。
部署によって、若いメンバーが多い部署では、モチベーションが高い。
給与は他社と比べて、やや低いようだ。
その分高いスキルがもとめられ、...続きを読む(全168文字)

習うより慣れろそして放任主義なところがあるので、ヤル気がある人はどんどん手を上げて
仕事が回って経験を積むことができると思います。もちろんもともと一人...続きを読む(全168文字)

決められた大枠はあるものの、その中で自由にアイデアを出し、それを実現するために働くことができていましたので、主体的に仕事がしたいという方にとっては良い環...続きを読む(全183文字)

自社開発製品が主力であること。
そのため、仕様決めなどは受託開発企業と異なって自分たちがある程度納得いくところまで突き詰められた。
プロジェクト終盤...続きを読む(全157文字)

プロダクト開発ということでシステムの受託開発とは違った面白みがある。その分、品質に求められる部分は大きく、クレームなどにつながりやすいので緊張感が必要。...続きを読む(全174文字)

多くの大手企業を、軒並み直接販売で攻略していったこと。
そもそもの営業活動として、個人のスキルに大きく依存しており、また、大手企業相手なので営業活動の...続きを読む(全158文字)

経験に関係なく裁量を持って仕事をまかせてもらえる。
周りに高学歴の人が多い(旧帝国大学、私立大学でもレベルの高い学校)ため、刺激になることが多かった。...続きを読む(全153文字)

以前はコンシューマ色が強かったが、現在は法人市場に力を入れている。そのため顧客要望を
製品に反映しやすい体制になりつつある。
顧客要望を聞いて製品を...続きを読む(全164文字)

どのプロジェクトを担当するかで、あたりはずれがある。
また、マネージャにもかなりのレベル差があると思われる。
どうしてこの人が、と思うような人が上司...続きを読む(全155文字)