ジャストシステムの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
別部署での仕事に推薦され、出向の機会を得たことで仕事の幅を広げることにつながった。自分の業務を別視点から見つめなおす機会になり、キャリアプラ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
老若男女問わず、何でも挑戦させてくれる土台があると思います。
この会社に入れてよかったと、心から思います。
チャレンジングなマインドと、体力...続きを読む(全237文字)

【良い点】
多くの人に利用されるプロダクトが多いため、そういう意味でのやりがいはあります。プロダクトによっては、ベンチャー企業のチャレンジのように、世の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
わたしがつとめていたころは面白い仕事が次から次へとやってきていました。締め切りがキツかったり、プロジェクトが中止になることもあり、頑張って作...続きを読む(全185文字)

【良い点】
任されることが多いので、やりがいはあると思う。ただそれも配属チームによって、数をこなすのか、デザインにこだわるのかは変わってくると思う。
基...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コールセンターで勤務してましたが、休みは取りやすく、有給休暇も事前に申請すれば、問題なく取得出来ました。
残業も多かったですが、その分手当て...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入社。社員教育もしっかりもしていて、ジョブリクエストでワークローテーションも実現できるため、自分のキャリアの開拓＆挑戦ができる環境があ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
１人でなんでもやらされる事があるので仕事量は多くなる。やりがいがあると言えば聞こえは良いが、まぁ入ってみれば解る。
【気になること・改善した...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社員は若く、活気に満ちているので自由に活動させてもらえます。　ノルマがきついわけではなく、一人一人が責任感を持って仕事に取り組んでいるところ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い人にとっては給料面はかなりよかったと思われる。リア駅還元の制度があり、ボーナスがかなり出る。新卒1年目でも年収は500万以上はあるかも数...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新しいことを自分でどんどん起案して、その提案内容に根拠があれば、採用されます。その施策を実施して、リード獲得や成約につながれば、評価に結びつ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりきった後には自信がつきます。若くても、大きな案件を任せてもらえたので、やりがいがありました。ただ、その分の責任も生じるので、時間、体力、...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ある程度自分が思うような仕事ができると思います。
atokが使えることはすごく良かったと思います。
上司がコロコロと変わってしまったことが、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
KEYENCE買収からしばらく経つまでは、大学の研究室のような雰囲気で、上長と部下の距離は近かった。
変わり者の人が多く、気難しい面もあった...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
キーエンス資本になってから、売上・利益第一主義に変わりました。経営層の頭の中...続きを読む(全225文字)

【良い点】
先代社長の頃なので参考にならないかもしれませんが、呑気で社員同士の中の良い会社でした。お客様との関係も割に呑気で、ギスギスしてない感じでした...続きを読む(全227文字)

【良い点】
担当エリアの売上を最大化するために日々トレーニングと実践を繰り返し行うことができ、上長からも的確なアドバイスがもらえる。
自分自身が成長を実...続きを読む(全177文字)

営業成績は個人の実力に左右されます。基本的には一人で営業エリアを担当し、案件規模や難易度により役職者や技術担当をアサインして案件クロージングまで行います...続きを読む(全175文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
基本的に残業は多いが、一人当たりに任される裁量は多く、いかに自分ががんばれるかが評価につながる。特...続きを読む(全159文字)

現在のようにグループ企業となるまでは、新しい製品を新しい市場にアプローチするという仕事が出来たために大変やりがいがあった。当時は開発の拠点が四国の徳島に...続きを読む(全160文字)

ソフトウェア開発をしていました。
当初はスキルも低く何からはじめて分からない状態で作ったものがいいかどうかも
分からないような状態でした。
厳しい...続きを読む(全312文字)

決まったものだけを販売しており、かつ販路や購入先が限られていることから、個人としての達成感は少なかったように感じます。
エンドユーザに直接販売は当時行...続きを読む(全168文字)

法人向けソフトウェアの全盛期?直販、パートナーとコミュニケーションも豊かで、ユーザー会やイベントも一番元気だった時期か。皆、自社のソフトウェアに誇りを持...続きを読む(全176文字)

とても高いハードルに対して、質の高い仕事を求められます。利益を得られない/効率の悪い仕事をすることにシビアな評価をされてしまいます。しかし、評価基準に沿...続きを読む(全183文字)

比較的若い人材が集まり、フレッシュな発想で新たなソフトウェアを企画立案、開発、販売までもっていく環境にあったので、非常にやりがいのある会社だった。トップ...続きを読む(全185文字)