ＪＰテックの新卒採用・就職・企業情報

99:1で仕事へバランスが傾いています。
業種的な問題でもありますが、繁忙期は1日16～20時間拘束されます。
休日出勤も多く、代休取得は困難な状態であ...続きを読む(全166文字)

年俸制ですが、頻繁に賞与カットが行なわれており、満額出ることがありません。
自部署が目標を達成しても、どこかの部署が赤字であれば全社責任と称して賞与減額...続きを読む(全178文字)

知性も教養も無い方が役職者をしている時点で、組織力はありません。
大手取引先に対し、方言丸出しで礼節も何も無いのでは見ていて恥ずかしいの一言ですね。
...続きを読む(全209文字)

スマホ等のデジタル機器関連が主力ですが、顧客は日本メーカーなので今後は衰退していくと予想されます。
スマホはアップル、サムスン等の海外メーカーが主流とな...続きを読む(全202文字)

研修というものは存在しません。
OJTという形で仕事を覚えるのですが、上司の発言と指示がコロコロ変わるので何をやってもスキルアップには繋がりません。
こ...続きを読む(全200文字)

事ある毎に「お前は向いてないから辞めた方が・・・」とハラスメントを受けて、精神的に辛くなったので辞めました。
実際に鬱病になって辞められた人もいましたか...続きを読む(全181文字)

基は石井表記の一部門から派生した会社で、ニッチ産業ということもあり競合自体の数は非常に少ない。
特許の取得件数は企業規模に対しては多い。
顧客となる国内...続きを読む(全217文字)

年俸制ですが、減点法で減額されることしかありません。
完璧に仕事をするのが当たり前で、粗を探してそこから原点ポイントを理由に賞与はカットされます。
当...続きを読む(全182文字)

自分の場合、上司の自覚の無いハラスメントを受けて辞めることになりました。
会話と行動の両方とも否定され続けると、自分で考えて行動することは求められていな...続きを読む(全166文字)

食事補助は出るので、お弁当は半額、15時のおやつ、残業食があります。
しかし、収入に繋がる手当ては一切無いので、独身者でないと厳しい環境です。
有給休...続きを読む(全202文字)