- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私が貴社のインターンシップに興味を持った最大のきっかけは、純粋に「社会の安定を根底から支えるインフラ業界」に関心があったからです。エネルギー、通信、交通といったインフラは、現代社会において絶対に止めることが許されない社会の血液であると考えています。続きを読む(全124文字)
【未来を創る挑戦】【23卒】九州電力の夏インターン体験記(文系/総合職)No.29496(非公開/非公開)(2022/7/14公開)
九州電力株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 九州電力のレポート
公開日:2022年7月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
・地元九州で一番大手だったから
→七社会の中でも最も大きく、給料が良い企業
・学生時代の先輩方が最も多く勤めており、親しみのある企業だったから
→色々と話を聞いていた
・自己分析を通じて最も合致していた企業
→大手かつインフラ企業で働きたかった
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESのみの選考だとわかっていたため、従兄弟に協力してもらい、1週間くらい考えていた。
この時期はまだ部活をしており、就職活動に関して何もわからなかったため、誰かに協力してもらうと良いと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみなので、インターンで何をやりたいのかを重視されていると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・本インターンシップへの応募動機とともに、何を学び、今後どのように活かしていきたいか教えてください
・5年後にどうなっていたいか
・学生時代に仲間とチャレンジしたこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が限られているため、本当に伝えたいことを詳細に書く
ES対策で行ったこと
従兄弟に添削してもらっていた。
また、One Careerといったサイトを通じて、過去の先輩たちがどのようなことを書いていたのかも参考にさせてもらっていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
One Career
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大・早慶・MARCH・関関同立など 地元の九州大学が多いかと思ったが、Uターンの学生が多いようで、早慶、東京外国大学、MARCHなどが多かった印象。
- 参加学生の特徴
- 大学院生が多く、電気の分野に関して精通している人が多かったイメージだった
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
最もコストを抑え、最も多く発電するというグループワークと新規事業立案(自由)
インターンの具体的な流れ・手順
1日目
注意事項を読む(たくさん条件がある)→班で話し合い→時間になると途中経過や反省点を発表→2ターム目へ...(繰り返し)
2日目
身の回りの「不」を発表→その「不」の中から新規事業を考える→発表をする
このインターンで学べた業務内容
朝から夕方過ぎまであり、大変だったがかなり充実した時間だった。1日目のワークでは日々変化する環境を予測する力が必要だと痛感した。2日目では、新規事業の難しさを経験したが、どのように新たな事業を生み出すかのやり方を深く学べた。
テーマ・課題
グループワークと新規事業立案
1日目にやったこと
1日目はエクセルを使い、いかにコストを抑えて、多く発電できるかに関してのワーク。4ターム(回)あり、各タームごとに環境変化の影響によりコストや発電量が変化する。
2日目にやったこと
2日目は新規事業立案。1日目の班で新たな事業を考える。
身の回りの「不」を考え、そこについて班で話し合う。そして、班で「不」を3つピックアップし、それに対しての解決策や事業を提案する。後に発表する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員さんとは2日目の終わりに座談会のようなものがあり、交流できる。
グループワーク中では、何回かグループを行き来しており、アドバイスや疑問に思ったことを聞いてねという形でサポートしてくれた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
・9:00から17:00ごろまであるため、かなり疲れたこと
→自分は体育会に所属しており、スポーツも15年やってきたが、なかなか疲れたため、他の学生はかなり疲労が溜まっていたように感じた。
・コストの計算が難しかったということ
→Excelを使って考えるが、Excelに慣れていなかったため大変だった
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
参加者とは常に同じブレイクアウトルームで交流できる。1日目のコストを抑え、多くの発電をするグループワークでは優勝?することが出来たので、私たちの班はそれなりに仲良くなったと思う。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたこと
・業界と企業理解
・求められる人材
・社員さんの雰囲気
・本選考で競い合う学生のレベル
・新規事業の考え方
・未来を予測すること、そしてそれらに対応する迅速さがインフラ企業には必要なこと
参加してよかったと思うこと
・社員さんと交流でき本選考での話のネタになること
参加前に準備しておくべきだったこと
・Excelを使いまわせるようにする
→1日目のコストを計算する時に、Excelを使うが、慣れていないときついと思う
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンを行う時間も実際の出社時間と同じであり、そこで考えるテーマも社員さんが実際に考えている内容であったため、仲間と共に議論を行い、疲れながら帰宅する自分が想像できた。
また、業界や企業理解がかなり深まることができたため、インターン参加した時点で、どこの部署でどんなことをしたいといった明確なプランを持つことができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
・学生たちのレベルが高く、議論であまり参加できなかった。
・計算が苦手だったため、コストに関するグループワークで初めはうまく理解できなかった
・新規事業で良いアイデアを出すことができなかった
・企業理解が周りより劣っていたため、交流会での質問の質が低かった
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
・街づくりに携わることができるから
→興味があった、都市開発事業本部で街づくりをすることができることを知った。
・挑戦的な企業
→保守的で安定よりも、やりたいことをどんどんできる企業が良いと感じているため
・人
→九州愛が強く、仕事にやりがいを持っている人が多く感じた
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考でもインターンに関して聞かれることもなかったし、インターンに参加した人でも落ちた人が一定数いるため。
本当に優秀な人には有利になるため、なんとも言えない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンは関係ないと言いながらも、毎年優秀層には懇談会という名目の早期選考が受けられるとOB訪問で聞いた。私自身はそのルートに乗ることができなかったが、一定数早期内定がいることを聞いた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
部活動をやっていたため、当時はざっくりとしか考えていなかったが、Uターン就職を考えており、名前があるかつインフラ企業を決めていた。
また、街づくりにも興味があったため、福岡で街づくりができる企業も考えていた。
そこで、JR九州、西部ガス株式会社か九州電力株式会社のどれかに入れればいいなという考えを持っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業
大手かつ九州で一番の企業のため、新しいことができない会社だと思っていたが、チャレンジ精神を大切にしており、若手の社員さんがサーモン事業の提案をし、採用された話を聞き、やりたいことができる良い会社だと考え方が変わった。
業務
電気関係の仕事だけかと思っていたが、街づくりをはじめとした多岐にわたる事業に力を入れており、入ってやりたいことが変わっても最後までやり切れると感じた。
社員
堅い人たちだと思っていたが、優しく、話もしっかり聞いてくれる人が多かった。
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A.
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九州電力の 会社情報
| 会社名 | 九州電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キュウシュウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 2373億400万円 |
| 従業員数 | 4,588人 |
| 売上高 | 2兆3568億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池辺 和弘 |
| 本社所在地 | 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 806万円 |
| 電話番号 | 092-761-3031 |
| URL | https://www.kyuden.co.jp/ |
