この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当や子供手当がありますので、結婚している方や子供の数が多い方に対してはお得だ思っています。子供手当はこども高校卒業まで支給されるので、子...続きを読む(全199文字)
株式会社三井ハイテック 報酬UP
株式会社三井ハイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
家族手当や子供手当がありますので、結婚している方や子供の数が多い方に対してはお得だ思っています。子供手当はこども高校卒業まで支給されるので、子...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営不調の背景からか、残業規制が厳しくなっているため、部署ごとによるが毎日長時間残業になることは少ないのではないだろうか。一方で基本給も低く、...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福岡県内では平均的な年収だったと思う。30代前半で年収約450万ほどもらっていた。残業代もタイムカード申請だったため、サービス残業もなく、普通...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高学歴ならまぁまぁいいと思う。大学院卒など。手当関係は充実していて、子供手当は1人目は5500円、2人目はプラス11000円、3人目はプラス1...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本給は前職より3割増しにしていただき、手当ては前職は無しだったが扶養手当て、育児手当て二人分で月に三万四千円もいただき、ありがたい。
冬の賞...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業、休日に仕事を行なった場合の手当などは満額支給されるのでそこは良い点だと思う。あとはあまり残業が管理されていないので稼ぎたかったら残り残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルタントを介してどこにでもあるような人事評価のシステムを導入し、年功序列でありながらも優秀な社員を評価しようという姿勢を見せている。
【...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は残業しなければ年収が上がらない仕組み。
コンサルタント会社から導入した評価制度が2014年に開始されたも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は確実に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく交代勤務手当てが安い。2週間も夜勤があるのに残業をしっかりしなけれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事の割には高いと思う。
残業時間分の給料はきちんともらえる。
休日の手当もきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製造部門だったせいか、残業代等はしっかり出ていました
他部門ではどうであったかはわかりません
噂ではサビ残があるとこもあったような・・・
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
一部いじめ等で鬱になったりした人もいるが基本は仲良く出来る環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
低い 昔の半導体が流行っていた時代は景気が良かったそうだが、今は見る影もなく、休日も他の一部上場企業に比べるとやや少ないと言える ただし福岡の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
タイムカードでしっかりと管理されているため、残業代がちゃんと出る。所属が製造の現場だったので、3交代制であり、深夜手当もちゃんとでていた。給料...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
〜年収に関して良い点〜
残業代もボーナスも出ること。
労働組合が従業員のことをしっかりと考えてくれている。
〜評価制度に関して良い点〜
徐々...続きを読む(全192文字)
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年収ははっきり言って他の一部上場企業に比べるとだいぶ低いと思います。
1年目2年目と年を重ねても昇給は3,000円未満で、他の同期も同じ昇給額でびっくりし...続きを読む(全174文字)
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三交代勤務だったのでもうすこしよかったとおもいますが手取りで20以上はもらってました。
ただ残業もほどよくあっていましたw
ボーナスに関しては当時はす...続きを読む(全153文字)
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給料体制は仕事の技能よりもむしろ勤務年数を重視しており
明らかに仕事ができない人間でも一般的に長い勤務年数であればあるほど
高い給料をもらうという状況...続きを読む(全156文字)
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評価されているかどうかが外側からは見えず、ほとんど年功序列制のようなもの。
また給与水準も同業他社と比べて低く、あまり魅力的には映らない。
賞与も下げ...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くも、『町工場』的な社風です。大手企業からの転職者は、社風に慣れずに退職されて行きます。派閥色が強いので波に乗れれば昇進も早いですが、一度チャンス...続きを読む(全173文字)
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年功序列です。評価制度は特になく、一般的な上司の評価が人事に提出されるものです。バリバリ働いても、あまり仕事をしなくても給与・待遇面で差が出ることはほぼな...続きを読む(全180文字)
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3交代勤務で残業時間50時間程度していた。土曜日は隔週休みだけど、まず休日出勤だった。夜勤の休日出勤は手当てが結構よくて、ほくほくだったよ。直属の上司と仲...続きを読む(全159文字)
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初任給は高かったが、入社後の昇給は5,000円前後と、他社(一部上場)と
比較するとずいぶん低かった。
給与支給日と賞与支給日を同じ日にして、総額で入金...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
あまり良いとは思えない。
景気の影響等を大きく受けており、また社内でも賞与の話になると、期待できない旨の話が挙がることがほとんど。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性の新卒・中途入社者が以前よりも増加している。また配属部署も管理・営業・製造・技術といった様々な部署にいるため、働きやすさはあるかと思う。
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署によって時間外勤務のある、なしの差が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な時間外管理。
また管理職がオーバーワークしてお...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
従業員が希望すれば、語学研修や会計等のビジネススキルの自己学習は実施できる。会社が一部費用負担するため、通常よりは安価に学習できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
自分の裁量で進めることができるのでとても進めやすい。
全てにおいて上位の方がサポートに入ってくれるので、何か行き詰まった時は相談することができ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
家賃補助や残業代が確実に出るのは非常にいいところだと考える。
世の中にはサービス残業という文字があるが、そういったことはないし、させないという...続きを読む(全238文字)
ハイブリッド車や電気自動車のモーターコアのシェア率が非常に高いため、将来性はあると感じる。続きを読む(全45文字)
住宅手当が一律2万円もらえる。立地を考えると妥当なのかなという感じ。続きを読む(全34文字)
これまでの評価基準を変え、結果を重視する方向に変えているとのことだった。ジョブローテーションに関してはあまり活発でない印象。続きを読む(全62文字)
地元就職を考えており、転勤もほとんどないと聞いたため。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社前に月収がいくらかを教えてもらえて、その通り支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が完全に社長の判断しだい。気に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、従業員の能力や会社への貢献度を、企業の行動指標をベースに評価するための人事制度の1つ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
契約社員でも基本給が高い。
残業代が1分単位で全額でる。
入社祝金や少ないが賞与もあった。
家賃補助などもあってこの給与なので、結構満足してい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
新卒の中では給料が比較的良い
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩との付き合いが多く、プライベートの時間を持つのが難しかったりする
長...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社三井ハイテック |
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フリガナ | ミツイハイテック |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 164億390万円 |
従業員数 | 4,282人 |
売上高 | 1958億8100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 三井康誠 |
本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 093-614-1111 |
URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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