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【良い点】
改善提案など通常業務以外での評価が高く評価されるので地味に真面目に仕事するよりは目立つ事をした方が給料に反映されると思います。
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- この投稿でわかること
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株式会社三井ハイテック
株式会社三井ハイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は40〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井ハイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
改善提案など通常業務以外での評価が高く評価されるので地味に真面目に仕事するよりは目立つ事をした方が給料に反映されると思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業はちゃんとつくので残業をたくさんすればそれに応じて年収は増えると思います。評価制度は年に2回上司との面談があり細かく色々と話すので評価は...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がそこそこあるので生活は出来る。
賞与は少ないが出ないことはない。福利厚生で寮や社宅があるのでとりあえずは生活が出来るのは良い。ただし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一応上場企業なので、給与は周りの同い年の人たちよりは少しは高いくらいでした。
夜勤と残業をそれなりにすれば、高卒一年目で年収300万は稼げる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家族手当や子供手当がありますので、結婚している方や子供の数が多い方に対してはお得だ思っています。子供手当はこども高校卒業まで支給されるので、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
経営不調の背景からか、残業規制が厳しくなっているため、部署ごとによるが毎日長時間残業になることは少ないのではないだろうか。一方で基本給も低く...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
福岡県内では平均的な年収だったと思う。30代前半で年収約450万ほどもらっていた。残業代もタイムカード申請だったため、サービス残業もなく、普...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
高学歴ならまぁまぁいいと思う。大学院卒など。手当関係は充実していて、子供手当は1人目は5500円、2人目はプラス11000円、3人目はプラス...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
基本給は前職より3割増しにしていただき、手当ては前職は無しだったが扶養手当て、育児手当て二人分で月に三万四千円もいただき、ありがたい。
冬の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業、休日に仕事を行なった場合の手当などは満額支給されるのでそこは良い点だと思う。あとはあまり残業が管理されていないので稼ぎたかったら残り残...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コンサルタントを介してどこにでもあるような人事評価のシステムを導入し、年功序列でありながらも優秀な社員を評価しようという姿勢を見せている。
...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は残業しなければ年収が上がらない仕組み。
コンサルタント会社から導入した評価制度が2014年に開始された...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は確実に支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく交代勤務手当てが安い。2週間も夜勤があるのに残業をしっかりしなけ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕事の割には高いと思う。
残業時間分の給料はきちんともらえる。
休日の手当もきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
製造部門だったせいか、残業代等はしっかり出ていました
他部門ではどうであったかはわかりません
噂ではサビ残があるとこもあったような・・・
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
一部いじめ等で鬱になったりした人もいるが基本は仲良く出来る環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
低い 昔の半導体が流行っていた時代は景気が良かったそうだが、今は見る影もなく、休日も他の一部上場企業に比べるとやや少ないと言える ただし福岡...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
タイムカードでしっかりと管理されているため、残業代がちゃんと出る。所属が製造の現場だったので、3交代制であり、深夜手当もちゃんとでていた。給...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
〜年収に関して良い点〜
残業代もボーナスも出ること。
労働組合が従業員のことをしっかりと考えてくれている。
〜評価制度に関して良い点〜
徐...続きを読む(全192文字)
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年収ははっきり言って他の一部上場企業に比べるとだいぶ低いと思います。
1年目2年目と年を重ねても昇給は3,000円未満で、他の同期も同じ昇給額でびっくり...続きを読む(全174文字)
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三交代勤務だったのでもうすこしよかったとおもいますが手取りで20以上はもらってました。
ただ残業もほどよくあっていましたw
ボーナスに関しては当時は...続きを読む(全153文字)
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給料体制は仕事の技能よりもむしろ勤務年数を重視しており
明らかに仕事ができない人間でも一般的に長い勤務年数であればあるほど
高い給料をもらうという状...続きを読む(全156文字)
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評価されているかどうかが外側からは見えず、ほとんど年功序列制のようなもの。
また給与水準も同業他社と比べて低く、あまり魅力的には映らない。
賞与も下...続きを読む(全178文字)
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良くも悪くも、『町工場』的な社風です。大手企業からの転職者は、社風に慣れずに退職されて行きます。派閥色が強いので波に乗れれば昇進も早いですが、一度チャン...続きを読む(全173文字)
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年功序列です。評価制度は特になく、一般的な上司の評価が人事に提出されるものです。バリバリ働いても、あまり仕事をしなくても給与・待遇面で差が出ることはほぼ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社を辞退した。なぜなら、会社の寮があまりにも不潔。古いというから清掃されていないというか、よくわからないがあま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
どこの会社でもありますが、温厚な方もいれば要注意と扱われるような気難しい方がいます。ただ温厚な方は本当に優しく穏やかな方なので そういった方...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく中でキャリアビジョンが描けない。特に若いうちは上層部から特別なスキルが身につかない業務ばかり振られる続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りには仕事にやりがいを感じている社員はほとんどおらず、慢性的に業務・責任のなすりつけ合いが見られる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少なく、プライベートの時間もそれなりに確保できる
転勤などが少なく、生涯を通して福岡県に腰を据えて働ける
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事業としては成長性のある分野に着手できていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの技術に固執しすぎて、利益を継続的に生み...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長環境が整っていない
モチベーションの低い社員で溢れている
出る杭は打たれる企業風土
働き方に柔軟性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
モーター分野。特許がまだ続いているため、しばらくは大丈夫だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
モーターコアは大丈夫だとは思うが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休はとれ、業務の配慮もあるため、女性はお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休が取れる部署と取れない部署がある。無理や...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半導体関連で技術力の高い会社で働きたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の技術に頼っており、現在からすると技術力は下が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果だけに偏らず、取り組みの過程や工夫した点まで評価対象として見てもらえる仕組みがある。
目標や評価基準が明確に示されているため、次に何を意...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価制度に関してはランクがわかるようにはなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は、評価制度に関しては検討中の感じだった...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
中途採用でも年齢おおじて給料が高くなる。
高卒新卒で経験数年の社員より、ほぼ未経験の中途社員のほうが給料がいい場合がある。
【気になること・...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
技術系総合職、入社5年目で年収500万くらいでした。
残業もほぼ無く、有給も非常に取りやすい職場でしたので給与面には満足していました。独身寮...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業他社に比べて給与水準は高めという評価。業界平均より給与が高い。
賞与がしっかり出るため、基本給自体は一般水準でも 年間ではまとまった年収...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功的な要素を残しつつも成果や役割に応じた評価制度が整備されており、安定した昇給が見込める点が魅力だと感じました。評価基準についても一定の明...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
石川県内の企業、学歴で言えば比較的もらっている方ではあると思う。
昨今賃上げムードの影響で漏れなく一緒に上がっているため不満はない。
評価制...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
技師までは全員昇進して年収800万円程度だったと思う。早い人は32歳程度でなれる。平均すると35歳程度。
年収に占める賞与の割合が大きい。景...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収水準は同年代と比較しても高めで、特に賞与が安定して支給される点は非常に満足していました。基本給に加えて各種手当も整っており、生活面での不...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上で働いてる人は現場の回転率やどの従業員がどれだけの仕事量を背負っているのかを知らない。というより見に来ないのだ...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| フリガナ | ミツイハイテック |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 164億390万円 |
| 従業員数 | 4,609人 |
| 売上高 | 2148億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| 本社所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 093-614-1111 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ |
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