企業研究レポート
未登録
- 重視した軸
-
「名古屋で信頼される地場SIerで腰を据えて技術を極めたい」と思ったときに出会ったのがサン・ライズ・システムズでした。2003年...続きを読む(全135文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
「ICT Value Creator」として「お客様の信頼に応える」「企画から運用まで一貫対応」を掲げる姿勢は理念だけじゃなく体制として根付いていると感じました社長の「地域と業務に寄り添い、DXで支える」という言葉から、“地元の企業を技術で支えるミッション感”が伝...続きを読む(全172文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
SE職では、要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までを一人でもチームでも担います。金融・医療・物流…と多彩な業界の案件を手がけ、特に「現場常駐でユーザーに直接ヒアリングし、改善提案を重ねながら進める開発体制」にはすごくワクワクします。
実際、説明会での座談会で...続きを読む(全222文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
売上21億円・社員183名・全国拠点展開ながら、地域色が強くブレない盤石さがあり、DX認定企業、情報セキュリティ基本方針の整備、設計〜運用支援までの一貫提供が、品質・信頼の証です。一方で、常駐型が多く社員同士の交流が難しいという面もあると聞きます。なにか現場と社内...続きを読む(全157文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
社員183名の規模感で、常駐多めですが残業月平均7.6時間、有休取得率66％保守的かつ働きやすい文化 。メンター制度（社歴近い先輩が一年つく）やキャリア相談制度があるため、新人でも孤立せず相談しやすい体制があります組織はフラットで、ネットワークスペシャリストやDB...続きを読む(全236文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
まず勤務時間は朝9時から夕方6時まで、しかも平均残業が月7〜20時間と、IT業界の中ではかなり控えめ。これは私にとってはすごく大きなポイントでした。プライベートの時間が削られすぎると、結局仕事にも集中できなくなっちゃうので、「働きやすさ」がちゃんと制度として保障さ...続きを読む(全455文字)
0
0
