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株式会社デサント 報酬UP

【21卒】デサントの夏インターン体験記(文系/総合職(グローバルビジネスコース))No.8895(愛媛大学大学院/男性)(2020/6/10公開)

株式会社デサントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

2021卒 デサントのレポート

公開日:2020年6月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年9月
コース
  • 総合職(グローバルビジネスコース)
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 愛媛大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

スポーツメーカー志望であり、なおかつ9月のインターンシップはワコールと合同開催だったため、1回で2つの企業を知ることができるいいきっかけだと思ったから。特にデサントはウエアが強いため、アパレル系を知れるきっかけにもなると思ったから。

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

インターンシップの選考は200字程度の志望動機のみであり、選考のための記述であったかどうかは定かではない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2019年08月
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
東京本社(目白)
参加人数
50人
参加学生の大学
グループは5人で地方国立大3人、慶応1人、駒沢1人であった。
参加学生の特徴
ワコールと合同ということもあり、参加者のうち女性が7割くらいだった。デサント志望の人は主にスポーツをしている人だった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

デサントとワコールが合同で商品を開発することになりました。どのような商品なら買いたくなるか、ターゲットを絞って考えよ。

1日目にやったこと

デサントの企業説明、ワコールの企業説明とそれぞれの会社の人事の話があり、人事の説明後はそれぞれの社員2名ずつの仕事内容の紹介があった。休憩をはさみ、グループワークがあり、その後は先輩社員への質問会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

商品開発をするときはまずは理想とするターゲットを思い描き、年齢や性別、さらには体型等も想像することが大切だと教えられた。考えた製品をターゲットが使った前後でどう変化するかというような発表をするように伝えられた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークでは短い時間の中で商品企画をし、なおかつ2社それぞれの強みを生かした製品でなければならなかったので考えるのが大変だった。また役割分担をし、発表の模造紙も完成させなければならなかったのは大変だったと感じた。発表も他の班や人事の方に見ていただいいて、良い点や改善点もいただいた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

2社合同であったため、それぞれの会社の強みとこれから伸ばしていく部分をその場で比較できた。デサントは多ブランド戦略で特にウエアが強いが、シューズにおいては今後伸ばさなければならないという生の声を聞け、ワコールは女性のイメージが強いが社員は男性社員も多いということを理解できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

インターンシップ内でも習ったが、デサントは多ブランド戦略であり、デサント以外にもアンブロやルコックスポーツなど多くのブランドを持っていることを知っていればよかったかもしれない。それぞれのブランドがどのスポーツに特化したブランドなのか理解していると長所を押さえてインターンシップに臨めたと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

先輩社員への質問の時間の時に、陸上競技用のシューズを開発していることを教えてもらった。私は陸上競技をしていて、デサントのシューズは見たことがなかったので、新たに販売されたら、そのシューズの改良からスパイクを生み出すことができるのではないかと想像した。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

スポーツメーカーは大手企業であり、狭き門でもあるのでかなり厳しい戦いになると感じていた。そのため、インターンシップ後はとても不安になった。インターンシップ後は企業研究をとことん行い、他のスポーツメーカーとの比較もして自分自身のやりたいことを見つけ出したりしてESに臨んだ。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

デサントに陸上競技のイメージがなく、スポーツメーカーのインターンシップだから何となく行ってみようという感じで参加した。しかし、シューズの研究所を数年前に韓国に設立し、陸上競技用のシューズ開発を行っていることを知って、志望度は特に高くなった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加し、その後の個別インターンシップの案内もあった。そのため個別のインターンシップにも参加できると思って申し込んだが落とされた。それを考えると本選考で有利になるとは考えにくく、先輩社員でもインターンシップに参加していない人が働いていたため、あまり関係ないといえる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

選考に有利になるようなことはなかったが、当日の最後まで質問に真摯に答えてくれたり、選考時も分からないことに対しても丁寧に対応してくれた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

スポーツメーカー志望はずっと変わらず、メーカーでなくともサポーターなどを扱っている医療機器のメーカーを志望していた。私自身小さいころからスポーツをやってきたため、働くとするならばスポーツに携われる仕事をしたいと思っていて、特に有名なスポーツメーカーを目指していた。デサント以外ならば、アシックスやミズノを視野に入れていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

スポーツメーカー志望に変わりはなかったものの、私自身がデサントの用品を扱った経験が少なかった。そのため、デサントのスポーツの部分しか見ておらず、ウエアが強いことを知らなかった。しかいインターンシップでデサントがアパレルに強いことを知り、ワコールをはじめ、そのほかのアパレル業界も視野に入れるように変化した。

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公開日:2024年3月26日

デサントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デサント
フリガナ デサント
設立日 1949年3月
資本金 38億4600万円
従業員数 2,684人
売上高 1206億1400万円
決算月 3月
代表者 小関秀一
本社所在地 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル13階
平均年齢 43.9歳
平均給与 726万円
電話番号 06-6633-4201
URL https://www.descente.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1137381

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