【強さと魅力、一緒に】【21卒】デサントの夏インターン体験記（文系/総合職（グローバルビジネスコース））No.8895（愛媛大学大学院/男性）（2020/6/10公開）

スポーツメーカー志望であり、なおかつ9月のインターンシップはワコールと合同開催だったため、1回で2つの企業を知ることができるいいきっかけだと思ったから。特にデサントはウエアが強いため、アパレル系を知れるきっかけにもなると思ったから。

インターンシップの選考は200字程度の志望動機のみであり、選考のための記述であったかどうかは定かではない。

デサントとワコールが合同で商品を開発することになりました。どのような商品なら買いたくなるか、ターゲットを絞って考えよ。

1日目にやったこと

デサントの企業説明、ワコールの企業説明とそれぞれの会社の人事の話があり、人事の説明後はそれぞれの社員2名ずつの仕事内容の紹介があった。休憩をはさみ、グループワークがあり、その後は先輩社員への質問会があった。

人事

なし

商品開発をするときはまずは理想とするターゲットを思い描き、年齢や性別、さらには体型等も想像することが大切だと教えられた。考えた製品をターゲットが使った前後でどう変化するかというような発表をするように伝えられた。

グループワークでは短い時間の中で商品企画をし、なおかつ2社それぞれの強みを生かした製品でなければならなかったので考えるのが大変だった。また役割分担をし、発表の模造紙も完成させなければならなかったのは大変だったと感じた。発表も他の班や人事の方に見ていただいいて、良い点や改善点もいただいた。

2社合同であったため、それぞれの会社の強みとこれから伸ばしていく部分をその場で比較できた。デサントは多ブランド戦略で特にウエアが強いが、シューズにおいては今後伸ばさなければならないという生の声を聞け、ワコールは女性のイメージが強いが社員は男性社員も多いということを理解できた。

インターンシップ内でも習ったが、デサントは多ブランド戦略であり、デサント以外にもアンブロやルコックスポーツなど多くのブランドを持っていることを知っていればよかったかもしれない。それぞれのブランドがどのスポーツに特化したブランドなのか理解していると長所を押さえてインターンシップに臨めたと感じた。

先輩社員への質問の時間の時に、陸上競技用のシューズを開発していることを教えてもらった。私は陸上競技をしていて、デサントのシューズは見たことがなかったので、新たに販売されたら、そのシューズの改良からスパイクを生み出すことができるのではないかと想像した。

スポーツメーカーは大手企業であり、狭き門でもあるのでかなり厳しい戦いになると感じていた。そのため、インターンシップ後はとても不安になった。インターンシップ後は企業研究をとことん行い、他のスポーツメーカーとの比較もして自分自身のやりたいことを見つけ出したりしてESに臨んだ。

デサントに陸上競技のイメージがなく、スポーツメーカーのインターンシップだから何となく行ってみようという感じで参加した。しかし、シューズの研究所を数年前に韓国に設立し、陸上競技用のシューズ開発を行っていることを知って、志望度は特に高くなった。

インターンシップに参加し、その後の個別インターンシップの案内もあった。そのため個別のインターンシップにも参加できると思って申し込んだが落とされた。それを考えると本選考で有利になるとは考えにくく、先輩社員でもインターンシップに参加していない人が働いていたため、あまり関係ないといえる。

スポーツメーカー志望はずっと変わらず、メーカーでなくともサポーターなどを扱っている医療機器のメーカーを志望していた。私自身小さいころからスポーツをやってきたため、働くとするならばスポーツに携われる仕事をしたいと思っていて、特に有名なスポーツメーカーを目指していた。デサント以外ならば、アシックスやミズノを視野に入れていた。

スポーツメーカー志望に変わりはなかったものの、私自身がデサントの用品を扱った経験が少なかった。そのため、デサントのスポーツの部分しか見ておらず、ウエアが強いことを知らなかった。しかいインターンシップでデサントがアパレルに強いことを知り、ワコールをはじめ、そのほかのアパレル業界も視野に入れるように変化した。