イシダのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

【良い点】
ホテルの割引があったり、トレーニングジムのチケットが無料であったり、
滋賀県の琵琶湖沿いに保養地がありそちらに宿泊できたり、結構色々とあるの...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性を優遇するような雰囲気が当時あり、自分の代で優秀な若い女性が他に３人も転職してしまった
自分もそのような雰囲...続きを読む(全224文字)

【良い点】
一般職であれば、子どもがいながらもはたらけると思います
ただ総合職とほぼ同じような仕事をさせられているにも関わらず一般職なのに給料がとても低...続きを読む(全270文字)

【良い点】
40代以下ぐらいになると、穏やかで仕事ができる素晴らしい上司が多くなります
時代も変わってきており、昇進する人はそういう人が選ばれますが、ま...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与をあげたり、賞与をあげたりするのではなく、多額のお金を使ってよく分からない娯楽施設のようなものを作った...続きを読む(全166文字)

【良い点】
29歳までの独身貴族は、地域別に額面とは別に住宅手当がもらえる。他大手企業だと額面に載るケースが多いと聞くが、当社は載らないため、税金が引か...続きを読む(全142文字)

【良い点】
半期ごとに行動評価を自己作成記載　　し、半期ごとにそれに基づいて振り返りを自己記載する。
係長、課長、部門長の評点がつけられる。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職はかなり給与に満足感がある。しかし地域職は給与が低い。総合職は給料を上げるが、地域職はなかなか上がらない。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
管理職の人たちを見て管理職になりたいとは思わない。打合せが毎日長時間入っており、管理職としての作業ができていない印象がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
どこでも言えることであるが人手不足ということもあり、ソフトウェア開発の一連の流れは学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
派遣は定時上がりが多かったのでワークライフバランスは良いと思います。社員は残業が基本あるので仕事が好きな人は気にならなそうです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休める。GW、夏季、冬季の長期休暇もあるためオンオフの切り替えという面ではしっかりしている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は禁止のため、18時にはほとんどの社員が帰宅している。有給も積極的に消化するようアナウンスされており、一部は計画有休として利用されている...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給は取りやすく、残業もほとんどないためワークライフバランスはとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本全出社の現場が多く、リ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすいと思います。担当しているプロジェクトの審査前などではない限り、取得できると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
定時退社日があり、残業せず定時で帰ることができるためライフワークバランスが取りやすい日はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
残業が全くない。20分以上会社に残って仕事をしていると総務から注意されるイメージ。会社の残業0を謳ってるし、それに間違いはない。
【気になる...続きを読む(全336文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる、有給休暇も取りやすい。年3回ほど長期連休もあり、旅行などの予定が立てやすいですね。続きを読む(全58文字)

【良い点】
平日は朝から21時ころまでほぼ強制的に仕事なので何もできないが、休日出勤は一切ない（管理職会議を除く）のと、連休などの休みは問題なく取得可能...続きを読む(全122文字)

【良い点】
前もって申請して仕事を調整すれば、有給も問題なく取れます。休みも年間120日以上あったので普通かなと思います。続きを読む(全61文字)