株式会社イシダの内定者による企業研究レポート（全2件）

京都で就職し...続きを読む(全19文字)

イシダは「三方良し（自分良し、相手良し、第三者良し）」を企業理念とし、社員と会社が一体となって成長・発展し、お客様に満足をもたらし信頼され、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指している。設立の経緯としては、明治時代、政府がハカリの製造を民間に解放したことを受け、石...続きを読む(全241文字)

イシダは、食品産業を中心に事業を展開している。1つ目は、計量システム機器で、正確な計量を可能にする機器の開発・製造を行っている。2つ目の包装機は、食品の包装を効率的に行う機械の提供している。3つ目の検査機器は、製品の品質や安全性を確認するための検査装置の開発してい...続きを読む(全219文字)

売上高は1,313億5,700万円で、堅調な業績を維持している。強みとしては、高い市場シェアであり、計量包装業界で国内1位、世界2位のシェアを誇っている。2つ目の強みは、技術力と製品群の幅広さで、「組み合わせ計量機」など、世界初の製品を多数開発し、食品分野の産地か...続きを読む(全326文字)

社風としては、優秀な人材には挑戦する機会が多く与えられ、風通しの良い環境が整っている。顧客の要求に応じる風土が根付いており、現場主義を徹底している。そして、育成環境としては、育成する人物像に基づいた教育体系を構築し、各部署の教育担当者が連携して人材育成を推進してい...続きを読む(全210文字)

採用大学としては...続きを読む(全23文字)

夏前のまだ就活軸や志望業界が定まっていない時期に、学内説明会でイシダを知った。「食」に関わる産業機械を作るメーカーであることを知り、今後も安定して需要が見込めそうであると考え興味を持った。その後のインターンシップに参加し、社風や実際の仕事を知る中で志望度が高まり、...続きを読む(全139文字)

「世の適社・適者」を目指し、「自分良し・相手良し・第三者良し」の「三方良し」を企業理念としていることをインターンシップを通じて学んだ、特にこの三方良しに関しては社内で非常に重要視されており、何をするにも三方良しが体現できているかを考えて社員の方々が行動していると理...続きを読む(全255文字)

事務系と技術系、全国コースと地域コースで分かれている。事務系の場合営業や事務、管理、SEの中から希望職種をさらに選択する形となる。営業の場合主な顧客がスーパーマーケット等の小売店や食品メーカーとなる、特に前者の場合、小売店閉店後に機器の納品やメンテナンスを行うこと...続きを読む(全262文字)

寺岡精工と東芝テックくらいしか国内に競合がおらずその中でも高いシェアを誇っているため、今後も安定してシェアが確保できるであろう点が強み。業績も創業以来赤字無しとなっており、「食」に関わる製品で需要がなくならないことからも、安定を求める人にオススメの企業だと言える。...続きを読む(全192文字)

インターンシップや説明会では「挑戦を応援する社風」を非常に強くアピールしていた。...続きを読む(全87文字)

営業職で小売店が主な顧客となる部署に配属になった場合、土日祝日や夜間の仕事が入ることが...続きを読む(全92文字)

選考フローは(事務系の場合)ES→集団面接→WEBテスト→個人面接→リクルーター面談→個人面接→内定となっている。WEBテストが一次面接よりも後にあることや最終面接の前に面談を実施することから、就活生の内面を重要視した選考を行っているのではないかと感じた(実際に選...続きを読む(全253文字)