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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社都合で退職。
私の所属していたコールセンターは、上司に気に入られるか気に入られないかで、たいぶ評価が変わる。むしろ仕事の出来る出来ないは関係なかっ...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アイフル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社都合で退職。
私の所属していたコールセンターは、上司に気に入られるか気に入られないかで、たいぶ評価が変わる。むしろ仕事の出来る出来ないは関係なかっ...続きを読む(全153文字)
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労働時間は不意な残業とかはありませんでした。
休憩時間も細かくきっちり取ることができましたし、
働きやすい環境でした。
今はわかりませんが、カフェ...続きを読む(全178文字)
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きちんと残業代15分単位で支給されます。
資格をとればその分手当もあります。
年に1度医療品を好きなもの(血圧計とか)選択してもらえた記憶があります...続きを読む(全202文字)
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有給など使いたい時に使いたいだけつかえる。急に伝えても嫌な顔されない。
福利厚生など充実している。産休、育児介護休暇など進んでとることが出来る。
住...続きを読む(全170文字)
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住宅手当、家族手当等充実していた。ベネフィットワンの会員で、年間20000ポイント(実質2万円分)が貰え、ホテル等であれば20000円までなら実質タダで...続きを読む(全162文字)
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残業代は1分単位で支給される。
福利厚生はかなり充実していいるほう。
改善提案制度があり、採用されると採用賞5000円が頂けます。
住宅補助もあり...続きを読む(全159文字)
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労働時間は顧客に電話出来る20時が区切りとなり残業代もでますし、仕事の効率化をあげる為に雑用1つにしても作業スピードする時間帯きっちり学ぶことが出来る会...続きを読む(全191文字)
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会社の経営状況が悪くなるとともに、あらゆる福利厚生は廃止されてゆきました。
唯一残ったのは住宅手当でしたが、今はどうなっているのか分かりません。
教...続きを読む(全165文字)
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・基本、営業職は週休2日制で土曜、日曜、祝日が休みです。ただ、地域の主要店舗は月一回土曜日営業があり、近隣店舗でローテーションを組んで出勤していました。...続きを読む(全238文字)
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有休は、センターやスタッフ部署はかなりとり易い環境にあると思います。会社自体も有休50%消化を推奨していますし、繁忙具合にもよりますが有休申請が拒否され...続きを読む(全158文字)
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年間休日125日前後、一か月に一日は有給消化が義務づけられており、全員が気兼ねなく有給を消化していた。残業手当も一分単位で支給されていたが、会社としては...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は比較的充実していたと思います。住宅補助制度は途中でなくなりましたが、転勤した社員は引っ越し費用のほかに転勤手当10万~20万程度、家賃も個人負...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは活発で、とても仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がすこし断りにくい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前はすこし堅い業界の印象を持っていました。しかし実際に入ってみると、優しい方が多く働きやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
HP制作を通して、お客様に対してより良いサービスが受けられるような取組をかんがえられることがとても楽しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この企業は、全体として安定した運営体制と落ち着いた職場環境を備えていると感じます。業務フローが比較的明瞭で、ある程度の枠組みが整っているため...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残業もそこまで長くなく、休みも取りやすく有休も時間単位て取れるので良いと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって異なるので難しいと思うが評価されやすい部署とされにくい部署があるのは気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般社員は有給が取りやすい点。他社に迷惑をかけなければ比較的いつでも有給取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先にもよる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給は賃上げの影響により新入社員でも30万円を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がった代わりにボーナスが少し削られ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ビジネスローン事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが老朽化しており、リプレイスが追いついていない。システムによる業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一番驚いた事は、派遣社員も3食食事を頂ける事です。
その他こ福利厚生に関してもお休みがしっかり取れたりとありがたい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正直、部署によると感じる。
土日祝休みの部署であれば暦通りに働ける。一方、シフト制の部署もあるのでどこに配属されるかで働きやすさは大きく変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に独自の福利厚生制度は無かったと思いますが、住宅手当など一般的な福利厚生は全て整っていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし、保養所も充実していて、働くモチベーションのひとつになっていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した福利厚生や社内制度が整っており、安心して長く働ける環境に満足しています。各種手当や休暇制度も利用しやすく、働く人を大...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚いと感じています。病気の内容によって異なりますが、必要な書類を提出すれば、通院時にいわゆる公休とは別の特別休暇を取得する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはあまり文句はなかったです。社宅制度についても新卒時は自分で選ぶことはできませんでしたが、それなりに綺麗な物件を紹介してもら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は多くあり、把握しきれていない。使い倒すもその人次第。社内公募や副業留学のような先進的な取り組みもある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,624人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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