この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
●休みがきちんとある。有給も月1回程度で取得可能。
(完全土日祝日休み※コールセンターはシフト制・年末年始・夏季休暇・産休・育休)
●残業1分単位でも...続きを読む(全154文字)
アイフル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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●休みがきちんとある。有給も月1回程度で取得可能。
(完全土日祝日休み※コールセンターはシフト制・年末年始・夏季休暇・産休・育休)
●残業1分単位でも...続きを読む(全154文字)
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休暇制度、労働時間、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等、部署によるので一概に述べることはできません。友人の話を聞く限り、他の企業など...続きを読む(全153文字)
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休暇もきちんと取れて、残業もサービス等、一切ありません。また家族手当、住宅手当もあり、比較的、福利厚生は良い会社かもしれません。また、出産育児支援もありま...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は現時点では非常に充実しております
人間ドッグ・住宅補助(持ち家)・寮扱いで7千の負担のみ
さすがに保養所は現在ありませんが満足できるレベルで...続きを読む(全154文字)
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年間休日は120日以上で土日祝休みと、休暇についての不満はまったくありませんでした。食事や住宅についての補助はありませんでしたが転居を伴う転勤の場合は借り...続きを読む(全161文字)
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会社都合で退職。
私の所属していたコールセンターは、上司に気に入られるか気に入られないかで、たいぶ評価が変わる。むしろ仕事の出来る出来ないは関係なかった...続きを読む(全153文字)
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労働時間は不意な残業とかはありませんでした。
休憩時間も細かくきっちり取ることができましたし、
働きやすい環境でした。
今はわかりませんが、カフェテ...続きを読む(全178文字)
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きちんと残業代15分単位で支給されます。
資格をとればその分手当もあります。
年に1度医療品を好きなもの(血圧計とか)選択してもらえた記憶があります。...続きを読む(全202文字)
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有給など使いたい時に使いたいだけつかえる。急に伝えても嫌な顔されない。
福利厚生など充実している。産休、育児介護休暇など進んでとることが出来る。
住宅...続きを読む(全170文字)
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住宅手当、家族手当等充実していた。ベネフィットワンの会員で、年間20000ポイント(実質2万円分)が貰え、ホテル等であれば20000円までなら実質タダで泊...続きを読む(全162文字)
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残業代は1分単位で支給される。
福利厚生はかなり充実していいるほう。
改善提案制度があり、採用されると採用賞5000円が頂けます。
住宅補助もありま...続きを読む(全159文字)
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労働時間は顧客に電話出来る20時が区切りとなり残業代もでますし、仕事の効率化をあげる為に雑用1つにしても作業スピードする時間帯きっちり学ぶことが出来る会社...続きを読む(全191文字)
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会社の経営状況が悪くなるとともに、あらゆる福利厚生は廃止されてゆきました。
唯一残ったのは住宅手当でしたが、今はどうなっているのか分かりません。
教育...続きを読む(全165文字)
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・基本、営業職は週休2日制で土曜、日曜、祝日が休みです。ただ、地域の主要店舗は月一回土曜日営業があり、近隣店舗でローテーションを組んで出勤していました。午...続きを読む(全238文字)
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有休は、センターやスタッフ部署はかなりとり易い環境にあると思います。会社自体も有休50%消化を推奨していますし、繁忙具合にもよりますが有休申請が拒否される...続きを読む(全158文字)
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年間休日125日前後、一か月に一日は有給消化が義務づけられており、全員が気兼ねなく有給を消化していた。残業手当も一分単位で支給されていたが、会社としては残...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は比較的充実していたと思います。住宅補助制度は途中でなくなりましたが、転勤した社員は引っ越し費用のほかに転勤手当10万~20万程度、家賃も個人負担...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修を行なっており社員教育は比較的しっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを求めて離職される方を見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ホワイトです。分単位で残業時間がつきます。残業時間が多いと注意が入ります。
面白さは金融が好きな人は面白いかもしれません。あとは場所によると思...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
DX化を推進させており、外注をやめて内製化したり、新しい技術などを取り入れようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数を増...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
物価高の影響で、基本給が上がったのはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので新卒のときは評価は低めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・比較的若くして昇進された方は優しい方が多く接しやすい。そのため仕事も進めやすい。
・拠点毎にイベントを行っている。特にセンターが活発に行って...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に20日の有給+5日のリフレッシュ休暇があり、有給も部署によるが比較的取りやすい。フレックスも全部署に導入されたこともありワークバランスにお...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
代表が変わり、パワハラ、体育会系の古く悪い習慣は無くなってきた。
有給も自由に取れるのでワークバランスは取れている。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
健康保険組合が十分に機能しているので何かと助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅制度が悪くなり、すべての職層で負担が重くなっている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣なので派遣会社の福利厚生のみ。
社内の自販機がめちゃくちゃ安い値段で買えるくらいなので特になし。お菓子をよく配る文化があるのでそれをもれを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は主任までいかなければ取りやすいと思います。
また、ベネフィットステーション等福利厚生は充実しているとおもいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
契約社員でも、人間ドックが受診できるなど福利厚生は整っています。財形貯蓄などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自社クレカのみきゃんカードに優遇がついていた
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の福利厚生はあった覚えが無い。退職金は勤続年数に応...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅補助や勉学の補助は比較的悪くはない。副業なども申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定により、人によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
持株制度は手堅く人気がある。社内旅行のプランや日帰りの観劇や食事等の選べる福利厚生も毎年複数あり、楽しみにしている社員が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マルイグループなので、福利厚生は整っている。アルバイトでも、マルイ店舗での社割が効く。社員も定期的に5日以上の連休を取れている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
副業可能です。シフトや休みの調整がしやすいので、副業される方とかはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。社宅は7割会社負担である。ただ、独身者は5年、家族は8年の制限あるため、その間に転勤するか家を買うかの選択を強いられる。続きを読む(全78文字)
会社名 | アイフル株式会社 |
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フリガナ | アイフル |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 1434億5400万円 |
従業員数 | 2,446人 |
売上高 | 1441億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田光秀 |
本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 075-201-2000 |
URL | https://www.aiful.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。