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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部上場会社で消費者金融、事業ADRにより再建中。消費者金融業界は金融業法改正により非常に厳しい環境ではあるが福利厚生面や就業規則、待遇面は高く再生後は...続きを読む(全238文字)
- この投稿でわかること
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アイフル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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一部上場会社で消費者金融、事業ADRにより再建中。消費者金融業界は金融業法改正により非常に厳しい環境ではあるが福利厚生面や就業規則、待遇面は高く再生後は...続きを読む(全238文字)
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新卒で入社したが研修は充実していた。また福利厚生もしっかりしており育児休暇を何度もとって復帰している女子社員がたくさんいた。健康診断も毎年あり人間ドック...続きを読む(全153文字)
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満足している点は休暇に上司や先輩からの呼び出しや雑用の電話がかかってこないこと。
労働時間については定時で帰れることは少ないが早帰りで強制的に会社を出...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は大変充実してました。残業手当は分単位で計算されますし完全週休二日で休日出勤等はありませんでした。私の部署は有給休暇の取得率も高くて割りと自由に...続きを読む(全158文字)
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上場企業なので労働条件は問題なく良好。過去、何度も世間から非難を受けた業界なので社員待遇(給与は別)には敏感になっている。しかし、会社の基本は体育界系な...続きを読む(全150文字)
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とてもしっかりしてます。コンプライアンスに力を入れている為、社員にもキチンとした制度です。持ち株制度や、確定拠出年金などをはじめ、保険ポイントやその外カ...続きを読む(全184文字)
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2012年の早期退職以前は残業時間の制約が色々厳しく、ほとんど残業はない状態でしたが、それ以降は残業の制約がなくなったのではないかと思われます。
福利...続きを読む(全203文字)
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休暇については、完全週休2日制で祝日や夏季や年末年始も休暇があり、また、有給休暇取得も推進されていたため、とても充実している。
福利厚生面では住宅補助...続きを読む(全152文字)
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土日祝が必ず休み、また有給の計画取得も可能であり、残業代は100%支給される。
給与体系、福利厚生、キャリアアップの制度が確立されており、とにかく就業...続きを読む(全215文字)
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有給休暇は部署によって取得率は異なるが、大抵の部署は取得している。
住宅補助面はかなり良く、単身世帯であれば一万円出せば、十分なマンションに住める。
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福利厚生には満足した。有給休暇は取得し易く、夏季休暇や土日と合わせて9連休で海外旅行に行くのが楽しみだった。家族手当や住宅手当もあり、残業も1分単位で計...続きを読む(全169文字)
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金融業界とは一見関係ないような資格をとっても、資格手当をもらえたりしましたが、自分はそんな勉強をする時間もなかったので、何も資格はとっていません。
通...続きを読む(全168文字)
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自身が在籍している期間・部署は人件費削減の為、ほとんど残業などは発生しませんでした。
残業が必要な時もサービス残業等は一切起こらないよう会社全体で徹底...続きを読む(全191文字)
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完全週休二日制で祝日も総て休み、労働時間は8:00~21:00迄と長いが残業代は一部のみの支給という状況でしたが、それに対しての不満はありませんでした。...続きを読む(全168文字)
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土日祝日完全週休二日制でしたが、無人店舗の管理と大きな店舗は交代で土日祝日も出勤になりました。
ただ、代休か休日出勤手当のどちらか選べたのでそこに不満...続きを読む(全195文字)
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社員においては、持家住宅手当2万5千円、転勤での社宅は家賃の6割から7割補助してくれます。
労働時間は、残業は1分単位で計算し月間20時間から40時間...続きを読む(全154文字)
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営業部門が全国展開しているため会社で住宅を借りるシステムが充実している。
転勤する場所によってA~Dくらいのランクがあり許容される家賃の上限が変わる。...続きを読む(全227文字)
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住宅補助、扶養手当があります。残業代も1分単位で残業代がもらえます。
有給取得も部署にもよるが、取得が可能であり、上司、周りの社員との調整により取得は...続きを読む(全153文字)
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土日はきちんと休めます。店舗では、朝早く来てサービス残業(回収の電話、今あるかどうかはしりませんし、店舗でやっているかどうかしりませんが・・・)が1時間...続きを読む(全159文字)
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福利厚生ははっきり言ってさすが大手だけあって充実していました。社員旅行が廃止になると、それに代わるベネフィットのポイントを頂けたりと・・・。それを各自旅...続きを読む(全159文字)
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●休みがきちんとある。有給も月1回程度で取得可能。
(完全土日祝日休み※コールセンターはシフト制・年末年始・夏季休暇・産休・育休)
●残業1分単位で...続きを読む(全154文字)
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休暇制度、労働時間、住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援等、部署によるので一概に述べることはできません。友人の話を聞く限り、他の企業な...続きを読む(全153文字)
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休暇もきちんと取れて、残業もサービス等、一切ありません。また家族手当、住宅手当もあり、比較的、福利厚生は良い会社かもしれません。また、出産育児支援もあり...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は現時点では非常に充実しております
人間ドッグ・住宅補助(持ち家)・寮扱いで7千の負担のみ
さすがに保養所は現在ありませんが満足できるレベル...続きを読む(全154文字)
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年間休日は120日以上で土日祝休みと、休暇についての不満はまったくありませんでした。食事や住宅についての補助はありませんでしたが転居を伴う転勤の場合は借...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは活発で、とても仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がすこし断りにくい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前はすこし堅い業界の印象を持っていました。しかし実際に入ってみると、優しい方が多く働きやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
HP制作を通して、お客様に対してより良いサービスが受けられるような取組をかんがえられることがとても楽しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この企業は、全体として安定した運営体制と落ち着いた職場環境を備えていると感じます。業務フローが比較的明瞭で、ある程度の枠組みが整っているため...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残業もそこまで長くなく、休みも取りやすく有休も時間単位て取れるので良いと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって異なるので難しいと思うが評価されやすい部署とされにくい部署があるのは気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般社員は有給が取りやすい点。他社に迷惑をかけなければ比較的いつでも有給取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先にもよる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給は賃上げの影響により新入社員でも30万円を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がった代わりにボーナスが少し削られ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ビジネスローン事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが老朽化しており、リプレイスが追いついていない。システムによる業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一番驚いた事は、派遣社員も3食食事を頂ける事です。
その他こ福利厚生に関してもお休みがしっかり取れたりとありがたい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正直、部署によると感じる。
土日祝休みの部署であれば暦通りに働ける。一方、シフト制の部署もあるのでどこに配属されるかで働きやすさは大きく変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に独自の福利厚生制度は無かったと思いますが、住宅手当など一般的な福利厚生は全て整っていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし、保養所も充実していて、働くモチベーションのひとつになっていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した福利厚生や社内制度が整っており、安心して長く働ける環境に満足しています。各種手当や休暇制度も利用しやすく、働く人を大...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚いと感じています。病気の内容によって異なりますが、必要な書類を提出すれば、通院時にいわゆる公休とは別の特別休暇を取得する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはあまり文句はなかったです。社宅制度についても新卒時は自分で選ぶことはできませんでしたが、それなりに綺麗な物件を紹介してもら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は多くあり、把握しきれていない。使い倒すもその人次第。社内公募や副業留学のような先進的な取り組みもある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,624人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。