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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は他の会社などと比べてもとりやすいのではないかと思います。住宅手当、持株制度、保険などもあり、出費は抑えることが出来ると思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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アイフル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイフル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にアイフル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給は他の会社などと比べてもとりやすいのではないかと思います。住宅手当、持株制度、保険などもあり、出費は抑えることが出来ると思います。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は対象になると、すごくいいが、千差万別である。
独身の場合も、壁の薄い独身寮と広いワンルームマンションに住める人との差があったり、転...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は1分単位でついた。住宅手当があり、予算内であれば好きなところに住めて家賃は9000円だった。交通費は全額支給。夏、冬ボーナスあり。だい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は連続取得を推奨されており、休日出勤があっても確実に振り替えさせてもらえる。また、残業代は1分から支給される。また、薬も点数内で選べる制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得支援が充実しており、取得費用、取得後の手当などがきちんと付く規定でした。有給休暇や福利厚生もきちんとしていましたし、交通費などは公共...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後には3ヶ月をかけて研修を行う。マナーから実務についてしっかりとした研修があるので、安心して実務デビューができる。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
総合職の場合、転居を伴う転勤の際の借上社宅制度・単身赴任制度は充実していると思います。また社員本人名義の持家に居住をしている場合は、住宅ロー...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてると正社員の方に自慢されます。有給も取りやすいようですし、夏休みもあって有給合わせて1週間とる社員がほとんどです。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
過払い金問題で実質経営破綻した事業再生手続きからなんとか立ち直って、教育制度なんかも、復活しつつある。破綻前は、上場企業だけに、殆どの福利厚...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、年金制度、給料システムは、はじめに説明があった通りでした。私が在籍していたころは人手不足でしたので、残業もありました...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みはしっかり取得できました。
有給休暇も会社から消化するよう通達もでるので、平日も用事に合わせて取得できます。
残業も1分単位でつけ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業も少なく早く帰ることができるためプライベートの時間を確保できます。経理の方は基本的に決算期の2月から6月くらいが忙しいがそれ以外はとて...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は一部上場企業なので充実してます。一ヶ月に最低でも8日は休日をとらなければならず休日を取得しないと強制的にとらされます。また社員旅行の代わりにベ...続きを読む(全154文字)
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現在のことはわかりません、という前置きはしておきます。
朝は1時間程度早く出社(残業代はでませんでした。)
夜は1~3時間程度の残業があり(残業代は...続きを読む(全164文字)
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福利厚生はよかったです!ベルメゾンでホテルやフィットネスジムにも格安でいけましたよ。当時はポイント制度もありそのポイントがたまると、歯ブラシやいろいろな...続きを読む(全152文字)
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部署による様ですが基本有給は月1で取れるし残業も一分単位ででます。社宅は借り上げで家賃半分以上負担、持ち家の場合は手当2.5万位、給与水準は金融業として...続きを読む(全178文字)
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休暇制度は割と充実していた。労働時間も守られていたと思う。よくも悪くも支店長次第。体育会系の支店長、理系、文系の支店長にあたった時に自分と会うタイプであ...続きを読む(全151文字)
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一時面接~就業までの期間が非常に速かったのをおぼえています。スピード対応に注力しているようでした。またひじょうにアットフォームではたらきやすいと思う。資...続きを読む(全152文字)
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法律も関係してくるので土日祝は基本お休みです。
しかし管理職になると上司によっては休日に出勤させて
会議という名のつるしあげを行う場合もあります。
...続きを読む(全152文字)
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とにかく数字のみで上司の気分しだいで方向がコロコロかわる。上場前はイケイケで何でも有りで現場は楽しく給料もうなぎのぼりだった。上場後は本社機能が現場を知...続きを読む(全187文字)
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カウンセリングセンター3課に配属となり、1年以上勤めました。
雇用形態に関係なく、業務は個人で完結するという事に徹底している。
業務面でのコンプライ...続きを読む(全189文字)
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福利厚生はキチンンとしていると思います。
ベネフィッオポイントが年間3万円もらえました。
近畿ツーリストでの旅行で使えたりしました。
ハブラシ、年...続きを読む(全158文字)
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当時は残業代は全部ついていたし、有給もそれなりに自由に取得できた。ただ、目標達成できないとなんの目途もないのにひたすら残業させられてつらかった。夏季休暇...続きを読む(全159文字)
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福利厚生は充実していました。転職し中小企業で働くことになり、その有難さを実感しました。特に家賃補助が大きかったです。入社から数年の間は、規定内の家賃なら...続きを読む(全156文字)
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福利厚生はまあまあ充実していたと思う。昇給も毎年あり同世代の人よりも少しだけよかったと思う。残業も40時間くらいまではついたし当時独身で親元から通勤して...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員間のコミュニケーションは活発で、とても仕事がしやすい環境だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がすこし断りにくい...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社前はすこし堅い業界の印象を持っていました。しかし実際に入ってみると、優しい方が多く働きやすかったです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プログラミング研修や英会話研修など、社員のスキルアップにお金と時間を投資していただける会社だと感じていた。しかし、その研修を受けられるのは一...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
HP制作を通して、お客様に対してより良いサービスが受けられるような取組をかんがえられることがとても楽しかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
この企業は、全体として安定した運営体制と落ち着いた職場環境を備えていると感じます。業務フローが比較的明瞭で、ある程度の枠組みが整っているため...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
残業もそこまで長くなく、休みも取りやすく有休も時間単位て取れるので良いと感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって異なるので難しいと思うが評価されやすい部署とされにくい部署があるのは気になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一般社員は有給が取りやすい点。他社に迷惑をかけなければ比較的いつでも有給取得は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属先にもよる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給は賃上げの影響により新入社員でも30万円を超える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がった代わりにボーナスが少し削られ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ビジネスローン事業は好調。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが老朽化しており、リプレイスが追いついていない。システムによる業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的に充実している。パレット共済会を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は粗雑すぎて、整ってるとはいいがたい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一番驚いた事は、派遣社員も3食食事を頂ける事です。
その他こ福利厚生に関してもお休みがしっかり取れたりとありがたい環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
正直、部署によると感じる。
土日祝休みの部署であれば暦通りに働ける。一方、シフト制の部署もあるのでどこに配属されるかで働きやすさは大きく変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
退職金制度はあります。また、直営保養所が複数あり社員とその家族は利用できます。立地はよく、食事などのサービスは充実しています。社員の満足度を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に独自の福利厚生制度は無かったと思いますが、住宅手当など一般的な福利厚生は全て整っていたと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
充実していたと思います。資格支援もありますし、保養所も充実していて、働くモチベーションのひとつになっていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大企業ならではの充実した福利厚生や社内制度が整っており、安心して長く働ける環境に満足しています。各種手当や休暇制度も利用しやすく、働く人を大...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はとても手厚いと感じています。病気の内容によって異なりますが、必要な書類を提出すれば、通院時にいわゆる公休とは別の特別休暇を取得する...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生に関してはあまり文句はなかったです。社宅制度についても新卒時は自分で選ぶことはできませんでしたが、それなりに綺麗な物件を紹介してもら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
福利厚生は多くあり、把握しきれていない。使い倒すもその人次第。社内公募や副業留学のような先進的な取り組みもある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | アイフル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイフル |
| 設立日 | 1978年2月 |
| 資本金 | 940億2800万円 |
| 従業員数 | 2,624人 |
| 売上高 | 1890億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 光秀 |
| 本社所在地 | 〒600-0000 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 588万円 |
| 電話番号 | 075-201-2000 |
| URL | https://www.aiful.co.jp/ |
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