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【働きやすさバリバリ!】【22卒】パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.43>

パナソニックホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 立命館大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考不参加
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
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総合評価
5.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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5.0

やりがい

回答なし

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

【社員から聞いた】福利厚生は大手企業ということもありますが、他の大手企業と比較してもかなり充実していると思います。例えば、他の会社ではみられないものでいきますと、副業が可能になっていたり、自己成長するための手段が豊富に選択できます。また、給料については、根っこには年功序列が根付いていますが、頑張った分だけ評価されるということもあります。

成長・将来性

【社員から聞いた】パナソニックが組織編成することによって、それぞれの組織を最大限に活かすことができると、座談会を通して社員の方がおっしゃっていました。一方で、これまで一つの会社だったものが分散されるため、一つの会社としてコミュニケーションを取ることの難しさもあることがわかりました。しかし、大きな会社だからこそ、機能を明確化することには展望はあると感じました。

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が、マネージャー層にいらっしゃるのを拝見し、男女関係なく、バリバリと働いていらっしゃる印象を抱きました。しかし、イベントを通じて出会った社員さんは、ほとんど男性の社員ではありました。また、事業会社ごとによって、男女比の差はあると感じました。例えば、消費者向けのメーカー商品は女性の方も多いが、車載部品は男性の方が多いなどです。

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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パナソニックホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

住宅補助や退職金はない。飲食業界であるため、特別な休暇もない。続きを読む(全31文字)

株式会社ギフトホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年05月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

飲食業界は重労働の割に低所得であると感じた。しかし、飲食業界の中では給与は高水準の方だと思う。続きを読む(全47文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

勤務地が主に滋賀県や京都府なので転勤等でも大きな移動はないため働きやすく感じる続きを読む(全39文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

究極の顧客志向を目指しておりオーダーメイドで顧客の求める商品を作るためやりがいがあると思います続きを読む(全47文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

福利厚生は非常に整っています。育児に対する補助も手厚くベビーシッター利用の補助もあるようです続きを読む(全46文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

福利厚生としては手厚い日経大手特にメーカーのような特徴的なものはないが、一般的なものは十分にあるので良い。給料を加味すれば全然良い。続きを読む(全66文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

年俸制を採用しています。幅は職種によって異なりますが300~500万円/年と非常に幅は大きいです。それに加えて賞与は頑張れば頑張った分だけ出るそうで自信を...続きを読む(全120文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

アクセンチュアは規模が他の会社より大きく圧倒的なため、携われる案件も多岐にわたると思いましたし、実際社員の方にそう聞きました。続きを読む(全63文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

夏の業界研究インターンにて、研修制度がかなり整っているため、非常に良いと聞いた。続きを読む(全40文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

夏の業界研究インターンにて、土日出社はあり得ず部活に所属している人も多いと聞いた続きを読む(全40文字)

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 230,025人
売上高 8兆3789億4200万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.6歳
平均給与 908万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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