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【笑顔満載!特徴的ハンバーグ】【22卒】さわやかの総合職の本選考体験記 No.10517(立命館大学/男性)(2020/7/13公開)

さわやか株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒さわやか株式会社のレポート

公開日:2020年7月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
  • さわやか
  • 鈴鹿英数学院
  • インクリメント・ピー
入社予定
  • 鈴鹿英数学院

選考フロー

企業研究

この会社は飲食の会社であり、全国的に名前が知られている会社であるが、店舗は静岡県にしかない、少し特殊な会社である。
そのため企業研究の際は、どうして静岡県に根付いているのか、ということを中心に調べた。また、静岡県に根付いているということから他の会社とも差別化できるため、そのような意味でも静岡県に根付く理由を調べた。
また、企業研究の一環としてこの会社のハンバーグを食べた。ハンバーグを売りにしている会社であるため、ハンバーグの味から志望動機を作ることができると考えた。
他にも、面接でどのようなことが聞かれるかということや、会社の雰囲気はどのようなものかということを先輩の就職体験談を読んで調査した。
また、飲食の会社であるため、第一印象や笑顔が大切になってくると考え、笑顔の練習をよく行った。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社は食べ物で人を笑顔にしたい、という気持ちが強く、食べ物を使って人を笑顔にしたいという私とよくマッチングするためです。
御社は、げんこつハンバーグやおにぎりハンバーグといった特徴的な商品を持っており、全国的に名を馳せている一方で、静岡県にしか店舗を持たないという地域密着型の会社でもあります。
また、店舗に伺った際、全国各地からハンバーグを食べるために訪れるお客様を見て、御社はハンバーグを使って人を笑顔にさせている、ということを強く実感しました。
また、ハンバーグの味も非常によく、全て自社工場で作っているということにも大変魅力を感じました。御社は新型コロナウイルスの際も地域に密着し、地域に愛される会社であると考えます。
そのため、食べ物で人を笑顔にし、地域に元気を与えたいと感じ、志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2020年04月

エントリーシート 通過

実施時期
2020年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

さわやかに入って、あなたがやりたい仕事について

ES対策で行ったこと

説明会のアンケートが、エントリーシートを兼ねていた。
そのため、説明会で聞いたことを理解している、ということアピールしたり、説明会の内容を要約するということを心がけた。

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人材開発部 部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと笑顔で話すことができた。また、面接官と会話をする感覚で話した。途中、面接官から早口であることを指摘されたが、それよりも志望動機や人間性を評価されたように感じた。

面接の雰囲気

面接を通し、じっくりと人を見極めるような面接だった。
また、面接官の方が異様にゆっくり話していたが、これは自分自身が早口になっており、それを治そうとしてくれる配慮であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、音楽活動に力を入れました。特に、高校から続けている〇〇音楽に打ち込みました。
大学では、他大学のサークルである〇〇サークルに所属しました。〇〇サークルにはここ10年ほど他大学の学生が所属していませんでしたが、その殻を破り、所属しました。
私の大学にもこのサークルはありますが、京都で学生をしている利点を活かし、多くの方の意見を聞いて自分自身を成長させたいと考え、あえてこのサークルに所属しました。
初めは、周囲からの風当たりに苦労しましたが、積極的に活動に参加したり、メンバーと関わる機会を増やしたりしてこれを乗り越えました。
また、〇〇という役職になることができ、現在では約〇〇名の演奏をまとめています。
私はこの経験から、挑戦することの楽しさや仲間の大切さを学ぶことができました。

志望動機および入社後にやりたいこと

私は食を通して人を笑顔にしたいという思いがありますが、御社はハンバーグというものを通して、地域の人だけではなく全国各地の人を笑顔にできるということに魅力を感じ、志望いたしました。
御社はハンバーグを中心とした商品を売りにしていますが、全国展開はせず、静岡県のみで販売しており、全国に知られながらも地域に密着した企業であるということに大きな魅力を感じました。
また、説明会でお聞きした、地域に密着した会社であるからこその苦難や喜びに、共感を覚えました。地域に密着しているからこそ、御社の店舗は人々のライフステージの1つであり、御社のハンバーグと共に地域の人が成長していく、ということに魅力を感じました。
私は御社で、店長の仕事をし、地域との密着を更に深めつつも全国に更に名を広められるような人物になりたいです。

最終面接 通過

実施時期
2020年05月
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
社長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前回の面接で面接官から言われた注意点を意識して話すようにした。
熱意を大事にしている社長であると感じたため、熱意を持って話をすることを心がけたため、その点を評価されていると感じた。

面接の雰囲気

社長との1対1の面接だったが、初めから非常に話しやすく、熱意の感じる社長であった。面接の雰囲気は少しドライだったが、前の面接の際に話したことが全て社長にも伝わっているという印象を受けた。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機と、将来の目標

私は、食事を通して人を笑顔にしたいと思い、御社を志望いたしました。御社は、ハンバーグというものを売りにしていますが、ハンバーグを通して全国の人々を笑顔にできるという特徴があります。他の会社でも、ハンバーグで人を笑顔にすることはできるかもしれませんが、御社は非常に特徴的なハンバーグを販売しており、全国各地からハンバーグを目指して人が集まっているという大きな違いがあります。だからこそ、人の笑顔という付加価値をもったハンバーグを販売する仕事に就くことで、お客様を心から笑顔にすることができると考えました。
私は御社で、店舗スタッフから店長を経験し、店舗周面の住民の皆さんと密な関係をもち、信頼を得ることはもちろん、全国中に名が広まるような人間になりたいです。また、自分が好きであるハンバーグの魅力を、より多くの人に知ってもらいたいと考えています。

(逆質問)もし内定が出たら、入社までにやっておくべきことは何か?

学生のうちにしかできないこと、特に長期間の旅行に行っておくべきだと思います。私は大学4年生のとき、アメリカに1ヶ月旅行に行きました。ある日、私は田舎のゲストハウスに宿泊をしました。そこにはアメリカ人だけではなく、スペイン人やイタリア人など、多くの国の人が宿泊をしていました。その中で私は1つ、ショッキングな体験をしました。それは、外国の方が国の隔たりなく積極的にコミュニケーションをとっていたということです。私はそれに感化され、アメリカ中を旅行する際も、隔たりなく積極的に人に話すようになりました。
日本に帰ってからも、恐れずに積極的に物事に取り組むということを心がけました。
私は海外の旅行からそのような経験を得たため、〇〇さんにもぜひそのような体験をしておいていただきたいと思います。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

面接中に内定をいただいた。面接後、社長からは気が済むまで就活を続け、自分が納得できる会社に入社するようにというお言葉をいただいた。

内定に必要なことは何だと思うか

仕事に対する熱意や、飲食業界ならではの笑顔の大切さをよく見ているように感じた。
そのため、他の飲食業界と区別をつけるため、決定打といえる意見を持っておくことが大事だと思う。
また、最終面接では社長からはドライな質問しかないため、逆質問でいかに話を引き出すかがコツになると感じた。
さらに、一次面接の際に話し方について指摘されたが、最終面接ではそのポイントを治すことができた。指摘されたことをすぐに行動に移して直す、という意識も評価されていたように感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっており、一貫性があるということはもちろんだが、挑戦的で色々なことにチャレンジできるという考えがこの会社には大事だと思う。
そのため、色々なことにチャレンジしたことがあるかという経験があるかどうか、といったところで内定が出る人と出ない人の差があると感じる。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は2回あるが、最終面接では面接後に社長から直接内定をいただいたことからも、1回目の面接で採用する人間をほぼ決めているように感じた。
保守的なイメージがある飲食業界であるが、この会社は他の会社とは違い、挑戦的でチャレンジ精神旺盛な人を求めているように感じた。

内定後、社員や人事からのフォロー

一次面接の面接官が採用部の部長であったため、その方からフォローの面談が数回あった。

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さわやかの 会社情報

基本データ
会社名 さわやか株式会社
フリガナ サワヤカ
設立日 1976年9月
資本金 9000万円
従業員数 1,725人
決算月 12月
代表者 富田玲
本社所在地 〒437-0121 静岡県袋井市宇刈137番地
電話番号 053-471-6211
URL https://www.genkotsu-hb.com/
NOKIZAL ID: 1151940

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