2022卒の立命館大学の先輩がスマートバリュー営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社スマートバリューのレポート
公開日:2021年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 立命館大学
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 事業部長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意した点は、面接官の方がお話しすることが多かったのですが、時々される質問に対しては、端的に、かつ自分らしさを伝えられるようにしていました。
面接の雰囲気
事業責任者だったので、緊張していたのですが、非常に話しやすい温厚な方で、雑談も多かったため、ラフな感じの面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みと発揮した経験を教えていください。
私の強みは、「高い目標に対する貪欲な実行力」です。この強みは、高校のバスケットボール部で、ベンチ外からレギュラーでの出場を達成した際に発揮しました。中学校の頃はエースだったため、ベンチ外になった際に挫折を味わいました。しかし、私は逆境に立たされるとワクワクする性格のため、「レギュラーの定着」を目標に、二つのことに貪欲に取り組みました。一つ目は、毎日の練習に加え、週三回は自主練習を行いました。二つ目は、レギュラーの人たちから、自分のプレーのアドバイスを毎試合もらうようにし、そのアドバイスをもとに毎日試行錯誤することです。このように、常に改善を行い、行動を起こし続けた結果、ベンチ外からレギュラー定着という目標を達成することができました。
弊社のどのような点に興味を持っているのですか
御社に興味を持っている点は、二つあります。一つ目は、社会貢献性が高い点に興味を持っています。御社のインターンシップに参加した際、社長が社会貢献性について熱弁されていたのをきっかけに社会への貢献性が高い点に、魅力を感じています。二つ目は、デジタルガバメント領域に興味を持っています。理由としては、まだまだ課題の多い領域であるため、自分自身で何か新しい付加価値を生み出すことができると考えているからです。自分自身で何かに挑戦することができるようなタフな環境が非常にやりがいを感じる環境でもあるため、興味を持ちました。
この回答からの深堀り
「行政について、何か本や新聞読んでいますか。」
ニュースでは、拝見しております。特に、今は脱ハンコの動きがあるため、その点に興味を持っています。
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スマートバリューの 会社情報
会社名 | 株式会社スマートバリュー |
---|---|
フリガナ | スマートバリュー |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 9億5945万4000円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 38億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 渋谷順 |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町3丁目6番1号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 463万円 |
電話番号 | 06-6227-5577 |
URL | https://www.smartvalue.ad.jp/ |
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