【遊びと学びの融合】【19卒】ラウンドワンの夏インターン体験記（文系/総合職）No.5756（成城大学/男性）（2019/4/17公開）

元々、遊園地で働いていて遊びに繋がるような会社で働きたいと思ったから。ラウンドワンは、プライベートでよく利用してお世話になっているので、裏を知りたかったから。また、自己分析をするタームがあったので、これからの自分にプラスになると思ったから。

事前に店舗に足を運び、利用することでお客目線で何が充実して何が不足しているのかを調べました。また、あらかじめ自己分析をしました。

自己分析とラウンドワンについて知る

1日目にやったこと

最初に人事の自己紹介があり、その後に参加者それぞれの自己紹介があった。そしてワーク形式でラウンドワンを知るという時間があった。最後に自己分析のワークがあり、それを後日人事の方が添削してくれた。

人事部

なし

自己分析シート記入後に、メールで細かく赤ペンで添削をしてくれたことに好感をもてました。この添削が、後の就活で大いに役立ったので大変感謝しています。とても思いやりのある会社です。

ラウンドワンの時間毎の売り上げが書いてある紙を見て、売り上げが低迷している時間はどうしたらよいかを考えるワークが難しかった。客目線、会社目線の双方で見ることが求められていた。またインターンに参加したのは2回目だったので他の人と話すのに緊張した。

普段何気なく店舗に足を運んでいましたが、歴史や裏事情を知ることができたので新鮮な気持ちになれました。創業者の想いは、店舗に足を運ぶ毎に思い出して実感して、遊んでいます。また、店舗ごとで作りやコンセプトが異なるのは初めて知りました。

もう少しお客様目線をもち、視野広く店舗情報を見ていたら有意義だったかもしれません。また自己分析も詰めておく必要がありました。

お客様が楽しく遊ぶことが出来ているのは、店員や、店づくりをしている方々が居るからこそということを改めて認識できました。自分の努力がお客様の笑顔や楽しい思い出に貢献できるかと思うと、働く姿を想像できました。またお客様目線をもち、日々楽しさの追求をしてみたいと思いました。

働く姿を想像でき、入社意欲が高まったからこそ店舗にたくさん足を運び企業研究しようという気持ちになれました。また人事の方が顔を覚えてくれたので、本選考でプラスになると思いました。ラウンドワンについてもっと知りたいと思い学ぶからこそ、熱意が会社に伝わり内定がでると感じました。

望度は高まりました。人事の方が、一人ひとり親身になって対応してくださり、後にメールでフィードバックをしてくれたことに感動したからです。こういった会社は他にはないと思い、志望意欲が高まりました。優しい人がいる会社で長く働き続けられると思いました

インターン参加者限定に特別フローがあると仰っていたので、何かしら有利に働くとは思いました。また他にもインターンが何度か用意されていたで、それにも参加したらより有利に働く可能性はある。

遊園地でのアルバイト経験からレジャー業界を見ていました。そのため、ラウンドワンもお客様が遊び楽しんで笑顔になって帰るという共通点でレジャーの一種だと思いインターンに参加しました。また他だと、東京ドームやオリエンタルランドといった会社をみていました。規模が大きく、遊園地だけでなく他の事業をやっていることに魅力を感じたからです。

よりレジャー業界の志望度が高まりました。自分自身が努力することで、お客様に楽しんでいただくとともに会社の発展に貢献できると思ったからです。レジャー業界は、会社目線の一方向だけでなくお客様目線を兼ね備えることの重要性があると思いました。それは簡単なことではありませんが、やりがいがあるものだと思いレジャー業界の志望度が高まりました。