デンソーウェーブの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
年収は年齢とともに上がりやすいが、いきなり大きく上がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
降格はないため、一度上がってしま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業は部署によるが、有休は目標値があるため、どの部署でも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が集まるため、人...続きを読む(全94文字)

【良い点】
それなりに働いていても年収800万にはほとんどの人が到達する。それを越えるには成果を出し評価されていく必要はある。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
親会社基準の福利厚生にもなっているため、かなり良いと思う。育休は男性でもとりやすい。DCなどの導入も早く、福利厚生には力を入れられている。
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
QRコードなど、ネームバリューは非常にあるため、将来性は高い可能性があると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を牽引する人材が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社時だけでなく昇格時など、適宜教育が用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の教育が多すぎて、昇格時は教育ばかりのよう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ここ数年のベースアップの流れにはついていけるよう、毎年それなりのベースアップはされています。
評価はある程度年功序列の要素がありますが、それ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は会社借り上げのアパート等で安く住めるが、それ以外の社員は補助は出ているが、ほとんど足しにならない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
有給は取れます。
残業はデンソーグループなので、残業時間の上限や、サービス残業してないかは厳しくチェックしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来の市場規模が大きくなり、成長の見込みが一番大きいのはロボット部門だと思うが、その肝心のロボット部門に中長期の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は妊娠出産した後かなりの確率で復職する。
山九育休もとりやすいしたぶん100パーセント近くの人が活用しているんじゃないのかな。
女性の昇...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女関係なく平等に評価されます。キャリアアップしたい女性は目指すところへ行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全156文字)

【良い点】
技術職はやはり女性が限りなく少ない。ただ男性側もそれは理解しているため、セクハラ・パワハラにならないようかなり気を使っている。だからと言って...続きを読む(全272文字)

【良い点】
制度面については全体的にしっかり整備されていると感じます。産休・育休は取得しやすい雰囲気があり、実際に男性社員でも取得している方がいる点は安...続きを読む(全675文字)

【良い点】
配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
設計だと配属先も9割男性の場合も多いので、その雰囲気が苦手な人は気をつけた方がいい。実...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たいして経験も積めていないのに女性管理職を作る目的で昇進昇格した人たちは可哀想だった。夜に職場で泣いているのを見た。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性はのびのびと働いているように見える。
セクハラらしきことをしていた方が処分されたということを聞いた続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対して、重要な業務や意思決定に関わる仕事が、任されにくい傾向があり、キャリアの幅が広がりにくいと感じま...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進は非常にハードルが高い。
同じ職務レベルの男女がいた場合、絶対に男性が昇進対象となる。
管理職が多い頭...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)