デンソーウェーブの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全29件）

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断/数学、読解【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの本を購入し一通り解いた後、間違えた問題を繰り返し解いた。

【学生の人数】5人【テーマ】QRコードやバーコードなどを使った新しいサービスを考えてください。【評価されていると感じたことや注意したこと】役割をしっかり決めてやっているかと言うような枠に囚われた評価というよりは、しっかりと発言しているか、話を聞いているかなど基本的なことが問われている気がした。

【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】硬い雰囲気ではあったが、質問自体は基本的な物が多く、空気に押しつぶされるようなことはなかった。口調は易しめであった。【入社したらどの事業に関わりたいか。】私がデンソーウェーブに入社したら、QRコードの読み取り機能を始めとした画像解析分野での活躍をしたいと考えています。私は大学で内視鏡画像を対象とした医用画像処理に関するテーマで研究を行っています。内視鏡画像は特殊な環境で撮影されており、研究には特殊な工夫が必要になります。その背景から学んだ知識を、デンソーウェーブでのQRコード読み取りに関して、特殊な状況下で読み取りが困難な際、画像を補正することで、読み取り精度を向上させるなどの開発を行っていきたいと考えています。また、デンソーウェーブは海外にも進出しており今後さらにグローバルな展開が期待されるため海外への転勤も視野に入れて活躍していきたいと考えています。【自己PRをお願いします。】私のPRポイントは、課題解決能力と、その課題を独創的に解く所にあります。私は、研究やハッカソンなどを通し日々開発に励んでいます。世の中を便利にしたいという気持ちが強く、課題解決、オリジナリティを軸に開発をしています。成果として、私が著者である論文のオリジナリティが認められ国際会議にアクセプトされ発表しました。就職活動に関しての軸も同様で、世の中を便利にする、ワクワクさせるようなエンジニアになりたいという気持ちがあります。そのために現在は勉強会や独学で新しい知識を積極的に取り入れています。課題解決に対する志と、新しいことをしたいという好奇心が私の強みであり、私のモチベーションとなっています。以上が私のPRになります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接は集団面接で時間もそこまで長くないので、基本的な質問が多く、それに答えられば通過できると感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】配属予定の部署の部長3/人事担当【面接の雰囲気】とても大きな会場に私一人と、かなり遠目に4人の面接官が座っており、とても空気が悪い感じがした。全体を通して、硬い雰囲気であった。【研究で困難だった部分、こだわった部分を教えて下さい。】私が、研究で力を入れた点が2つあります。それは、血管の検出手法と画像間のマッチング手法です。・血管検出手法についてこれまでは血管と内壁の輝度の差を用いた血管検出が行われてきましたが、影になっている部分などが原因で、うまくいかない場合が多かったため、機械学習により血管のエッジを学習することで精度の高い血管検出を実現しました。・対応付けについて私の研究では、大きさの推定に複数の画像を使用したため、対応付けが必要ですが、内視鏡画像は、対応付けに局所特徴量が得られにくいことが課題でした。そこで、機械学習によって抽出した血管のエッジを用いることで、局所特徴量の取得を行うことができました。現在は、機械学習を応用したマッチング手法や血管検出についての学習を進めています。【研究内容について教えて下さい。】オリジナリティが認められ,先日,国際会議(IIAI AAI2019)で採択され発表した研究について説明させていただきます。私の所属する研究室では,医用画像処理を始めとした、コンピュータビジョンの研究に取り組んでいます。その中で私は、医師の診断のサポートになることを目的に,内視鏡で撮影された画像から、ポリープの大きさの推定及び,三次元での形状復元を行っており、愛知医科大学と共同で研究を行っています。ポリープの良性・悪性の判断の指標として、ポリープの大きさが挙げられ、大きさを推定するのは、医師でも困難だとされています。そのため、ほとんどの内視鏡画像に含まれる血管の情報(血管の太さ等)を用いて絶対的な大きさを推定しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接というのもあり、かなり突っ込まれる事が多く、会場の雰囲気も相まって、圧迫気味に感じてしまいかなり緊張してしまった。それが見て取れたのか何を言っても、それは違うんじゃないと言われてしまったので、自信を持って発言することが評価されると感じた。

【ESの内容・テーマ】志望理由・学生時代頑張ったこと・デンソーウェーブを知ったきっかけ等【ES対策で行ったこと】他社で使いまわせるもの（ガクチカなど）は使いまわし、志望動機等はここでしか言えないことを書きました。

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格【WEBテスト対策で行ったこと】第一志望の会社で出したテストセンターでのSPIを使いまわしました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次高めの人事【面接の雰囲気】15分ほどの面接で、基本的なことしか聞かれませんでした。非常に話しやすく、自分が言いたいことは正直に話すことができました。【そこから何を学びましたか。】この〇〇での経験から、お客様が求めていることをお客様の側に立って考えることの重要性を学びました。お客様は観客だけではなくてわざわざ大学まで来ていただく〇〇の方もであるので、観に来てくださったお客様も〇〇の方も楽しみながら〇〇ができるような時間の割り振りや企画内容にしなければならないことに途中から気づき、工夫できたことが良かったのではないかと思います。また、成功だけでなく終えてから「これも失敗だったな」と思った点もいくつかあったので、改善・解消のために後輩に引継ぎを行い、時間をかけて試行錯誤をすることも大切であるということを実感しました。一番最近の〇〇を観にいった時は、私たちが主体で行った時よりもスムーズに進められているように感じました。【学生時代頑張ったことは何ですか。】大学祭実行委員会の企画部局での活動です。大学2年次まで、仲間と共に花形企画の立案・運営を担いました。2年次には前年までの企画に代わって新企画を担当することになり、昨年以上の集客を目標に掲げました。〇〇を招いた企画「〇〇」を立案し、予算拡充の交渉、企画の認知獲得のための広報活動にも力を入れました。前例が何もない状態で０から企画することは多くの労力を必要とし、仲間との関係や進捗状況が良くない時期もありました。しかし、指摘されたことを基にして改善のために取り組んだことや、「沢山の来場者の笑顔を作る」という1つのゴールに向かってチーム一丸となって努めた結果、当日は目標の２倍の約1000名の集客を達成し、皆が笑顔で大成功を収めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】共通の話題があったので楽しく雑談のように話す場面がありました。面接にはある程度運が必要だと言いますが、まさにそうだと感じました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】１次と同じ【面接の雰囲気】1次面接と同じ面接官の方で驚きました。雰囲気は全く1次の時と違い、志望度に関する質問が多く厳しかったように思います。【当社が第一志望ですか。】はい、もちろん第一志望です。志望動機でも申し上げましたように、革新的な事業を展開されている御社に魅力を感じています。大学で学んだことである「〇〇」の知識と、これから卒業論文で執筆予定のテーマである「〇〇」は、どちらも自分が強く興味を持って学習を行ってきたことであり、それらに対する課題解決のために社会人になってから貢献していきたいと感じるようになりました。また、他には〇〇と〇〇なども受けているのですが、この中で心から自分がやりたいと思うお仕事・事業は御社しかございません。もし御社から内定をいただけましたら、世間から求められていること以上のソリューションの提供を行い、更なる便利な社会づくりのために努力します。【学業面で頑張ったことを教えてください。】所属しているゼミでの〇〇の〇〇部門の参加です。私たちのグループでは、「〇〇」をテーマに論文の執筆と討論を行いました。そこで私は、より良い討論を行うことができるように、大学代表と〇〇パートのリーダーを務めました。大学代表としては、大会本部へ連絡の取り合いや書類の送付、〇〇大学でのテーマ設定会議の参加、旅費や参加費等の会計・支払い等を行い、無事に当日を迎えられるように裏で事務的な作業に尽力しました。討論パートリーダーとしては、当日本番の半年以上前からグループでテーマについて学習することを呼びかけて定期的に学習を行ったことと、他大学との連携を図り、執筆した論文の交換や平等な議論のための論点のすり合わせを行いました。その結果、当日は円滑で活発な討論を展開することができました。この経験から、何事にも事前にしっかりと計画や準備をすることで良い結果に繋げることができるという意識を持つようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「当社が第一志望か？」に対して論理的に話したことが評価のポイントに繋がったと思います。この面接は通過しましたが、最終面接の前に志望度の高いところから内定をいただき、辞退しました。