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【17卒】ケア21の1次面接詳細 体験記No.2329(天理大学/)(2017/6/13公開)

2017卒の天理大学の先輩がケア21の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社ケア21のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 天理大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 光明興業
  • 日本郵便
  • IDOM
入社予定
  • 大東建託

選考フロー

説明会(3月) → 適性検査(4月) → 1次面接(4月) → 2次面接(4月) → 最終面接(5月) → 内定(5月)

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望動機は特に聞かれませんでした。介護という職種は非常に厳しいため、絶対にやめないということと、自ら考えて動ける点を伝えたことが評価に値したのではないかと思いました。また、介護のボランティア経験も私はしていたため、介護に興味があったことも併せて述べたため、より説得力が増したのかもしれません。とにかく人物重視でした。

面接の雰囲気

インターンシップですでに話していた人だったので非常に話しやすかったからです。また、質問もそこまで深堀されなかった。

1次面接で聞かれた質問と回答

長所を教えてください。

私の長所は積極性と忍耐力です。私はサークルの行事を企画する際に、声掛けを行いました。私は行事があるたびに、最低でも100人、多い時は250人の人々に声掛けを行いました。さらに、行事の詳細が書いたパンフレットを私が考え、学校で配布しました。本来行事に参加してくれる人数はいつも少ないのですが、その結果毎回50人ぐらいの人が参加してくれました。また、私は小学校から高校まで野球部に所属しており、その期間一度もやめることなく続けました。注意した点は自ら動いて行動できる点と忍耐力をアピールしました。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は朱雀会という歴史文化の学科会に属していました。私はそこでの人間関係に困り果てていました。私は学科会に入ってから約1年以上、同級生の3分の2以上に信頼されていませんでした。どうすれば信頼されるようになるかを考え、1年後に次の役員を決める際、誰もやりたがらなかった朱雀会、室長に自ら立候補しました。理由は、信頼関係を作るには人がやりたがらないことを進んでやることが必要だと思ったからです。そこで、毎日のゴミ出し、誰もいない休みの日に掃除をするといったことを行いました。さらに、学校で会った際には必ず挨拶をするように心掛けました。本当に相性が合わず、無視をする人も中にはいましたが、めげずに挨拶をし続けました。そうすることで相手も心を開いてくれるようになりました。そしてそれらの行いが認められ、徐々に信頼されるようになり、今では非常に良い友人関係が築けています。注意した点は忍耐力と行動力の体験談を具体的に述べました。

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ケア21の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ケア21
フリガナ ケアニジュウイチ
設立日 1993年11月
資本金 1億円
従業員数 5,906人
売上高 410億9800万円
決算月 10月
代表者 依田雅
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
平均年齢 46.6歳
平均給与 406万円
電話番号 06-6456-5633
URL https://www.care21.co.jp/

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