バルテス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
自分が望めばキャリアアップ可能。やる気さえあれば、直ぐに役職につける。そう言う意味では、管理職でバリバリ働きたい人には、打ってつけの職場だと...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ここ１，２年くらいで、未経験者や新卒採用の研修に力を入れていて、基礎教育を長期間やっているようです。でも研修が終わったあとは、各人の努力に委...続きを読む(全216文字)

【良い点】
体系だった知識は勉強できる、但し実践ではほぼ役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト項目作成ができるようになればスキルア...続きを読む(全533文字)

【良い点】
スキルアップへの意識が非常に高く、
自主的に取り組む方も多かった。
勉強会は有識者を中心に業務後や週末に精力的に行われており、会社のバックア...続きを読む(全151文字)

【良い点】
なんにせよ、未経験文系学部生でも営業以外の採用があったことですかね。基礎中の基礎は教わりましたし、おかげで業界でやっていくハードルは(入るだ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験者向けの１か月～２か月の研修があります。
内容はセミナーとして使用してるものだったりするので、未経験からの転職も比較的やりやすいと感じ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
テストのノウハウは技術社員の頭の中に蓄積されている(集約はしていない)。
また、JSTQB ALが役職者の必須資格になったこともあり、勉強会...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的には派遣と請負の会社なので、様々な職場でスキルアップがはかれるのは良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日完...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり掛けで、肉体と精神に負荷をかける研修が存在する。
修了した社員は、一様に声を枯らしている。
研修内容につい...続きを読む(全215文字)

スキルアップや教育についてはチームやマネージャークラスの方針によって差が出ていると思うが、積極的に勉強会を行っているチームもある。現場や担当するプロジェ...続きを読む(全108文字)

スキルアップ、キャリア開発等は基本的には個人任せな風潮。一定以上になると参加できる研修等がある。この研修は業界に関係なく普遍的に使えるもの(マネジメント...続きを読む(全151文字)

テストだけなら誰にでもできるような仕事なので、スキルは特にいらない。
テストができても次に転職する際に、全くアピールにならない。
なかなか定年までい...続きを読む(全169文字)

研修期間は一応あったが、特別何をするわけでもなく、延々と指定された本を読むという原始的なものだった。
ソフトウェアテストのスキルはテスト業界でしか生か...続きを読む(全163文字)

入社時の研修は現状にマッチしない時代遅れのものでした。当然、OJT中心なので業務に食らいついて頑張っていくしかないでしょう。
そして一番気をつけなけれ...続きを読む(全186文字)

基本的にはテストを中心とした会社なので
仕事内容もテスト案件が中心になる。
そのため、上流の開発や設計というところに関しては
やらせてもらえない可...続きを読む(全153文字)

・ソフトウェアテストのセミナーや技術書の発行などを行っているだけあって、
研修は充実しており、入社して二週間(2008年当時)でテストの専門知識を
...続きを読む(全195文字)

テストで請け負った製品(テレビ、プリンタ、Webアプリケーションなど)によって異なってくる。
ソフトウェアテスト業界に転職を行う場合は、バルテスで吸収...続きを読む(全153文字)

私は非正規雇用なのでスキルアップなどはまったくできません。
他者さんたど派遣や協力会社の社員に対しても教育をしてくれる会社もありますが
ここはまった...続きを読む(全180文字)

良く言われるブラック企業ではないがスキルアップ等はほとんど結びつかず
出来る人間にはいくつも仕事を渡されるが出来ないとみなされるとほぼ放置状態
出来...続きを読む(全187文字)

JSTQBというテスト業界では必須の資格試験があるのだが、
この会社では社員全員受験することになっている。
合格できれば受験料を会社が負担してくれる。...続きを読む(全179文字)