バルテス・ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全41件） 2ページ目

【良い点】
コミュニケーション面で工夫されるリーダーが多く、派遣の方との接点も多いため、プロジェクトの中で意思疎通を沢山したい人には良い環境かと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・担当案件にも寄りますが、採用時は品質コンサルタント的な事業を全面に説明されましたが、ほとんどの業務がテストば...続きを読む(全149文字)

【良い点】
面談が多く、上司と会話する機会は多いです。面談内容は上司によって異なりますが、人によっては今後の目標立てやスキルアップしたい事柄についてヒアリ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本給、初任給は比較的不満はありません。また固定残業代がない為、残業代が1分単位で出る事は良い点だと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全235文字)

【良い点】
第三者検証として、言い換えればプロの品質管理として仕事するため、プロ意識の高い人にとって非常に仕事のやりがいを感じられると思う
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
品質管理は常に人手不足の職種なので、今後どんどん事業は拡大していくと思う。
テスト自動化用ソフトの開発など、マンパワーだけでなく製品提供もして...続きを読む(全95文字)

【良い点】
案件によるとは思うが、残業はかなり少ない。
そのため働きやすいと感じると思う。
またリモートワークができる案件も少なくないため、子育てなど家の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
頑張る人は頑張っただけの評価を受けられる。
ただし、自らに伸びしろを感じない人は精神的に負担を感じる事があると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックス案件なら働きやすい。
が、案件事情により有給が取りにくい場合がある。
いい案件にあたれば、毎日定時で帰れるが、残業代が稼げないのでお...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎる。私の所属部署においては尊敬できる人材が1人もいなかった。マネージャーが部下の面倒を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、合格した場合奨励金がある。
資格取得のためのウェビナーに参加させてくれたり、先輩社員に過去問を貰ったりと、スキルアップ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は割とすぐに終わり現場に放り込まれました。それがとても不安だったのでもう少し研修あったほうがいいかなとは思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップ教育を実施していたり、資格取得に必要なテキストなどを提供してもらったりできるので、社員のスキルアップサポートを積極的に行っているイ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
自分の希望(開発がやりたい)など、若手のうちから希望を伝えられる環境はある。技術者として進むのか、マネジメントに進むのか道が分かれるので、その...続きを読む(全255文字)

【良い点】
通年で社内研修を募集している
受講したい外部研修があれば申し入れれば教育費で受講することができる。
資格試験の受験費用や書籍費用なども上記と同...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私のいたところでは研修担当がいたが定期的に入れ替わりがあった。
その度に新しいやり方、マニュアル作成から始まり非常...続きを読む(全138文字)

【良い点】
設計・開発・テストに加え、システム導入・運用保守までの全てをカバーしているため、SEとして広い範囲の業務を担えるようになる。
キャリアとしては...続きを読む(全242文字)

【良い点】
新人研修はしっかりしていて現場に出た時に困ることは少ないので安心
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはありません。希望すれ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
新入社員はOJTで教わる先輩の仕事を一緒にできるため、比較的質問などはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育制度がすこ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点は誰でも入社でき誰でも居続けることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が無いどころか教育方針ないように見受け...続きを読む(全81文字)