ロームのデジタルＩＣ設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新入社員に対するキャリアアップのための社内講座が充実している。一年に何回かの講座を受講することが推奨されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
給与レベルが他の同業他社に比べて、ワンランク上の給与であること。基本的に、社内の風通しが良く、情報伝達も早く、たとえ部長クラスでも率直に意見を...続きを読む(全326文字)

【良い点】
設計だけでなく後工程も依頼と調整という形で経験できるのでものづくりをやっている実感は味わえる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全189文字)

食事補助や住宅補助、社内レクリエーションなど福利厚生は充実していると思います。
住宅補助は年数の限定や関西関東などの地域差がありますが、贅沢しないならば...続きを読む(全163文字)

若いうちからいろいろなことを経験出来る。しかし、技術力はないので、最先端の技術を身に付けたい方にはオススメ出来ない会社です。自社工場で生産してるが、物がし...続きを読む(全150文字)

残業代がつかなくなると、みなし給というものが発生し、
給料はだいぶ増える。また、賞与も一気に増える。
評価制度はかなりあいまい。主任級まではふつうに仕...続きを読む(全183文字)

社員として女性が働いている人はごくわずか。
男性の育児休暇取得をうたっているにも関わらず、使っている社員を知らない。
使った後で戻ってくる場所があると...続きを読む(全167文字)

有給消化は個人の自由だが、基本的に毎年捨てている。病気の時以外での有給消化は気まずい雰囲気がある。
毎日残業代は出ないのに23時頃まで働くのが当たり前。...続きを読む(全166文字)

社風:お堅く上司絶対主義。若くから仕事を振られるが、納期に追われる毎日。
待遇:金銭的には中の上だが、それも最初だけ。
業績:最近下降気味。選択が多く...続きを読む(全184文字)

残業代はほとんどでない。部署次第だが、基本的にサービス残業がほとんど。
昇級は5年程すれば自動的に次の役職に移れる。二つほど役職があがるとそこからは
...続きを読む(全170文字)

技術的に最先端のことをやって儲けると言ったスタンスではなく、
1〜2世代前の安い製造装置を中古で買ってきて社内で整備することによって
コストを下げ、マ...続きを読む(全302文字)

真偽のほどはわかりませんが、定年で退職した人が過去50年の歴史の中で数名しかいないと言う都市伝説のようなものがありました。
実際年齢が上がってくると肩た...続きを読む(全183文字)

大きな会社なので、福利厚生は充実していました。
社内食堂での食費は半分を会社が負担。
家賃補助も会社都合で転勤をした経緯があるので10万円を上限として...続きを読む(全232文字)

開発フェーズや部署によりけりですが、とにかく激務だったと記憶しています。
8:15始業〜17:15までが定時ですが、大半の社員は21時頃までは普通に働い...続きを読む(全200文字)

新人研修以外はとくにこれと言ったものはなく、
希望すればセミナーなどを受けられる場合もあります。
日々の業務の中では社内でしか通用しないのでは?と思われ...続きを読む(全192文字)

休暇は部署によりけりだと思うが、今の部署は比較的とりやすいほうだと思う。
住宅補助は8年まで補助あり。途中で結婚や転勤などのイベントがあるとそこから
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給与はそれほど悪くないが、基本給は低いため賞与が低い。
それでもトータルの収入は悪くは無いが。
一定ラインに到達すると昇進しない限り給与はあがらなくなる...続きを読む(全153文字)

この会社というか、業界の日本企業全てがあぶない。
うちも例外ではなく、特にLSIについてはひどい状況。
これといって将来有望な技術や商品も無く、ジリ貧に...続きを読む(全155文字)