さくらケーシーエスの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
男女比は半々ぐらいであり、女性の働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいる。最近では女性の部長や役員も出てくるようになってきた。男性が評価され...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としての最低限のマナーは身につくが、新しい事への挑戦機会が無いため、専門スキルや市場で通用する能力は得られない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
メガバンググループとしての安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerとして幅広いサービス提供が可能のように言っているが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々そうだったが、現在の体制になってからリスク意識が一層高くなり、挑戦は一切しない姿勢。
仕事...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スケジュールの都合はつけやすく、自己管理が出来れば自由に休みが取れる。
組織内の有給取得日数は部門評価にも関わるので組織としても積極的に取得を...続きを読む(全163文字)

【良い点】
年功序列。
仕事ができずスキルが無くても一定までは上がっていく。
仕事の量とレベルからすれば貰える方。続きを読む(全57文字)

【良い点】
安定、無理のない案件を無理のないようにこなしていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無く、成長する業界に対し縮小の...続きを読む(全104文字)

【良い点】
SIerとして顧客のIT関連の多くの部分に携われます。様々なことが求められる時代ですので、時代の最先端の知識を得たり、ときには扱うことが出来る...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ほぼ自身の裁量で働くことが出来ます。有給の取得に関しても自由です。またフレックス精度も導入しており、自分でスケジューリングが出来るので、通院や...続きを読む(全223文字)

【良い点】
残業代は全て付けれます。また残業中に何をしているかも問われません。ゆえに生活残業、不採算残業も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)

【良い点】
有給休暇を積極的に取るように促されることもあり、有給休暇の取得率は他の会社よりも高いと思います。残業を少なくする取り組みも取られているため、プ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
順調に出世できればそれなりの収入を得ることはできるように思いますが、30代、40代ぐらいで見ると他の会社よりも給与...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な体質ということもあり、新しい取り組みをしようということはほとんどなく、企業として安定はしているものの、同じ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
親会社が銀行ということもあり、安定している。但し、上司は銀行からおりてくるため考えが保守的である。公務員など安定したところを探している方にはお...続きを読む(全164文字)

【良い点】
安定している
三井住友銀行からの紹介案件多数
転勤が少ない
なにも考えない人にはいい会社
新規営業もなく楽
残業代もきちんと出ます
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取っている方を見たことがありません。その為、長期的なキャリアを考えることが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
可もなく不可もなく
強いて言うならば行動に制限が多く面白味がない。休日は家族同士でイベントに参加したり人間関係は良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内教育、研修制度等手厚く、充実している為、未経験でも心配無用である。ただ採用は新卒採用が主である為キャリア採用は難しい。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

退職はしておりませんが、周りの部署ではかなりたくさんの人間が退職を検討、もしくは退職を実際にしております。それはなぜか。観点ごとに考えていくとします。まず...続きを読む(全423文字)

この会社の事業の成長性は正直あまり見込めないと思います。10年いますがそれは明らかだと思います。なぜなら、銀行系の会社ということが大きく響いているのだと思...続きを読む(全430文字)

年収は高い方では決してないです。高いと思うこともできませんが、下を見れば、まだまだ年収の低い企業がたくさんあります。さくらケーシーエスは、部長級になって初...続きを読む(全389文字)

報連相のスキルがたかまります。
放任主義であるが大きな案件になれば現場の意見はあまりとおらない
現場はできるだけ意見をいわなくて上司に従えばものはスム...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは取りやすい会社
有給休暇も事前申請すれば自由に取れる環境
5日連続休暇2日連続休暇を年に一回ずつとれる制度があるが
ほとんど機...続きを読む(全170文字)

銀行からの天下り先が経営陣の大半をしめるため
現場の意見よりリスク優先
パッケージ開発などの先行投資もできるだけしない
この環境が変わらない以上今後...続きを読む(全182文字)

スキルアップは自分で会社での研修制度なし
会社は情報処理試験をとおればいいと考えている
無理やり高度資格試験を全員うけている
まったくビジョンがない...続きを読む(全158文字)