積水ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全273件） 4ページ目

【良い点】
新入社員はほぼ一年をとおして研修をしました。そこで全国の同期と関わり、仲良くなります。その関係は一生物で、切磋琢磨や相談ができる大切な存在です...続きを読む(全205文字)

【良い点】
入社年次に合わせて段階的に研修をしてくれている点や、業界内の知識、社内の新商品の共有や学習できる環境も常にきちんと整備されている印象である。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
宅地建物取引士には報酬20万円頂けます。
その他の色々な資格にも報酬があり一度きりですが、頂けます。
建築士、ファイナンシャルプランナー、イン...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新入社員に対する全社的な研修は充実している。定期的に研修が用意されていて、全体的なレベルアップには繋がっていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし実務面では役に立たない自社で今推し出したい内容の押し付けの内容ばかり、実務的な勉強は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員教育には熱心で、技術的な研修はもとより対人折衝やマナー、人権教育にも熱心にも取り組んでいます。資格取得には報奨金があり、範囲も広く、結構金...続きを読む(全187文字)

【良い点】
職種によりますが、必要な資格があり、祝い金制度があり資格取得のためのモチベーションはキープしやすい。資格によっては講師を呼んでくれて講習会を開...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒にて入社後は、各営業本部毎に全国各地のホテルに3週間ほど全員で泊まり、初期研修がありました。
といっても同期と...続きを読む(全181文字)

【良い点】
3年目まではジョブローテーション期間ということで、設計と監督業務を担当することになると思います。その後適性をみて課が決まるので、キャリア開発は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どの部門に関わらず能力が高い人は本当に高いので、その人から教わる事ができればより良い成長に繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社してから、社員教育はかなりしっかりやってくれました。慣れるまでは親切に教えてもらい、そこからは流れに乗れると思います。
ただ属人的な問題も...続きを読む(全189文字)

【良い点】
直属の上司は面倒見が良く、毎日新入社員のスキルアップのために勉強に付き合ってくれたり商談に参加させてもらえたり、時には飲みに連れていってくれて...続きを読む(全435文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、かなり力を入れてやっていたので、良かったと思います。新しい研修等も積極的に取り入れ、ただ形式的...続きを読む(全209文字)

【良い点】
限定的なスキルしか身につかず３年目にもなれば同じ事の繰り返しで日々の成長は感じにくい。もちろん個人の努力次第で成長は出来ると思いますが、基本的...続きを読む(全157文字)

【良い点】
研修はくさるほどやります。
また会議が多い。
要は悪さをしない、上司に逆らわない兵隊をつくる為に、教育は必死にやります。また、政権与党の政策に...続きを読む(全271文字)

【良い点】
定期的に研修が行われていました。
事務社員同士でも、他の支店の方とも情報の交換が行われる機会があったため、教育体制はしっかりとしていたと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員教育制度の徹底がなされている為、最初の半年の間は安心して仕事を覚えることができると思います。
必要な資格取得も時間も含めて余裕がある為、窮...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的には営業としてのキャリアパスです。沢山売った人が店長になり、管理職になり、支店長になります。支店長クラ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
先輩社員次第ですが、またどの企業も一緒だと思いますが、わからないことを一緒になって教えてもらえる環境は自分で作っていかないといけない環境です。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今と昔では異なると思うが、在籍当時はどんなに営業成績が悪くてもそれを理由に社員を解雇することはなかった。
また、組織事態が大きいので別の部門で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業力はつくかと思います。あとはとにかく忍耐力と、嘘をつく技術はつくのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは会社的にみ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
定期的に外部の研修があり、専門的な内容で前向きに参加すれば役に立つ。日常的にはojt中心で実践的。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員のスキルアップをはかるために、定期的に研修が行われる。
年次に合わせた研修が充実しているため、キャリアに合わせた成長モデルがイメージ出来る...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年次ごとに一律した研修がありますが、現場と本社の考えのズレを実感します。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修がありますが、現...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的には、必要最低限の社会人としてのマナーやビジネススキルについて研修したあとは、各自自由に営業活動をするように個人で動く体制となるので、否...続きを読む(全179文字)