この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してから、様々な研修があり基礎から学べる環境だったので、新卒で入った会社としては良かったと思います。
あくまで、一般事務職なのでキャリアアップ等はあり...続きを読む(全100文字)
積水ハウス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、積水ハウス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に積水ハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社してから、様々な研修があり基礎から学べる環境だったので、新卒で入った会社としては良かったと思います。
あくまで、一般事務職なのでキャリアアップ等はあり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新人研修は、大変長く、ちゃんとした研修が多かった。
工場見学や、施設見学もおおく、ボランティア活動を研修として参加した。
研修のときは寮...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
キャリアアップ手法は基本的に、成績と社内営業。制度としてはっきりしたものはない。
営業が主体の会社なので、ガツガツしている人は出世がで...続きを読む(全299文字)
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新卒で入社すると約3ヶ月間しっかりとした研修を受けさせてもらえます。商品知識や接客ロープレから、ビジネスマナーや様々な事を学ぶことができます。約3ヶ月の研...続きを読む(全182文字)
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入社時期がバブル期だったため、営業力と関係なく受注がとれ、必然的にいろいろな経験ができたことはとても良かったと思います。企業名を出すだけで、建築に関心のあ...続きを読む(全197文字)
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住宅関係の資格を取得するとお祝い金が出るのでモチベーション高く資格取得に臨めます。難易度が高いほど支給額が高く設定されています。
宅建、建築士、インテリ...続きを読む(全182文字)
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社員に資格を取るように勧め、そのための学校に行く時間の確保もとれるように配慮されていた。特に技術系の社員には、建築関係の資格を取るように、毎年受験したかど...続きを読む(全150文字)
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新卒時の新人教育は専用の研修施設でしっかりとされ、初期の教育としては十分の内容となっていた。また、当初は先輩・店長と完全動向であり、ある程度のところまでは...続きを読む(全160文字)
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資格を取ると報奨金?がもらえて社内報に載るため、先輩方に熱心に勉強を見てもらえました。勤務時間内に講座のようなものも開いてもらったこともあります。個性の強...続きを読む(全167文字)
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研修制度はとてもしっかりしています
入社後は3か月間びっしり研修されます
それまでは実務は一切ありません
商品知識や資格の講習や社会人マナーまでしっ...続きを読む(全161文字)
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技術系社員(設計及び現場監督)は、営業社員よりも研修制度は充実している。
当時は、新人研修として入社半年は、工場や現場見学等でろくに働きもせず、給料をも...続きを読む(全207文字)
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キャリアアップはほぼないと考えていいでしょう。広く浅くの知識は身につくが専門知識はほぼ身につきません。強いて言えば宅地建物取引主任者ぐらいではないでしょう...続きを読む(全151文字)
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一応設計のかたが同席してくれます。しかし設計は激務なのであまり熱心に動いてはくれません…最初の方は上司に丸投げという形なので実力は入りません。いかに計画の...続きを読む(全154文字)
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新入社員には同期たちとの研修があり、絆をつくることが出来ます。
資格祝い金制度があり、職種に直接関係ないものにも取得すればもらえるのでありがたいです。
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積水ハウスに限らずどこの住宅メーカーでも営業マンが身につけるスキルと言えば様々なタイプの人に対してもそれなりに対応できるコミュニケーション能力ぐらいではな...続きを読む(全183文字)
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新卒の研修はとても充実していると思います。一ヶ月きめ細かく朝から晩まで研修があります。中途の場合は研修はほぼないと思います。不動産に関する知識と
金融に...続きを読む(全152文字)
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会社自体は大きくしっかりしている。コンプライアンスに関する研修やセクハラ・パワハラなど人権に関するヒューマンリレーション研修などは毎年全社員参加で実施され...続きを読む(全153文字)
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各年代で研修制度があり、泊まり込みの場合もあるが、研修後に飲み会を開き「みんなでガンバロー」的な感じで締める。本当に体育会系な会社である。また、研修でスキ...続きを読む(全168文字)
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営業職・事務職ともにスキルアップのための研修制度は充実していると思います。
特に営業社員と展示場の女性社員は月に1度は何らかの研修をしていたりします。
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先ずは何と言っても忍耐力が身につきます。契約が無かったり現場でトラブルがあると理不尽に吊るし上げられます。配属される支店長次第ですが、人として敬愛出来るの...続きを読む(全181文字)
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新人研修は最初の3週間にマナーと、商品知識を触れさせてくれます。その後は、其々の配属地でのOJTとなります。基本的にはライオンを突き落す方式で、自身で成長...続きを読む(全172文字)
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営業のスキルアップは仕事をして覚えるしかない。
この面においては、どの職種であっても営業である以上変わらないであろう。
しかし、この会社では営業に配属...続きを読む(全218文字)
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旧態依然とした社風で、とても風通しが良いとは言えない。同業他社同様、業界的に
その流れは汲んでいるように思われる。スキルアップは、完全に上司との関係性が...続きを読む(全151文字)
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入社5年目ぐらいまでは定期的に研修がある。以降は皆無。ただ相談すれば親身に答えてくれる方が多い。仕事柄宅建や建築士(部署により求められる資格は違う)の資格...続きを読む(全150文字)
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社風は、若くて風通しが良く、資格も次々と皆取得できる環境にありました。
人間関係も良くて、社内行事も活発に行われていました。
仕事を通して身に付けたス...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
休日は休めるが結果を出さないと気まずい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にとっては飲み会が多いので翌日がつらかったので配慮がある...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ブランド力があるので営業の入り口はわりと誰でも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て学ぶ文化がある上司にあたる可能性あり。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スムーズに退職諸手続きを終えることができた。理由が士業へのチャレンジのためだからかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はいなめない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やはりわたしが思うのは給料が良い。
他者と比べても高水準であるし納得できるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無しです...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場企業ということでコンプライアンスに関しては厳格に守られている印象を受ける。パワハラやセクハラ等を行った社員は相応の処分を受けており、遵守す...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので当たり前ですが、何か問題が起きると犯人をつくり、多少強引なシナリオをつくり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織のため、最近はすごいなと思える人がすくなくなったと思います。分業化も進み、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
持ち株制度は素晴しいと思います。単身赴任制度も充実しています。その他はベネフィットステーションなので、他の企業と大差ないと思います続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内講習・外部講習など頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ職位が変わらないと毎年同じ講習を受け マンネリしている...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎年必ず研修があったり、勉強会がありました。勉強会が役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いのでもっと実用性がある研...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の時点で失敗しているため新入社員が3ヶ月で全員辞めた。アルバイトも入ってこずどんどん人がいなくなるし、補充...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまり難しいスキルは必要なく、単純作業を正確にできる人には向いていると思います。(私には向いていませんでしたが……)
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うことが目的になっている。ためにならない研修を行っている。
OJTという名の、盗んで覚えろ体質。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
5年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)
会社名 | 積水ハウス株式会社 |
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フリガナ | セキスイハウス |
設立日 | 1960年8月 |
資本金 | 2025億9100万円 |
従業員数 | 29,932人 |
売上高 | 3兆1072億4200万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 仲井嘉浩 |
本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 859万円 |
電話番号 | 06-6440-3111 |
URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
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