この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は総合職で月30時間前後で、早く帰ることは可能。女性一般職はほぼゼロです。事務派遣で来る方は楽な会社だと言っています。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
株式会社バッファロー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バッファローの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社バッファローで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は総合職で月30時間前後で、早く帰ることは可能。女性一般職はほぼゼロです。事務派遣で来る方は楽な会社だと言っています。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる一般事務職であるため、業務も楽な人が8割。産休をとって復帰する人も多いが、自己都合で退職する人も多い。半々かな。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
入社後、すぐ担当を任せられるので、やりがいがある。女の子扱いはそれほどされず、一担当として頼りにされる。やる仕事や責任は多いが、自分のペースで...続きを読む(全194文字)
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産休や育児休暇はとれる。
ただし、女子の管理職は非常に少ない。一般職的な扱いの女性社員が多い。
また、開発関連の部門の場合、そもそも女性社員の数が非常...続きを読む(全155文字)
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古い情報なので、今は改善されているかもしれませんが、残業も多く、仕事上のストレスも多く、結婚&出産後も働くにはあまりにも厳しい職場でした。
変化の激しい...続きを読む(全167文字)
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男性視点ですが、育児休暇を取るのは難しく無い環境にあると思えます。また休暇あとの職場復帰も問題無いようです。ただ、女性は事務的な業務に携わることが多く、キ...続きを読む(全159文字)
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・自由で働きやすい会社だが、労働組合が無い関係上、会社の都合のいいように勝手に規約が変わってしまう。
・市場の変化についていけず、革新的な製品を生み出せ...続きを読む(全180文字)
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正直セクハラ等の問題が多くてみていて嫌になりました。
部署にもよるしそんなところばかりではないでしょうが私のいた部署はリーダーの権力が強く、どうしても女...続きを読む(全183文字)
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出産・育児休暇を取得し、職場に戻ってくる女性が多いです。
女性で英語が話せる人なら、どこの部署でも重宝され、いろんな仕事ができると思います。
仕事が定...続きを読む(全176文字)
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過去、営業職で女性社員はそれなりの人数が
いたようだが離職率が高く、結果女性社員の営業職での
採用自体をしなくなっている。
活躍していた方もいたよう...続きを読む(全208文字)
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はっきり言って男社会で、ここで働いている女性は「地元のおばちゃん」みたいな性格の女性しかほぼいない。ただ育児休暇を取って、復帰する女性もいる。しかし理由は...続きを読む(全227文字)
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管理職にいる女性の割合は他企業と比較して圧倒的に少ない。かつて中間管理職にいた女性も降格になったり退職したりして、今は管理職の女性はほとんどいない。人事に...続きを読む(全157文字)
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女性は一般職の色合いが強く、ばりばり仕事をしたいという人には向かないと思う。最近の新入社員は語学を重視しているためか、女性社員でも語学堪能だが、それを必要...続きを読む(全165文字)
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一部上場企業としては、セクシャルハラスメントに対して極めて甘い会社です。
他企業であれば、懲戒ものの事例が日常的に散見されますが、会社側の隠蔽体質や、事...続きを読む(全221文字)
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産休が比較的簡単にとれることです。
年間で10名前後は産休の方がいらっしゃいます。
女性の人数から考えればかなり多い部類でしょう。
が、最近は復職をし...続きを読む(全164文字)
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一般事務職で入社した女性社員のはまず転勤はありません。女性に対してキャリアアップは求められてないが語学は全社員必須となっている。この会社自体が女性に対して...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司に恵まれていたため、一定程度の引き留めのみで悶着せず、雰囲気も良い形で退職することができました。ただし上司によると思いますので必ずしも円満...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。スケジュール管理がしっかりできていれば有給を断られるケースはない。残業も少なく、定時を過ぎたら早く帰るように指導がされている...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
割り切って仕事ができれば,比較的ワークライフバランスは取りやすい仕事環境だと思います。ただし,これは部署や上司によるかもしれません
【気になる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
課長クラス年は同規模の会社よりも良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると,なかなか給与が上がらないどころか下が...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発課やマーケティング課に配属されるとワークライフバランスは保てません。残業が多く、早く帰ろうという雰囲気もありま...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かつてはパソコンのための不便な点を改善する製品を独自に作っていたかもしれないが、現在は定期的に無線製品を出すだけと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
実家からの通勤時間が2時間以上でないと社宅手当が支給されない。社宅手当は、上限額に対して7割負担してくれて羽振りが良いが、3年目まで。それ以降...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
とても人柄が良い人が多いと思う
私としては先輩社員上司とたくさんの人に助けられたので
退職したとしてもこの会社を応援していきたいと思う続きを読む(全73文字)
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【良い点】
若手社員なら1年目2年目から400万は貰えるので世の中の平均よりはもらえているのでは?と思う
家賃補助は3年目まで7割貰える
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平社員なのでそこまで業務上で忙しいと思わなかったし残業も多くなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスになると実質的にプレイ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
そこまで働きやすくも悪くもない。しかし男が多いザ男社会だからそれが苦じゃなければ働きやすいかも…おじさんが多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が沢山働いていますので、理解はあります。女性管理者も増えているので話しが通じやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が少ないが育児休業や時短勤務が柔軟にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないから成り立っている。女性が増やせるんだっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
分からない。一応休暇制度みたいなのはあったような気がします。
当時のことなのでうろ覚えですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいが分野の都合、男だらけの職場であるためプラスマイナス0。育休は男女ともに取りやすい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
パートさんはたくさん働いていて、地元の方は就業しやすそう。休暇や急な早退などでも、他の人たちで上手く仕事を補完してくれる感じ。
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性に限らず、育児関連の制度は取得を推奨されているし、問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限らず、パートナー(...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に性差がなく、フラットな雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女ともに採用を抑制していた時期があるので、90年代の理系...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性が多いのでうまく馴染めれば楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので人間関係失敗すると風当たりが強くなって辞...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社バッファロー |
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フリガナ | バッファロー |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 628人 |
売上高 | 642億6700万円 |
代表者 | 牧寛之 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3丁目30番20号 |
電話番号 | 052-249-6610 |
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採用URL | https://www.buffalo.jp/recruit/fresh/ |
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