鴻池組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、女性は100%取得しているし、男性も育休を取得するように促されている。
特に、復帰後も問題なく復帰して働くことが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署や店内、現場かにはよるが、有休は５日以上取得するよう推進されているため、基本的に取りやすい環境であり、長期休暇もGW、お盆、年末年始と連...続きを読む(全179文字)

【良い点】
需要は固く長期的なビジネスで既存顧客が多く、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な考え方の社員が多く、現場との関わり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働き方改革により育休、フレックス制度などが充実するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で挙げた項目は現場の施工管理で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みは昔より取れるがそれは建設業はどこもそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが昔より取れるが少ない点を改善してほしい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
所長になればやりがいは大きいと思われる。
それはものづくりをやる上で重要なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じていな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的に事務系で店内働いている人はワークライフバランスがとりやすい。
フレックスタイムはコアタイムが決められているが、直前でも当日でも病気等...続きを読む(全494文字)

【良い点】
なし。高速道路の工事を担当すると手当てが出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だからかわかりませんが基本給が低く、昇給額も少...続きを読む(全81文字)

【良い点】
オープンハウスの給与制度のよいところは、社員一人ひとりの成果や努力が給与や賞与に反映されやすい点だと考えます。特に営業職では、明確なインセン...続きを読む(全479文字)

【良い点】
基本給は業界水準並みだが、残業代が全額支給されるため現場や繁忙期によって手取りが大きく変わる。賞与は業績連動で安定感にはやや欠けるが、資格手...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
幹部クラスになれば年収は良い。
中堅だとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていなく、完全に気持ち次第なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は悪くない。ボーナスは出ないが基本給が業界の中小企業の中では高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1年目で400万円を超えて、かつ残業がほとんどなかったのはよかった。評価もしっかりしていただいた感じはあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務量や求められる専門性を考えると、給与水準はやや物足りないと感じます。成果や経験がより反映される制度を期待します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業なので良くも悪くも数字を出せばインセンティブとして帰ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世的になかなか住宅を検討してる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度は部署や職種によって運用に多少の違いはあるものの、日々の業務成果や取り組み姿勢をしっかりと見てもらえる環境だと感じています。目標達成...続きを読む(全185文字)