鴻池組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【良い点】
産休や育休の取得はしやすく、女性は100%取得しているし、男性も育休を取得するように促されている。
特に、復帰後も問題なく復帰して働くことが...続きを読む(全175文字)

【良い点】
部署や店内、現場かにはよるが、有休は５日以上取得するよう推進されているため、基本的に取りやすい環境であり、長期休暇もGW、お盆、年末年始と連...続きを読む(全179文字)

【良い点】
需要は固く長期的なビジネスで既存顧客が多く、安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な考え方の社員が多く、現場との関わり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
所長になればやりがいは大きいと思われる。
それはものづくりをやる上で重要なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面白みを感じていな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
働き方改革により育休、フレックス制度などが充実するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で挙げた項目は現場の施工管理で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何もしなくてもある程度の給料が保障されている点。
頑張ってなくてもそれは保証させれている
【気になること・改善したほうがいい点】
何もしなく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みは昔より取れるがそれは建設業はどこもそうである。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが昔より取れるが少ない点を改善してほしい。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本的に事務系で店内働いている人はワークライフバランスがとりやすい。
フレックスタイムはコアタイムが決められているが、直前でも当日でも病気等...続きを読む(全494文字)

【良い点】
工程管理や予算書の作成で流れがわかるまで苦労するが、請負側、発注側、協力会社の立場を理解して対処できれば、なんとか乗り切れる。公共工事など施...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニットのリフォーム営業ですので、どこにでも使えるスキル、というものは身につきません。対顧客のクレームに対するメ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に勉強しなければなりません。社員教育などは一切ありませんでした。勉強講座に出なければ上司...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことにチャレンジしない気がする。
いつもの事をずっと続ける事が出来ないと続けのは難しいと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は会社へいくら貢献しても、ステップアップできないと言うことです。私は派遣で入りましたが派遣から正社員へ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育体制に関しては、最初の3か月はゆっくりと構造物の計算の仕方やCADなどの使用方法を教えてくれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
音響や照明を展開する企業の中では大手の部類なので、仕事量も仕事の幅もそこそこ大きいし、たまに関東の現場に行ったりもできる。一人一人の裁量が大...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない、新卒で入社された方は研修制度がしっかりしているが、中途には優しくない、現場を担当し始めると当...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員の職人には資格取得をさせている。
営業マン他は宅建を目指すほかないと思う。
なかなか難しくて受かる人は少ないです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社内教育はそれなりで、本社主導だといい面が沢山あるが、配属先主導になると各課によってやったりやらなかったりバラバラな気がする。
総務あたりに...続きを読む(全207文字)