この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度大きい会社なので仕方がないとは思うが、個人個人の仕事の幅が狭いく、色々なことを大きく扱うことは難しい。
仕事量は多く、社内の風通しがよいようには...続きを読む(全156文字)
株式会社キーエンス 報酬UP
株式会社キーエンスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ある程度大きい会社なので仕方がないとは思うが、個人個人の仕事の幅が狭いく、色々なことを大きく扱うことは難しい。
仕事量は多く、社内の風通しがよいようには...続きを読む(全156文字)
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入社を決めたのは、今後センサの需要は確実に伸びると考えたため。
面接で受けた印象は、非常に話を聞いてくれる空気であること。
入社後に感じたこととして非...続きを読む(全167文字)
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給与水準は高いですが、手当などは期待できません。
また、仮払いを行い控除というシステムであるため、額面通りの金額をもらえるわけではありません。
給与は...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はかなりよくて、休みもばんばんとれるし、結果だしてたら文句はないが、人が働いてるのを見ながら一人だけ休むというのはすごく申し訳ないが、これが実力差...続きを読む(全211文字)
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スキルアップするかといえばすごく微妙で、かなり怪しいところがあるがそれに満足することができるひとには、非常にいい職場なんていっぱいあるぞ、といいたい。しか...続きを読む(全159文字)
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昇級にかんしては、充分すぎるほどもらえるので、そこに関してはモチベーションにつながるといえるかもしれないが、キャリアパスに関しては、全く納得がいかない。評...続きを読む(全153文字)
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正直なところ、やりがいは全くといっていいほど感じられない。そもそもそれを達しようとする上司の意気込みもかんじられない。まったくおすすめはできない。モチベー...続きを読む(全191文字)
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基本的にFA業界はもうかる業界=利益のでやすい業界。IR情報をみていくとどのメーカーも営業利益率が高い。
また日系企業の世界生産シフトに伴い、向こう5年...続きを読む(全178文字)
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若いうちから給与水準は高い。
平均的な社員で、入社4年目までは600-800万、5年目以降は1000-1200万を稼ぐことはできる
キーエンス流の管理...続きを読む(全164文字)
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■管理主義の社風+縦割りの事業ユニット性
ここ数年で事業部の細分化がすすみ、以前にもましてトップダウンによる営業施策の管理徹底が現場に強要されている。自...続きを読む(全178文字)
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平日は仕事がほとんどになります。(7:30-21:30以外の時間で何かできれば別ですが)
仕事内容もかなり効率にこだわり、みっちり仕事をしています。
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FA業界ということで、将来性はあると思います。なぜなら、ものづくりがある限りキーエンスの商品は需要があり、それを販売する営業組織がとても強いからです。
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福利厚生は特にありません。住宅手当は数万円給与に入ってきます。それも年収の一部になり、住宅は自分で契約というかたちになります。
補助費用は宿泊を伴う出張...続きを読む(全178文字)
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業界初、世界初ということで開発力はあるのだが、あくまで成熟した(数字の見込める)市場に対しての製品しか開発しないため必然的にパイオニアにはなれない。したが...続きを読む(全155文字)
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長年勤めても何も評価されない仕組み・風土です。例えば営業では毎月数字を追いかけます。達成する月もあれば未達成の月もあります。未達成の場合は締めた後の会議で...続きを読む(全153文字)
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有給はもともとは基本的に慶弔(というか弔)でないと休めませんでした。ですので大半の社員は有給を取得していません。最近になって3か月に1日だけ有給を取得でき...続きを読む(全153文字)
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事業部にもよるが、まずは入社後1ヶ月程度は本社に出勤し製品についての研修があります。この期間は本社近くのビジネスホテルを会社が押さえており宿泊及びそこから...続きを読む(全160文字)
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年に2度(夏季と冬季)賞与がありそれぞれ5カ月支給されます。また4月の頭には所得税減税による社員への還元として100万円前後支給されていた。またゴールデン...続きを読む(全151文字)
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営業においては社員は非常に優秀な方が多かった。同期は戦友と呼べる間柄であったし、頼りになる先輩も多かった。社会人として見習うべき部分が多く大変参考になりま...続きを読む(全240文字)
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営業所においては出産や育児休暇で休みをとる女性社員を見たことはない。むしろ既婚者で働いている女性を見たことがない。本社についてはわかりませんが。女性社員は...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスについては、平日は考えることをあきらめたほうがよい。基本朝7時過ぎには出社し、日中は昼休みの1時間以外はフルで営業を行い、夕方帰社後に...続きを読む(全202文字)
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会社の看板により新卒であっても大手上場企業にたった一人で営業に行けること=早期に成長でききる。任されているという感覚は同年代において他社では感じられないの...続きを読む(全152文字)
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目標数字を達成すると、しっかり評価される点はおそらく他の会社より圧倒的。営業が好きな人や営業力が高い人にはモチベーションを維持しやすい環境だと思う。また、...続きを読む(全159文字)
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営業のイロハが入社後の早い時期に身につくのがメリット。至ってオーソドックスな営業です。
早い時期に見切りをつけて辞めていく人もいますが、経済活動の基本で...続きを読む(全161文字)
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いわゆる研修というものは、機種勉強といった意味合いのものばかり。
本当の意味でのビジネススキルは実務の中で養われる。
特に、営業としてのスキルに関して...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社キーエンス |
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フリガナ | キーエンス |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 306億3700万円 |
従業員数 | 12,286人 |
売上高 | 9672億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中田有 |
本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
平均年齢 | 35.2歳 |
平均給与 | 2067万円 |
電話番号 | 06-6379-1111 |
URL | https://www.keyence.co.jp/ |
採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
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