内定者のアドバイス
【内定後の企業のスタンス】私の気が済むまで悩ませてくれました。また何かあればサポートする旨も伝えられました。確認の意味で1周間に1度程度電話が掛かってきました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】他の日系メーカと違う点としては、あまり研究内容に興味を持っている様子がなく、どんなことでも理路整然とロジックを立てて話せるかにとても重きを置いていたということです。ですので、志望動機なども表層的に企業の良い点を挙げるのではなく、自分のバックグラウンドがどうでなぜキーエンスにそれがマッチしているのかを誰もが理解できる形で話せる必要があります。僕の場合は非常に付加価値の高いハードウェアを自分で開発したという経験が大きな軸になっていました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】他のメーカーと違って、理路整然と相手を納得させることができれば、特にその会社に入りたいという強い意志を示さずとも道が開けているようでした。事実私の周りでも非常に賢くて、研究紹介などが簡潔でわかりやすい人間がよく合格してるようでした。但し学歴を見ているという話はあるようです。学会であった地方の非旧帝国大学クラスの院生はことごとくエントリー後に落とされたと嘆いていました。おそらくその高給さゆえに十分な数の受験生をトップ層の大学から得られているのだと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】後から振り返ると非常に筋の通った面接プロセスでした。対策をしていてもやはじ自分の本質が見抜かれてしまうようにできています。故にあまり対策という対策ができるわけではないと思います。変に面接対策するよりは自分に本当にマッチしているのか、自分は大学院で何をしていてどこまでやりたいのかなどベーシックなことを深掘りされても自分の理解度がしっかりとおいつけるように思考しておくことが重要だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】何かあれば連絡してくれとはたまに電話が掛かってきましたが、私は内定から2週間程度で辞退してしまったのでそれからは連絡はありません。
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