キーエンスへの志望動機・志望理由一覧（全126件）
株式会社キーエンスの本選考を通過した先輩の志望動機です。先輩が実際に選考で話した志望動機の具体的な内容や話の組み立て方、職種による違いなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
キーエンスの 志望動機
22卒 志望動機
総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
「※面接では志望動機は聞かれません」 とにかくお金を稼ぎながら、目に見える結果を追いい続けるために志望しています。就活に軸として、適切ではないかもしれませんが、年収が比較的高いところを視野に入れています。そこで年収ランキングで常に上位にランクインしているキーエンスを志望しています。また、幼少期から結果を常に追いかけて生きてきたので、結果を常に意識しながらはたくことが可能である営業職を希望しています。商材に関しては正直なところ詳しくは理解していませんが、単価が高いものを扱うということで、責任感もあると思っています。責任感があるからこそ、目標に対して、よりコミットできる環境にあると考えています。以上のような理由で、キーエンスを志望しています。 続きを読む
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22卒 志望動機
エンジニア職
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
1点目に、技術営業の仕事に興味があったこと。理系学生として多くの知識をつけてきたと同時に、アルバイトやサークル活動などを通して周りの人と関わって働くことも身につけてきた。そのため、これらを両立できる仕事として魅力を感じている。2点目に、成長できる環境で働きたいと考えていることを挙げる。キーエンスのコンサルティングエンジニア職であれば、難易度の高い大型案件を若手のうちから中心となって経験できると伺った。また、常に本気で高い目標に向かって働くことが当たり前とされる厳しい環境に自分を置いて、自主的にアップデートを続けたい。最後に、これまでの選考や会社見学会を通して、会社の人や雰囲気を心から好きになることもできた。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
上記にも記載したように、面接において志望動機を話す機会はなかった。 この企業を志望した理由としては、３つある。 1つ目は、圧倒的な給与、新卒入社可能な大手の企業としては日本一と言われる年収の高さである。年収の高さは志望理由になかなかできないものだが、キーエンスにとってはそうでなく、内定者でも多くの人が給与の高さを志望理由の1つに挙げている。 2つ目は、選考を重ねる中で、出会う社員の方がどの方もかっこよく、自分がこういう大人になりたいと思える方が多かったことである。 3つ目は、就活の軸として挑戦できる環境というのを掲げていて、20代の若いうちの成長というのを大事にしていた。テリトリー制などから、それが叶う環境だと感じている。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
キーエンスでは面接官もおっしゃっているが志望動機を問われることは一切ない。なので面接で志望動機を話す機会はなかった。しかし面接の前に他社の選考状況を記載するシートが渡されそれを記入する。その記入したシートの内容について触れられることがありなぜ他の会社を受けているのかということが問われる。その時に他社と差別化するためになぜキーエンスであるかということを説明できるようにしておく必要があった。私の場合はキーエンスは新卒でしか営業を取っていないことを最も強い志望動機として述べていた。また有価証券報告書などから経営の効率化に非常に優れている企業だということを知っていたのでそんな環境で社会人として仕事をしていくことで大きな成長が望めるということを述べた。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
キーエンスでは全ての面接において志望理由は聞かれませんでした。以下は、聞かれた時のために、一応考えておいた志望動機なので、会社側からの評価についてはわかりません。 体育会○○部においてスタッフを務めていた経験から、「選手たちが最大限の力を出せる環境」を整えることにやりがいを感じました。貴社が扱うセンサー類は、メーカーが「最大限の生産力を出せる環境」を支えていくことができると考えております。この共通点から、自身がやりがいを持って働けると考えたこと、相手の立場に立って考えられるという自身の強みを生かしていけることから、貴社を志望しております。また、貴社の営業職は高い能力が求められるため、向上心を生かしてどんどん成長していけると考え、志望しました。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 法政大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
自分の就職活動の軸３つにに最も当てはまっているから。➀成長速度と質。5年経ってやっと一人前だと遅い。でもいきなり放り投げれて何もわからずだとそれも成長はない。説明会の際に御社では、キーエンス流のノウハウのもと、3カ月間しっかりと研修で学べる事・またその適正をもとに、エリアを一人で担当するということで責任もあり、学んだことをすぐに生かせる環境だなと感じています。②自分に介在価値を感じられるか。これは無形営業だと、商品の良さももちろんあるが、あとは人柄だったり、自分に価値を感じてもらえないと売れないと思う。だからこそ、それを売ることで、介在価値を感じていきたい。➂社会貢献に繋がる仕事・日本の価値を向上させたい日本の若者が、平成29年にアメリカ合衆国の若者の91%が未来に希望を感じているのに対して、日本の若者の4割が将来に希望を持てないというデータが消費者白書より発表されたのを見て、衝撃を受けました。自分は今まで幸せに生きてきた。けど、そうじゃない人もいることを知って、これからの若者に日本の未来は明るいって感じてもらいたいと思った。御社では、日本の誇る技術を自分が営業をすることでマッチさせ、新たな価値を生み出せるとなった時に、これをめちゃくちゃ頑張れば、本当に日本をよくできると感じた。 続きを読む
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22卒 志望動機
営業職
22卒 | 立命館大学 | 女性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
志望動機は面接において聞かれていないので、面接官に話していない志望動機になります。私としては、キーエンスを自分自身の市場価値を見定めるため、自分自身の経験のために受けました。例えば、キーエンスでは高い営業力が身に付く会社としても知られているため、面接でも特殊な視点で評価されていることを知っていました。私は、その当時メーカーを主に見ており、その中でも営業職に興味があったため、キーエンスを受けたということが大きな理由となります。また、テストセンターを受けることができる企業だったということも志望理由の一つです。他社の選考でテストセンターが必要だったため、その経験を積むにあたってキーエンスを受けました。 続きを読む
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22卒 志望動機
コンサルティングエンジニア
22卒 | 電気通信大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
面接では一切志望理由は話しませんでした。そのため以下は一応用意していたかつ自分がこの企業の選考を受けた率直な理由です。 志望理由は、実力主義でどんどん成長できること、扱う商品が日本の産業を陰から支えており縁の下の力もちであること、エネルギッシュな社風であること、この3つです。 １つめは自分の仕事ぶりがダイレクトに待遇に反映される制度であり、非常にわかりやすくモチベーションにも直結すると感じたことや社員の方の話から、２つめは説明会やIRで把握した内容から抱いた印象でした。３つめは説明会を始めOpenworkさんでの口コミなどで知ったもので、どの方も高い行動力と成長意識を感じたため1つめの理由と合わせて成長に繋がる環境だと感じて志望理由の1つになりました。 聞かれなかった＆用意が必要ないとあったのであまり深堀りできておらずシンプルですが、以上が志望理由です。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
まず前提として面接時、志望動機の深堀はありませんでした。しかし私はなぜキーエンスに行きたいと思ったのか、なぜキーエンスに魅力を感じているのかは最終面接時に聞かれる就職の軸の話の流れから伝えたほうが良いかと思います。私は「自分の仕事と企業に誇りを持って働きたい」という軸を持っており、キーエンスにはそんな自信に満ち溢れた社員が多くいると感じたため、面接時その点については面接官に伝えました。また志望動機よりも、以下に素で自分を表現することが重要です。それが面接官から見て「キーエンスに合っている」と思われれば、採用。そうでなければ不採用というだけなので、あまり気張らずリラックスした状態で面接に望むと良いと思います。 続きを読む
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22卒 志望動機
ビジネス職
22卒 | 一橋大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
志望動機は聞かれませんでした。しかし、大切にする軸や価値観を聞かれ、それが志望動機の代わりであったと思います。以下4つの軸を答えていました。 ・明るい性格とフットワークの良さを活かせる仕事 ・自分自身も商材であり、人と人とのコミュニケーションが重要な仕事→ ・早い段階からエリアなどを与えられ、裁量権をもって働けること ・成果に見合った評価をしていただける（平均年収＋若手時代の年収） この４つに最も合致するのがキーエンスであるので御社を志望しています。 さらに、私がキーエンスを志望していたのは圧倒的に年収が良く、実力がつくと感じているからです。コロナで右肩上がりの成長は止まったものの、今後、ますます成長していく企業で成長とお金がもらえる環境はキーエンスしかないと思い、志望しています。 続きを読む
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22卒 志望動機
総合職
22卒 | 学習院大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
志望する理由は、私の3つの軸に合致するからだ。①挑戦できる環境であること：私がサッカーやアルバイトにおいて挑戦した経験に起因しています。若手からテリトリーを持つことができる御社では、そうした挑戦できる環境であると認識しており、惹かれています。②向上心のある人と働けること：周囲からの支えや学びにによって今の私があると考えており、どんな人と働くかは重要だと考えています。御社は、正直厳しい環境とも認識しておりますが、そうした点を踏まえても仕事で成し遂げたいという向上心を持つ方とともに働きたいと思っています。③高い給与水準であること：家族のために働いている懸命に働く父の影響が大きいです。私は3人兄弟で全員私立の大学に通っているのですが、ここまでサッカーを続けさせていただけました。私も将来、子供ができた際に可能性を少しでも広げてあげたいと考え、高い給与水準を軸の一つにしております。 続きを読む
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22卒 志望動機
コンサルティングエンジニア
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
社選軸などを聞かれるだけで，志望理由は最初から最後まで一度も聞かれなかった． 私がキーエンスを受けた理由は，まず，コンサルティングエンジニアという職種に惹かれたから．大学で勉強していた電気関係への知識とコミュニケーション能力の両方を活かせる仕事であり，やりがいがありそうだと感じた．研究開発をやりたくない理系の私にはぴったりの職種だっった．次に，社員の方を尊敬できると感じたから．説明会などでお会いした社員の方々は，大変人当たりがよく，こういう人に将来なりたい，と素直に思った．コンサル会社などはただ仕事ができそうな人ばかりで私はあまり惹かれなかった．最後に，年収．これだけ高い年収でなければ正直受けていないと思う． 続きを読む
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22卒 志望動機
技術職
22卒 | 芝浦工業大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
この企業では志望動機は聞かれない為、企業を知ったきっかけや選んだ基準を記す。 ＜興味を持ったきっかけ＞ 奨学金の募集をしていることから会社名を知った。 ＜会社を選んだ基準＞ 年収が良いことや面接内容が他社と異なりユニークであるという話を聞いたので、興味を持った。他には、自分でものつくりがしたいという考えから重工系や大手メーカーを受験している。合計で、10社程度受験する予定。 ＜自分が考える企業の魅力＞ とにかく年収が高いこと。同業他社と比較しても2倍以上の年収が期待できるので、待遇面は非常に魅力的。また、営業の会社であるので職種に関係なく営業力が身につくと考えている。社員様も能力が高い方が多い点も魅力的。 続きを読む
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22卒 志望動機
営業職
22卒 | 東京都立大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
上記に書いたように、キーエンスの面接は非常に特殊であり、学生時代に力を入れたことや志望動機については、聞かれることがない。ただ、２次面接では就職活動の軸について聞かれるので、それは答えられるようにしたい。なお、この軸というのも好きに答えられるわけではなく、いくつかのキーワード（ex.熱意、社会、貢献、成長、思い、仲間）から３つを選んで解答するものだ。ちなみに、面接直前に成りたい社会人像という名目によって作文形式で書かされる。 私は、社会の役に立つ仕事に就きたいと考えている。自分の能力が正当に評価される環境において、自分自身を成長させるために、熱意を持って仕事に臨みたい。 と書いた。そこまで多くの字数を書けないが、面接では作文の中身ではなくなぜそのキーワードを選んだか深掘りされる。 続きを読む
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21卒 志望動機
商品開発
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
私がキーエンスを志望する理由としましては、モノづくりを通して他者を幸せにしたいという自分の実現したいことを叶える最も強力な手段であると考えたからです。私は人生の中で他人を幸せにすることが自分の幸せにつながると考えています。就活していく中でそれを実現するために今まで習ってきた電気電子の知見を生かして、モノづくりで叶えたいと思うようになりました。本当に必要とされている新しい価値を生み出すモノづくりをしたいと考えたときに業界初の商品を数多く出し、そして利益率が圧倒的に高いところからもそういったことがキーエンスでは体現できると感じ、志望に至りました。入社した暁には「何が一番必要とされ、そしてどのように効率的に実現できるのか」という点に関して勉強を深め、役に立つものづくりを世の中に提供していきたいと思った次第です。 続きを読む
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21卒 志望動機
ビジネス職
21卒 | 大阪大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
「現場を変えるような、感動的なモノ・サービスを提供すること。これに関して、自分だからできたと言えるような貢献をすること。」 最もやりがいを感じることができるからです。仕事をしていく上で、やりがいというのは非常に大切だと考えています。私は、誰かの役に立つとき、また、それが自分だからできたと言える時に最もやりがいを感じると考えています。これを実現するには、現場を変えるような、感動的なモノやサービスを提供する、ということが大切であると考えました。 御社は、営業利益率54％という数字が示すように、非常に高付加価値の製品を世の中に送り出しており、実際私が使った御社の機器も、非常に感動する性能を持ったものでした。将来私もこういった製品を世に送り出したいと考え、御社のビジネス職を志望しています。 続きを読む
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21卒 志望動機
ビジネス職
21卒 | 信州大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
志望動機は一切聞かれませんでした。 私の志望理由は3つありました。1つ目は、圧倒的に年収が高いため。2つ目は、世界中のモノづくりに貢献できるため。3つ目は、優秀な社員の中で働ける、入社半年で自分の営業テリトリーを与えられることから、圧倒的な成長ができると考えたため。 志望動機は聞かれませんでしたが、最終面接前のアンケートで就職活動における選社軸を記入するので、私は上記の志望理由に沿って記入しました。最終面接は通過できなかったので、なんとも言えませんが、本音軸と建前軸のどちらを記入するかはよく考える必要があるかと思います。また、最終面接では選社軸の3つの中での優先順位を聞かれたため、しっかりと整理しておくと良いと思います。 続きを読む
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21卒 志望動機
ビジネス職
21卒 | 京都教育大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
他社と圧倒的に違うのは、主観ではあるが個性があふれ出ているところです。私の友人も個性的でそれによって自分にはないものを持っていることで得られるものが多いんですが、働く上でも学ぶ機会としてお客様だけでなく、会社の仲間からも刺激を得たいと考えています。御社が大切にしている社員一人一人の個性が輝いているところに魅力に感じます。にもかかわらずチームワークが取れるような環境があることが最大の魅力です。個性とチームワークはどちらか一方が高くなるともう片方が低くなると考えられますが、そこを克服しているところが素晴らしいです。これだけ個性がすごいのにチームワークも強い会社は他にないと考えますので志望しています。 続きを読む
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21卒 志望動機
CE職
21卒 | 大阪大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
私は就活の軸が2つある。1つ目の軸はは「高い給与水準」である。大学生が企業を評価する際にはどう頑張っても実際に完全な内情を知ることができない。その評価の一つとして給与が高い→売り上げを残している＝周りの企業からも評価が高いといった思考で評価を行なった。その上でキーエンスは国内でもトップクラスの給与を誇っているため、私の軸に沿っていると思った。2つ目の軸は「自分の長所が活かせる」である。私は自分の長所として、高いコミュニケーション能力、インターンで培ったプログラミング力などを挙げている。この２つを活かせると思えるCEという業種がキーエンスには存在しているため、自分の長所を活かせる場所として最適だと思い志望した。 続きを読む
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21卒 志望動機
コンサルティングエンジニア
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
キーエンスを志望する理由は２つあります。1つは、世界初といった革新的な商品にいち早く関わることができるからです。貴社は世界に新たな価値を提供する商品を開発し続けており、その質は世界に誇るものがあります。自分が良いと思う商品を、他社の向上のために役立つよう勧めることはお互いにとってwin-winであり大変やりがいを感じるだろうと考えます。 2つ目は、高い専門性を身につけられるからです。技術的難易度の高い商品について常に学び続けることで、世界の誰よりもその製品について知っているというような高い知識と、顧客にとって最適な提案をする営業力といった専門性を若くから身につけられる点が非常に魅力的だと感じます。 続きを読む
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20卒 志望動機
ビジネス職（営業）
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
私がキーエンスを志望する理由は2つです。1つ目は年収が高いことです。私は選社軸の1つを”30代で年収1000万”としており、それ以上の年収が見込める点に惹かれました。年収を軸として置いている理由としては、営業職を志望するうえで自分の成長の客観的な尺度がほしかったからです。もちろん、年収だけで営業の力が決まるわけではありませんが、歩合制という制度の中では年収が高いということは1つの成長の指標になるのではないかと考えています。2つ目は接待がないことです。この点に惹かれた理由には私の部活動の経験が影響しています。私は部活動で寄付金のお願いをする際、OBの方の機嫌をとって寄付金を募るという接待まがいのことをしていました。その時に何か相手をだましているような気分になり自分に嫌気がさしていました。そこで、社会に出たらきちんと相手に納得してもらった上で商品を売りたいと考えたため、接待がないという社風に強く惹かれました。 （選考では志望理由は聞かれませんでした） 続きを読む
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20卒 志望動機
総合職
20卒 | 立正大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
まず、私の就職活動の軸である自己成長や、仕事の効率性という面において、貴社は私にとってまさに理想とする職場であると考えたためである。 現在、私はファミレスでアルバイトをしているが、従業員の人数が少なく、普通に仕事をしていてもどうしても手が回らないという経験から、仕事の効率化を意識するようになったのである。 次に、貴社の利益率は今後ますます伸びると考えたためである。現在、どの企業も自動化が進んでいる中で、貴社のセンサー等をはじめとした商品の需要は今後も高まるであろうと考えている。これも、貴社の技術が優れていることももちろんそうだが、コンサルティングや分析等の営業面も非常に優れていることの証明になる。 私も貴社の一員となり、優秀な人材になりたいと考えている。 続きを読む
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20卒 志望動機
営業職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
志望動機は聞かれなかった。キーエンスを志望した理由は、３つある。１つ目は、若手のうちから挑戦できる環境があるためだ。営業におけるテリトリー制では、若いうちから大きな裁量権が与えられ、そこで経験したことは成長につながる。２つ目は、働く人が魅力的だったためだ。キーエンスの社員の方々は、合理的で、無駄を嫌い、話も分かりやすく、さらに仕事に対して熱い思いを持たれていた。懇親会や説明会などを通じ、このような社員の方々にお会いし、魅力的だと感じた。３つ目は、風通しの良い社風だと感じたためだ。キーエンスは、年功序列ではなく、成果主義であり自分の実力が最大限に発揮できると思った。また、その中でも、社員を大事にする会社の方針にも共感した。 続きを読む
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1
20卒 志望動機
営業職
20卒 | 法政大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
-
A.
コーポレートサイトにも記載がありますが、KEYENCEでは志望動機は一切聞かれません。従って、この企業の志望理由を述べさせていただきます。私の場合大きく3点あります。一点目に給与です。これに関しては説明する必要もないでしょう。二点目に選考の透明性が高い点です。KEYENCEでは学歴に関係なく本人の能力が一定ラインを超えていれば内定が出ますし、いわゆる裏ルート等の優遇、コネは一切ありません。三点目に圧倒的な自己成長を遂げることが出来る点です。KEYENCEではテリトリー制をとっており、入社後半年で一人でエリアを管理することになります。以上三点が主な志望理由です。私は現時点で将来的に成し遂げたいことがありませんでした。将来的に人生の目標が出来たときにそれに挑戦できる自分になっていることのできる会社としても魅力的でした。 続きを読む
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20卒 志望動機
ビジネス職
20卒 | 上智大学 | 男性
- Q. キーエンスを志望する理由を教えてください。
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A.
お客様の「潜在ニーズ」を見極めて商品を開発し提供することを大切にする貴社の姿勢に魅力を感じるからです。私は将来、お客様にとって「ないと困る」商品を提供できる人になりたいです。きっかけは部活動で主将を務めたことです。部が直面している課題に向き合い改善していく中で、部に欠かせない仕組みを確立できたことにやりがいを感じ、社会人としてもそのような仕事をしたいと考えました。そのためには、貴社のように、お客様と直接関わり、「潜在ニーズ」を汲み取ることが重要だと考えています。貴社は、「潜在ニーズ」を把握し、それを商品企画に反映しすることで付加価値の高い商品を生み出し、お客様に提供し続けてきました。そのような姿勢を大切にしている貴社だからこそ、私の将来の夢に挑戦し、そして夢を実現することができると考えたため、私は貴社を志望します。 続きを読む
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キーエンスの ステップから本選考体験記を探す
キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,286人 |
| 売上高 | 9672億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中田有 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 2067万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130310
