- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. ずっとピアノを習っており、馴染みのある企業だった。就活の初期段階でとりあえず知っている企業のインターンに参加してみようと思った。就活の軸がまだ定まっていないときだったが、音楽に関係する仕事をしたいとなんとなく思っていたため。続きを読む(全112文字)
【音楽発想、新サービス】【23卒】ローランドの夏インターン体験記(理系/開発)No.20838(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
ローランド株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ローランドのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 開発
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
音楽が好きで様々な電子楽器を製造されていて、非常に興味があった点が一番の動機。また、周りがまだ就活を初めていなく、その人たちと差を付けるために夏インターンに応募した。正直インターンというものがどのようなものか理解していなかったがとりあえずやってみようという気持ちで応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
大学の図書館にあるエントリーシートの書き方を読んで書いた。今現在、その内容を振り返ると説明が拙く、良いエントリーシートとは言えないものだったが、自分の個性が出るようにインパクトを与えることの出来る内容となるように意識した。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機、自身のこだわり
ESの形式
指定のExcelにて記入
ESの提出方法
メールから提出
ESを書くときに注意したこと
こだわりの質問にはインパクトを与えれる内容にするため、ニッチな内容にした。
ES対策で行ったこと
大学の図書館でエントリーシートの書き方について書いてある本を読んだ。インターネットで通過したエントリーシートを調べ、読み込んだ。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
覚えていない
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年08月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
大学の図書館でSPIの参考書を借り、1冊解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI(言語、非言語、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
基本のSPIのテストと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
覚えていない
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 同じグループとなった人の大学しか分からないが学部生から院生、大学偏差値なども様々であった。
- 参加学生の特徴
- みんな音楽が好きで、熱意があり、楽器経験のある人が多かったという印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
音楽に関するものやサービスの提案をするグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
初日の前半は会社説明会、2日目はグループワーク、3日目はグループワークと発表。
このインターンで学べた業務内容
商品企画の流れ。
テーマ・課題
音楽に関する新しいものやサービスの企画
1日目にやったこと
前半は企業説明会でローランドの事業内容や理念などを教えていただいた。後半はグループに分かれて商品企画を行った。社員の方々が度々進め方や内容を支持してくださったため大きく困ることなく進めることが出来た。
2日目にやったこと
一日中グループワークを行った。前日に行ったインタビューから引き出したニーズを元に、企画を進めていった。この日もブレインストーミングや、アイデア収束のやり方などを教えていただいてから行った。
3日目にやったこと
最終発表に向けて仕上げを行った。私のグループはサービスを提案したため、メンバーが分担して発表資料やUIを制作した。後半は各グループが発表を行なった。順位をつけるものではなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、開発職の方
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
Zoomのブレイクアウトルームに別れてグループワークを行ったのだが、全てのグループに開発職の方が常にいらっしゃったため、分からないことがあれば直ぐに聞くことが出来た。どんな質問にも丁寧に対応してくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ニーズの分析が難しいと感じた。私は授業で学んだ経験があったため、流れや手法を知っていたが周りは誰も知識がなかったため、スムーズに本質的ニーズを見つけることは出来なかった。あまり就職活動を本格的に始めていなかったため、社員の方々との座談会の機会があったが何を聞けばいいのかわからず、会話があまり弾まなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
連絡を取り合うため、LINEグループを作成した。口数が少ない人もいたが全体的に協調性のある人が多かったため全員で進めることが出来た。
インターンシップで学んだこと
大体の企業では技術ファーストでユーザーのことをあまり考えていないと聞いたが、ローランドはユーザーファーストを意識していると学べた。どのような流れで商品企画を行っているのか、商品企画で何を一番大切にしているのかなど、ローランドの本質的な部分まで理解することが出来た。心からこの会社で働きたいと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
その企業の事業内容を理解しておくことは必須だと感じた。また、いちばん重要なのはメーカーであれば、その企業の商品や、業界に対しての熱意だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
私の学んでいるデザイン手法を実際に使っていたり、大事にしている信念が重なっていると感じたため。社員の方々も温かく、少し雑な質問にも丁寧に対応してくださった。自分もあまりガツガツした性格では無いため、自分の像を社員の方々に重ねて想像することが出来た。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
内定が出るかどうかは正直分からないが、インターンシップに参加していない学生と比較したら有利なのではないかと考える。実際に業務を経験したということはもちろん、信念や大切にしていることを体験を元に実感することが出来たため周りよりは多少有利なのではないかと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
自分の大切にしているユーザーファーストの視点を持っていることが理解できたため。また、インターンシップの業務内容も自分自身が憧れている、こんなことがしたいと思っていたことと全く同じで、インターンシップ中も楽しんで商品企画を行うことが出来たため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特に本先行の○○次選考免除などはないが、業務を経験することが出来た点と、適性検査が免除となった点から、大きな有利になることは無いが多少は有利になるのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ後に人事、開発職の方と座談会を開いていただいた。グループ単位で行ったため、気軽に質問をすることがでした。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前後での志望企業、志望業界は変わらなかった。志望理由は昔から音楽が好きで音楽に関する仕事、自分が大学で学んだ内容を活かすことが出来る企業を志望している。大企業のメーカーが第一志望だったが、ある程度規模が小さい会社も人の温かみを感じることが出来ていいのではないかと思うようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
志望企業、志望業界に大きな変化はなかった。ただぼんやりしたイメージで大企業を志望していたがそこまで大きくない企業も見るようになった。インターンシップで行ったローランドの業務内容が面白く、社員さんは温かく優しい方ばかりで本当にこの会社で働きたいと感じた。元々志望していた事もあり、結果的にあまり大きな変化はなかった。
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A.
スポーツ業界に興味があり、入社後どのような仕事ができるのか知りたかったため。
webの説明会のみでは、業務内容まで理解することができなかったため。
対面での座談会を通して、社風を理解したいという考えがあったため。続きを読む(全108文字)
ローランドの 会社情報
| 会社名 | ローランド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローランド |
| 設立日 | 1972年4月 |
| 資本金 | 96億4100万円 |
| 従業員数 | 2,988人 |
| 売上高 | 994億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 蓑輪 雅弘 |
| 本社所在地 | 〒431-1304 静岡県浜松市浜名区細江町中川2036番地の1 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 053-523-0230 |
| URL | https://www.roland.com/jp/ |
