【20卒】ローランドの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.7088（2019/9/24公開）

どの部署がどんな事をしているか？という事や，エンジニアの方と雑談ができた事，社員の方と話せた事で，どういう環境でどういうことを考えながら仕事をしているのか？ということを知る事ができた．
また，ローランドの歴史なども深く知る事ができる為，面接で話す内容作りになると思う．

もう少し自分のやりたいことを明確にしていけばよかったと思った．
特に新たな楽器を作成するというテーマで，自分のアイデアを強く出せなかったのが心残りであった．

自分がこれまで使って来た製品がどのように作られているのか？といった具体的な所まではスケジュールの都合もあって知る事ができず，どういう企業なのか？どういう雰囲気なのか？というところを説明しているだけだったので，自分の未来像を想像するところまではいかなかった．

3~5割程度の人に対して，メールで採用選考の案内が来ていたが，自分には届かなかった為．
グループワークやそれに付随するもののアピールによって審査されているということは，最初はあまり技術力を重視しないのかなと感じがあり，自分にはあまり適性がないかなと感じた．

企業説明の中で，自由な風土でありのんびりした土地で働けるという面を押し出して居たことから，働きやすい環境なんだなぁと感じた為．
また，経営体制が一新され，少しベンチャースピリットを大切にしようという意識があると聞いて，若い人たちにも裁量があるのかなと感じた為．

3~5割程度の人に対して，メールで採用選考の案内が来ていたから．
グループワークなどでアピールができれば，本選考に対して別枠で選考に乗れるので，有利にはなると感じた．

特にフォローはなかった．人によっては交通費支給で浜松まで呼ばれたという人も居て，グループワークでのアピールが重要視されているようだった．

大手で給与の良い音響機器メーカーを第一志望にしていた．
また，それでは企業が絞られてしまう為，IT系大手の中でAI人材に力を入れている企業を見ていた．
具体的には，音響業界ではローランドとヤマハを，IT系大手としてはヤフー，富士通，ソニー，NTTなど，幅広く調べていた．
それぞれの印象を知る為，インターンシップには多く参加した．

部署ごとの説明の中で，自分のやりたいこととは違う方面に回される可能性があること，また研究部門に行くことはかなり難関であることを聞き，その後他社インターンに参加した際に研究開発への希望が大きくなった時に，あまり自分には適性がない企業なのかもしれないと感じた．
電子楽器の開発に大きな力を注いでいる企業のため，開発がやりたい人向きなのかなと感じた．