【20卒】ローランドの冬インターン体験記（理系/技術職）No.5349（2019/4/12公開）

必ず訪れる時代それぞれの転換期に対し、チャレンジ精神を忘れず、時代に沿った業務へと転換することの大切さを学んだ。社員一人ひとりの裁量の大きさが予想外に大きく、チャレンジ精神を発揮できる環境であることを社員の話を聞いていくうちに実感することができた。

会社の歴史について知り、その時代を牽引してきた製品についての知識があるとインターンシップを楽しめたと感じた。

一日のみのインターンシップだったため、社員として自分がどのように働くのかについての実感は伴わなかった。ただ、社員の話を聞くことで、現地での生活の様子や休日の過ごし方、社員寮での生活のイメージが具体的になったため、本インターンシップに参加してよかったと感じた。

インターンシップ参加者の多くが持っていた音楽に対する情熱に加え、個人的なものづくりの経験や知識が有利に活かせると考えたから。また、インターンシップ参加者には研究活動で音響学を扱っている人物もおり、こういった人々はより有利に選考を進められるのではないかと感じた。

大企業でないため、個人の裁量が一つの製品に対して予想以上に大きく、自分の担当範囲が製品全体のものづくりに携われるというのは大変なアドバンテージだと感じた。また、音楽業界を牽引してきた技術力を持っていることをインターンシップを通して知ることができ、志望度が上がった。

特にインターンシップ参加者だからといって本選考のエントリー時に考慮されなかったため。エントリーは一括で行われていたため、特別に有利になるとは考えづらいと感じた。

参加中も参加後も問わず、特にインターンシップでの行動によって起こる社員からのアプローチはないと思われる。

ものづくりがしたいと考えており、メーカーを志望していた。とくにユーザーが実際に手にとって長く使ってもらえる楽器や音響機器に興味があり、どちらについても幅広い製品を出しているヤマハやローランドといった企業を志望していた。社会貢献度というよりは自分が関わっていて楽しいと感じるものづくりをしたいと考えていた。

より楽器や音響機器といった製品に携わりたく思った。社員が自分が関わった製品について、どの部分がどうだったという具体的な体験を語っており、それに強いあこがれを抱いた。自分の作った製品を誇れるようなものづくりをしたいという目標ができた。楽器や音響機器にかかわらず、この目線で様々な業界を見てみようとも感じた。