この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みに確保されていますし、有給も繁忙期を除けば、比較的取りやすいです。オンとオフで切り替えしやすい環境かと思います。休みに関し...続きを読む(全188文字)
ヤマハ株式会社 報酬UP
ヤマハ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間休日も大企業並みに確保されていますし、有給も繁忙期を除けば、比較的取りやすいです。オンとオフで切り替えしやすい環境かと思います。休みに関し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給は取りたいときに取れます。
急用で休みをとる必要が出た場合も特に嫌な顔をされている人は見たことがありません。時期にもよりますが長期で休暇を...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休めるしプライベートを両立したいならいい環境。有給は2年目から消化しやすくなった印象。残業はあまりない。ただ就業前の朝礼が長い
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
音楽、楽器に留まらず様々な事業を展開しているので潰れるということはまずないでしょう。世界中、コロナによってステイホームを余儀なくされております...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
転勤社員への家賃補助、持株会制度、各種休暇制度、確定拠出年金など、大企業ならではの福利厚生制度が充実している。さらに浜松という田舎もあいまって...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
各種休暇制度(女性、育児等)、復職制度、時短労働制度など、整っており、仕事を得るための環境としては良いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ禍以降、地方企業としてはかなり早く、全社でリモートワークができる制度を導入した。
リモートワークを積極的に行う部門と、出社が当たり前にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員は異動なく長年同じ職場で働いている人が多い。子育て中のママで仕事を続けている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
事業部門には多種多様な人材がいる。
日本と海外のビジネスボリュームバランスが良い。
音楽の素養のある人にとっては楽しい会社生活を送れる。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は低くない。
地頭の良い人は多い印象だ。
経理要員としてさまざまなフィールドを経験できる可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップやスキルアップの制度は山のようにあるがどれも使い道が少なく有効に使えている人の方が少ないと感じた。
これは私がメンバークラスの社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事はなんの変哲もなく毎日同じことをするルーティンワークがとても多くやりがいも何もない。楽しいと思えるかどうかは人それぞれだが面白みに欠けるこ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
賞与にかなり偏っていると考えられる。
基本給は全く増えていかないため厳しものがある。業績に応じて固定費をマネジメントすることが重要であると考え...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス感染症の影響で経済はあまり良くない方向に進んではいますが、この会社はそこまで影響は及んではいないでしょう。なぜなら私がそう感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事ができる方ばかりで、一緒に働いていて勉強になることが沢山ありました。また、職場の雰囲気が良く、パワハラ等も一切ありませんでした。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やる気のある人は出世が見込めると感じた。ただし、それを評価する上司であったりとの折り合いも大事になってくるため、一概にやる気があり業務に一心不...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員のことを親身になって考えてくれていると感じられる上司に巡り会うことができた。退職理由としては人間関係、待遇なのではなく個人的な理由によるた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても充実していたので、満足しています。残業時間も手当などがあったので、その点に関してはいいと思いましたのでおすすめです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
近年まで営業部門だけを切り離した事業部制の組織が続いていたが、2015年に職能別の組織に変更が行われた。その際に戦略事業単位として、職能別の組...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分の裁量次第でワークライフバランスは変わる。仕事を片付けられれば早く帰れて、プライベートも充実させられる。昨今は長時間労働是正のために残業し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
個々人の裁量は大きく開発工程の最初から最後まで一貫して関われる。また自分の提案も通しやすい。自分のやりたいことがフィットしていれば、かなり自由...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の出来る人ばかりで、話しやすい人も多い。休憩はきっちり取れます。皆、時間を無駄にしないよう工夫している感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有休をしぶられる事はありませんでした。午後半休午前半休や、コアタイムを過ぎれば定時分働いていなくても帰ったりできます。金曜日はノー残業デーにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
時間の融通は効くと思います。女性の方も多いので育児に関してもかなり融通がきくのではないでしょうか。
ただ、お客さん相手が多かったのでそれによ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
体調不良などで仕事を休みやすかった。
五年おきに10万円のボーナス(ただし課税対象)が出る上、有給とは別に特別休暇が一週間出る。
育休などの制...続きを読む(全218文字)
会社名 | ヤマハ株式会社 |
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フリガナ | ヤマハ |
設立日 | 1897年10月 |
資本金 | 285億3400万円 |
従業員数 | 19,937人 |
売上高 | 4514億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山浦敦 |
本社所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 053-460-2156 |
URL | https://jp.yamaha.com/ |
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