【未来への挑戦、時代をリード】【21卒】パルグループホールディングスの販売の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11274（京都産業大学/女性）（2021/1/20公開）

内定をもらった時期が少し遅かったので１ヶ月の間は猶予があったがその後からは内定書をすぐ提出しなければならなかった。

アパレル企業を志望するのであれば、まずその職種についてしっかりと調べ、どの職種を聞かれても答えられるようになっておいた方が良いと思います。さらにその中でパルグループ は時代の流行に合わせて進化している企業なのでキャリアプラン（自分が5年後、10年後何をしたいのか）について具体的に話せると評価されるポイントが高くなります。またこの企業はWEB事業にとても力を入れているので実際にアプリを利用してみたりInstagramの活用は行っておいた方が良いと思います。またWEBだけでなくもちろん実際にお客様との対応も大切なので実際に店舗に行ってみての感想など自分の体験談を話すとさらに良い。

まずは面接官一人一人の目を見て笑顔で話すことです。これは販売員にとって基本的であり、とても大切なことなので表情などにも気をつけながら行ったことが良かったのではないかと思います。そしてこの企業は熱意を持った積極性のある人を求めているのでキャリアプランをしっかり話すこと、また自分の体験談を積極的に話すなどしっかり自己PRを具体的に話せるようにしておくことが大切だと思います。あとはアパレル企業なので服の着こなし方も重要でどこのブランドに行きたいのか明確にしておいた方が良いと思います。

まず表情をしっかり見ているように感じたので表情に気をつけた方が良いと思います。そして二次面接が社長と各ブランド長との面接でとても緊迫感があり、緊張すると思うのでその中で質問された事に対してしっかり自分の意見を話すことはとても大切です。

内定後には内定者専用のホームページ内で自己紹介があり、そこからInstagramの交換なども行って内定者との交流する機会を作ってくださいました。また自分が決まったブランド長や販売員の方とお話しする機会も作ってくださいました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社ワールドストアパートナーズ

私がパルグループホールディングスを選んだ理由は、今の時代に沿って流行に合ったブランドを数多く展開し、今もなお進化し続けている企業だと感じたからです。さらに貴社は服だけではなく雑貨やライフスタイルにも力を入れていたり、InstagramやオムニチャネルなどSNSを活用して多くの世代から愛されている企業であるため貴社を選びました。また出る杭は引き上げる社風でスタッフの声やお客様の声をとても大切にし、そこから得たことを実際に取り入れて一緒に成長していて私もこの大好きな服に囲まれながら一緒に成長し、貢献したいと思ったからです。