高島屋のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全94件） 4ページ目

業種の特性上、土日祝日はほとんど休めない。休暇は平日の定休日(水曜日等)と交代で1日休む。そのため、他業種の人と休日に遊んだり家族と過ごしたりすることに不...続きを読む(全174文字)

シフト制なので、休み希望日があれば事前に連絡すればある程度融通は利く。
ただ繁忙期や土曜、日曜、祝日基本的に休み希望は入れられない。
どうしてもと言う...続きを読む(全162文字)

非常にお休みは取りやすい環境にあると思われます。10連休が年に2回、4連休も年に2回。さらに有給休暇もほぼフルで取れるため、年間120日の休みは取れました...続きを読む(全155文字)

休みが多い。残業もほとんど無く有給消化もしやすい。居心地の良い社風。育児勤務せいどもしっかりしている。最近は介護制度改革にも力を入れている。年に2回、10...続きを読む(全150文字)

休みが非常に多く、有給休暇も半分は消化できる。私は給料に不満があったため、有給休暇を利用し、転職活動を行った。年に2度の10連休やミニ連休と呼ばれる3連休...続きを読む(全160文字)

部署にもよりますが、無理な残業はない。出産・育児・介護休暇は取りやすい。カレンダー通りの休みではないですが、1週間ほどの夏休み・冬休みはきちんとあります。...続きを読む(全156文字)

1. プライベートとのバランスで満足している点
百貨店の売場での仕事であったため、パートや契約社員の方々も多かった。なので、彼ら彼女らの仕事の出来が自分...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスは、はっきりいってない。人員不足という点も影響してか、日中は売場をまわすことで精いっぱいで、自分にまかされている業務に手がつけられない...続きを読む(全156文字)

非正規社員の販売員だったこともあり、残業もなく、ほぼ定時に帰れました。遅番の日は定時に社員用通用口が混雑し、行列ができていました。どの売場も同じだったんだ...続きを読む(全158文字)

土日祝が休みでなく稼ぎ時なので、なかなか一般企業の人と休みは合いにくい。ただ、全く休めないわけではないので、他のメンバーとの兼ね合いによるだろう。
育児...続きを読む(全204文字)

きちんと定時に帰れるように、残業はなるべくしないという雰囲気です。時間内に効率的に仕事をすすめ、休日出勤も皆無でした。契約社員でも産休や育休が最大で一年半...続きを読む(全190文字)

社員の方についてですが、考えられないくらい休める会社です。10連休が年に3回くらい
社員さんは取ってました。今はどうだか分かりませんが、当時はまだ百貨店...続きを読む(全157文字)

私は、育児勤務を取得していましたが、やはり周りの方のフォローがありがたかったと思っています。時間短縮がされている中で、担当業務をやり終えるには、良好な人間...続きを読む(全152文字)

・基本的に残業をしない仕事の組み立てをもとめられるので、就業時間後にも自分の時間がしっかりもてる。
・出産、育児、介護に対してそれぞれ休暇制度があり、ま...続きを読む(全154文字)

シフト制なので、土日は休みがとりづらいですが、ワークライフバランスに関しては会社として比較的力を入れているように感じます。10日間の連休を年に2回とること...続きを読む(全155文字)

企業としてワークライフバランスに対しての促進を強く行なっている。組合の組織力の大きさもあるが、有給休暇の取得や、年休の取得に対してはとても前向き、また残業...続きを読む(全240文字)

お子さんがいる社員の方は早く退社することができます。そもそも残業というものがほとんどないので、ワークラウフバランスはとても良いと思います。そもそも社全体で...続きを読む(全151文字)

バランスは良いと感じます。部門によって違いはあるものの、有給休暇を取得するよう上司からの指示がありますし、女性が多い企業のため出産・育児の休暇制度は整って...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはよいのではないでしょうか。私は母親も高島屋勤務ですが、長年勤務しているためか有給や誕生日休暇等、休みはとても充実しているように思いま...続きを読む(全151文字)