オプテージの営業マネージャー・管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの取り組みは時間外に行うように言われもちろんその時間は給料がでません
スキルア...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ウェルボックス3万円とユニバ招待があるので家族も喜んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は45歳までで6万がなくなるので...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列かつ親会社からの出向者が管理職になるケースが多いのでマネジメント力がかなり低い
そん...続きを読む(全123文字)

【良い点】
インフラなのでなくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の欄で書いたがリーダー力がないので徐々に衰退している続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期昇給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明で評価者に気に入られるかどうかが重要
評価基準を明確にして、成果に報いない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休消化率は高く、基本的に休みたいときに休める。休暇予定を先に入れておけば急な仕事で休みを取り消されることもない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業も少なくワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全28文字)

【良い点】
家賃補助や福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は45歳までなのでそれ以上の年齢になると手取りが一気に落ちる続きを読む(全79文字)

【良い点】
年功序列で若い頃は家賃手当もあり並以上だが30代以降は平均並の給料である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年功序列で成果をあげて...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材開発には力を入れている、といいながらもキャリア開発の提案をしてもほぼ自己啓発扱い＝業務外...続きを読む(全132文字)

【良い点】
仕事で追い詰められることはなく、コンプライアンスはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできない出向者や社歴...続きを読む(全183文字)

【良い点】
保守的な面もあるが総じて新しいことに取り組まさせてもらえる文化なのでやりがいはある。
失敗しても責められることもほぼない。
【気になること・改...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業関連の相当数の従業員を役職者も含めて非正規で構成しておりキャリアアップはほとんどできな...続きを読む(全201文字)