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オー・ジー株式会社

【比較意識で早明確!】【23卒】オー・ジーの総合職の2次面接詳細 体験記No.27629(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がオー・ジー総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒オー・ジー株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインで進みました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に入室し、選考スタート 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生二人での集団面接だったので、常にもう一方の学生と比較されているという意識をもって返答を早く、明確に行ったことがよかったのだと思います。

面接の雰囲気

一次よりも少し緊張感がありました。年次も一次面接より上の方々で入退室や言葉遣いなどのマナーをより一層しっかりしなければいけないと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私の強みは「課題発見力」と「実行力」です。高校時代、文化祭で毎年水泳部として行う「ウォーターボーイズ公演」に向けて練習していました。しかし、ミス一つで演技全体に影響があり、部員はミスを恐れて萎縮していました。「ボーイズ長」として旗振り役を担う私は、実力を最大限発揮させるには「失敗しても再挑戦できる環境づくり」が不可欠と考えました。特に後輩が先輩を意識して過度にミスを恐れる現状が問題だと考え、部員一人ひとりとの話し合いの場の設置と、学生のみのミーティングを行いました。意見を発信しやすい環境を整えると共に、良し悪しを共有して成長具合を確認することでミスを成功の糧として捉えさせました。果敢に挑戦できる環境を整えた結果、例年以上の完成度に仕上げられ、顧問から「歴代の中でもトップレベル」との評価を受けました。この強みを活かし、課題の本質を捉えて行動に移すことで周囲から頼られる存在を目指していきたいと考えています。。 

職種希望理由(営業)

営業職を希望している理由としては、2点ございまして、まず第一に、成果を直接実感できる点です。そして次に、お客様に最も近い存在として私の強みを活かせると考えたからです。私は成果が目に見えるからこそ高い成長意欲を保ち続けることができます。初心者として始めた大学出の部活では得点をモチベーションとすることでこれまで真摯に協議に向き合い続けてきました。また、営業職はお客様に最も身近な存在として、アルバイトで培ってきた相手視点に立って行動する強みを生かせると思います。焼肉店でのアルバイトでは、マニュアルには無くても、お客様の視点に立ってどうすれば快適に過ごしてもらえるかを考えて行動していました。入社後は、この相手視点に立って行動できる強みを活かして活躍していきたいと思います。
 

辞退理由

他社に内定が決まったため

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オー・ジーの 会社情報

基本データ
会社名 オー・ジー株式会社
フリガナ オージー
設立日 1923年1月
資本金 11億1000万円
従業員数 456人
売上高 1249億5300万円
決算月 3月
代表者 福井英治
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番43号
電話番号 06-6395-5000
URL https://www.ogcorp.co.jp/

オー・ジーの 選考対策

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