この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は低くないと思うが、業績低迷で賞与が低い。既存事業が成熟化しており新規事業立ち上げが急務な状況。このため昇進年齢も徐々に上がっているのとポストの現象で...続きを読む(全173文字)
セイコーエプソン株式会社 報酬UP
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給与は低くないと思うが、業績低迷で賞与が低い。既存事業が成熟化しており新規事業立ち上げが急務な状況。このため昇進年齢も徐々に上がっているのとポストの現象で...続きを読む(全173文字)
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現場管理職は、ほぼ叩き上げの人で構成されているので、「頼りになるリーダー」的な人材が多く、そのため職場もまとまり感はある。一方、「チームリーダー」がそのま...続きを読む(全159文字)
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比較的拘束時間が短い。多くの職場でフレックス制度を導入しており、特にお子さんのいる女性社員は、朝子供を保育園などに送って行ってから出社など、自由度は高い。...続きを読む(全218文字)
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これまで、昇進試験と実績評価に基づいた職務給制度でしたが、ここで人事制度が変更になり、職位給になります。従い、実力のありながら(実力のない人もいますが)職...続きを読む(全181文字)
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非常に家族的な雰囲気。成果や役職で大きく給与が変わることがなく、いい意味でじっくり仕事に取り組み、将来の生活設計を考えられるところがよい。
富士通から転...続きを読む(全177文字)
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |
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