レカムＤＸソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
あくまで私が在籍していた時点での
内容です。

基本営業活動の内容は自由です。
休みもある程度結果を出せていれば
活動内容を制限される事も
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
営業会社とゆう事もあり、
基本結果重視です。

しっかり頑張っていれば
それなりに結果を出せる
システムが構築されており、
マネージャーぐら...続きを読む(全367文字)

【良い点】
新規商材だったため、ブルーオーシャン市場だった。なおかつ注目商材だったため、営業技能さえ身に着けていれば最低限の結果は残せる状況だったから、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結果が出ていれば行動は自由にさせてもらえる。自分で管理し、目標を達成するための行動をしていれば、プライベートを優先し、時間をコントロールする...続きを読む(全302文字)

【良い点】
給料は良かった方だと思う。しかし、定期的な昇級がなく、長くいても給与が上がらないため、3年以内で辞める人がかなり多い。また訪問営業は断られる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
お客様に契約をもらえた時はすごくやりがいを感じる。また、仕事内容は訪問営業ですが、自分のやる気次第では早く契約取って、昼終わりに帰ることが可...続きを読む(全169文字)

【良い点】
古典的な訪問販売で基本給が低くインセンティブで稼いでいくスタイル。地域に降ろされて1件1件インターホンを押していく。降ろされたら夜になると迎...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業なので結果を出せばインセンティブでそこそこ貰えるます。ですが訪問販売なので思ってる以上に厳しい業界です。煙たがれる、怒鳴られる、相手にさ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルがあれば、稼ぐことができる。指導はほとんどなく、自己学習が必要なので、向上心が大切。ただ、その分ある程度自分の好きなように活動させてく...続きを読む(全202文字)

【良い点】
成績が全てです。あがっていれば休みは申請出来ますが、基本的に月曜日のみです。しかし、逆に言えば、成績さえ良けれぱかなり休みに融通が利きます。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
評価指標が明確であること。
MGと呼ばれるミッショングレードにより賞与テーブルが決定され、達成率を掛け合わせた金額が賞与額となるため明瞭。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コツコツと求められた分の仕事をしていれば少なかれど最低限の給料はでます。超勤も1分単位で出るため稼ぎたい人は仕事を見つけて手取りをあげること...続きを読む(全365文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給、タイムカード方式であったのですが特に時給が上がったりインセンティブなどがあるわけではない。
残業も配属先に...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で就業することになるが、営業担当はこちらがどういう業務を行っているかそもそも把握して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の評価制度においては、成果やスキルだけでなく、昇給を最終的に判断する役職者との距離感も重要な要素となる。どれだけ現場で努力を重ねていても...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代は100%出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本ありません。雇用形態によっては賞与が出る人もいるようですが、一般の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
毎年5000～8000円程度の昇給があった。
残業代も１分単位ですべて支給がされた点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
予...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直上司ガチャ。上司に気に入られれば良い評価だし逆も然り。評価制度が正しく設定されずそこに不満を抱き退職している...続きを読む(全348文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で評価されて、なおかつ給料を上げてと現場の方が言っても頑なに上げない。年二回ある自己評...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一般的なOKRでの評価でした。
上司と一緒に定量的な目標を設定し、それを四半期に振り返る形で、上司との関係性に問題がなければ納得のいく評価を...続きを読む(全266文字)