この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直現状の部署、業務内容について不満はなく、生産技術として、設備設計、組み立て、評価、海外工場での立ち上げの業務を数多く経験し、生産技術の仕事...続きを読む(全416文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正直現状の部署、業務内容について不満はなく、生産技術として、設備設計、組み立て、評価、海外工場での立ち上げの業務を数多く経験し、生産技術の仕事...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
部署にもよるが、内製設備の設計から組み立て評価までを行うことができ、機会があれば海外工場への立ち上げも経験することができる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価基準が単純でわかりやすい。上から順にランク付けされるため、先輩社員が辞めると自分の評価があがる。
リーダークラス以上は年間1000万円以上...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
試作現場があり、実際にものづくりをし実物を見れるのが良かった。設備を触ったりなどの実践的な仕事が出来た。
勤務年数が増えると自分のキャリアアッ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
退職すると相談した時には引き止めてくれる上司がいたり、所属部署を移動することもできるなど他の選択肢を色々と与えてくれたのは良かった。
【気にな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収は300万程度で昇給は毎年5000円程度昇給するので、良かった。
賞与も5ヶ月ほどあったのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒時の研修は半年ほどしっかりと行われた。
新卒であっても海外への出張に手を挙げれば行くことが出来たので、スキルアップはしやすいと感じた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価結果によって収入が変化する。管理職になると一番下の評価と一番上の評価で数倍の収入の差になると聞いている。
しかしその評価自体が不透明でどの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社してから一定年数は会社の社割で借り上げ住居もしくは会社の敷地内にある寮に住むことができる。一定年数を過ぎてからも借り上げ住居であれば割引は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事に取り組める。またやりたいことがあればやらせてくれる社風もある。
特に工場が海外に多いため、海外出張の希望を出せばすぐ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
できる人には仕事が集中し残業時間も過ぎている印象。反対に全く仕事を持たずにこの人は何をしているんだろうと思う人も一定数存在する。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
2025年に平均年収30%アップを公言しており、今年基本給は全体的に底上げされた。25年に向けて少しずつ上がっていくのではないか。
評価は昨年...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有休を申請し断られることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として休まず働けというトップの方針があるため、断られることはない...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
大企業だけあって自ら学べる機会は多々あり、教育体制は整っている方だと思う。事業所によって異なるが、30歳まで借上社宅があり安く住めるのも良い。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
2030年の売上10兆円に向けてEV用モータの需要拡大やM&Aを加速させていくと思われ、楽しみな点はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来に繋がる技術開発をしておらず、既存技術のみで新規案件を受注しているため会社方針の営業利益率が未達になることがほ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームリーダー以下の社員の給与ベースが低く、共働きでないと余剰資金を形成することが困難。
海外出張で成果を出してい...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると平日の勤務時間外、土日も含め仕事を優先させなければならない空気と実態になっている。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若い内からどんどん仕事をさせてもらえる。設備投資のため数千万円規模の稟議起案やプロジェクトリーダー、顧客対応などを任せて貰える。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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電子部品は業界全体が上り調子なのもあり、今後も企業として成長していくと考えられる。一つ懸念点があるとすれば、創業者である永守重信会長の後継者問題が解消され...続きを読む(全86文字)
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新卒で入社し、滋賀技術開発センターへの配属となった人の多くは会社の敷地内にある寮へと入寮する。もし、入寮を断る場合は全額自己負担で家を探す必要がある。その...続きを読む(全212文字)
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若手社員に対しての教育がきちんと行われていない。契約社員の打ち切りや退職者の増加によって、すでにスキルを持っている中間からベテラン社員は自分たちの業務に精...続きを読む(全189文字)
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同業他社と比較した場合、給料の満足度は低く感じる。
一年に四回、目標を設定しそのアウトプットの成果によって評価が与えられる。そして評価の結果により同ランク...続きを読む(全185文字)
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海外出張中は納期厳守のため残業が非常に多くなる。生産技術職では工場の生産ラインが海外にしかないため海外出張の業務が多くなるが、そのたび月に最低でも80時間...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
個人的にはあまり使っていないがベネフィットワンに加入しているため多様なサービスが受けられるらしい。
他よくある一通りの制度はあるので中小企業よ...続きを読む(全294文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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