- Q. 志望動機
- A.
UHA味覚糖株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒UHA味覚糖株式会社のレポート
公開日:2023年8月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみオンラインでした
企業研究
スーパーの売り場に行ってどのように売られているのか研究すること、商品を食べてみること、商品の口コミを調べてみること、社員や役員の方々が出演しているテレビ番組を見て研究すること。自己分析については、インターンで受けることができた適性検査をもとに自分の言葉で話せるようにすること、16personalitiesを使って自分の性格タイプや特徴を把握することが良かった。また、それらの自己分析を企業研究と照らし合わせ、企業とマッチしている部分をアピールした。
志望動機
御社であれば、「食を通じて、多くの人々の笑顔を創り出したい」という想いを実現できると考えるからです。背景には、テーマパークでのアルバイト経験があります。これらの経験を通じて、お客様の笑顔が、自身のやりがいと原動力であると実感しました。また、笑顔を創るチャンスが最も多いのは、生きる上で欠かせない「食」であると考えます。
想いを実現するにあたって、プレイ精神が根底にあり、オリジナリティに溢れた誰もがワクワクする商品を通じて、感情の波を生み出し続ける貴社に魅力を感じています。世界基準のワクワクを届けることに挑戦し続ける貴社であれば、魅力あるオリジナル商品を世の中に広めることで、自身の想いを実現できると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望職種・現在、興味のある業界をお答えください・趣味・特技など・学業で力を入れたこととそこから学んだこと(得意科目・研究テーマ・卒業論文など)・学業以外で力を入れたこととそこから学んだこと(クラブ・サークル活動・スポーツ・アルバイト など)・あなたの強みと弱み・志望動機・自分自身が考える理想の会社像とはどのようなものですか。理由も含めて記載してください。・UHA味覚糖でどんな仕事をして、どのようなことを実現させたいですか。
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
設問数が多いため、アピールポイントが被らないように工夫した
ES対策で行ったこと
就活会議で過去のESの設問や、合格者の答え方を見て、自分のESも改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になれば開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の過去の経験を深ぼる質問が多かったため、自己分析をいかにできているか、また志望度の高さが評価されていました。
面接の雰囲気
説明会にも参加されていた社員の方だったため、話しやすく、自分について知ろうとしてくれている様子が伺えた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
商品企画で生かすことができる強み
私は、「挑戦して最後まで必ずやりぬく」という強みを生かすことができると考えております。説明会や企業研究を通じて、商品企画ぶでは、何個もアイデアを出して、通らないアイデアもたくさんある中でも、その中でもヒット商品を生み出す必要があるということを教えていただきました。そのため、私が過去の経験から培ってきた「何事にも積極的に挑戦し、結果を出すまで絶対に諦めない」という最大の強みを生かすことができると思います。
味覚糖に魅力を感じている理由
私が御社に魅力を感じている点は2点あります。1点目に、プレイ精神が根底にあって、オリジナリティあふれた誰もがワクワクできる商品を生み出している点です。私は、「世界の多くの人々を笑顔にしたい」という思いを実現したいと考えているため、世界基準のワクワクを届けているところに魅力を感じました。2点目に、やると決めたことに対するスピード感です。説明会で、コロロの新しい味を1ヶ月で店頭に並ばせたことを知り、スピードの速さを実感しました。このスピード感を持つ御社であれば、自分もどんどん挑戦して成長していけるのではないかと考えました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、役員2人、社長、
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
交通費の精算→会議室へ案内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であったが、フランクな質問が多かったため、人柄や素直さが重視されていると感じた。ESをよく見られていたため、ESについて話しているときの様子も見られていた。
面接の雰囲気
最終面接のため、厳かな雰囲気だった。しかし、終始笑いも起きるような楽しい面接だったため、話しやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
弊社の好きな商品について
私が好きな商品は、カヌレットです。その理由は、まずその再現度の高さです。
「カヌレット」は、カリカリとした表面と、もちもちとしたカヌレの食感が再現されており、独特な食感と味わいが楽しめます。2層の食感だけでなく、1粒で口いっぱいに広がるラム酒とバニラの香りを楽しむことができます。2点目に、手軽に楽しめる点です。カヌレは焼き菓子で、手作りするには時間がかかり、また専門店では行列ができるほど人気であるため、手軽に楽しめるカヌレットは、忙しい現代人にとって嬉しい商品です。
内定がでたら就活を終わるか
志望動機でお話しさせていただきましたとおり、御社が私の第一志望です。しかし、私は人生一度きりの就職活動を悔いのないものにしたいと決心しております。そのため、現在選考を受けている10社を最後まで受け切りたいと考えております。また、それらの選考を通じて、私自身が成長できたり、お菓子業界についてより理解を深められると考えております。そのため、選考を受け切って今よりも成長し、納得のいく就職活動を行なった上で御社に入社させていただきたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した決め手は、福利厚生と企業の規模です
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
第一志望軍の企業の選考フローと日程を説明したところ、納得のいくまで就活を続けさせてくれた。1ヶ月半ほど延長してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
お菓子業界の中でも、グミに特化した企業であるため、他のお菓子企業との差別化を図るというよりも、自社の商品や戦略、どのようにグミ業界を作り上げてきたかについて研究する必要があると思います。また、自分で機会を掴みにいかなければ、得られる情報量は他者と比べて少ないと感じました。説明会やインターンシップに積極的に参加し、そこでの社員の方々との座談会を通じて、自分にしか得られない情報を手に入れ、面接で活用する必要があります。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
企業の戦略で挑戦姿勢やクリエイティビティが大切にされているため、自分の強みである挑戦心が評価されたと考えます。また、座談会でも、笑顔でハキハキとしている方が多いと感じたため、面接でそれらを意識できるかで大きな差が生じると感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考フローが短い分、1回の面接でどれだけ力を発揮できるかが大事だと感じた。また、最終面接では役員と社長がいるため、緊張感の中でも、UHA味覚糖とマッチするような特徴をアピールしたり、自然と出せるかが大事だと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は、不安な点があれば面談をしていただけると電話で話してくださった。
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UHA味覚糖の 会社情報
| 会社名 | UHA味覚糖株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユーハミカクトウ |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 代表者 | 山田泰正 |
| 本社所在地 | 〒639-1031 奈良県大和郡山市今国府町123番地の8 |
| URL | https://www.uha-mikakuto.co.jp/ |
