三洋電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

どちらかというと、甘いと思った。少なくとも、厳しい環境ではないですね。
また、みんながみんな向上心を高く持ってやっているとは感じられなかったです。
成...続きを読む(全154文字)

以前はブランド価値以上に優良企業という意識があったように思います。
福利厚生はしっかりしており、小さな不満はあっても基本的に満足していた人が多かったよう...続きを読む(全159文字)

本音をいうとやはり、大手でしっかりした体制であるって事でした。
入ってみると、きちんと教育もされ人間関係もしっかりしていました。
ただ、大きな会社なの...続きを読む(全161文字)

英語面接が最終にありびっくり。まったく情報がなかったので、座って、とつぜん英語で話しかけられた時には、固まったきがする。とりあえず、MY NAME isっ...続きを読む(全175文字)

入社後には部署によっては残業が非常に多いことに驚いた。OJT制度も登用しているとのことであるが、担当者によって裁量が異なっていると思った。入社はナビをした...続きを読む(全161文字)

機種が多く、サイクルが激しい。鳥取の地でゴリラを製造している点に非常に魅力をかんじている。入社後の製品のサイクルと機種が多く、開発の大変さを感じた。
社...続きを読む(全151文字)

学卒の何もわからない学生にとってはやはり一流家電メーカーのネイムバリューは魅力でした。基本的には家電メーカーか産業機器メーカーを中心に就職活動を行いました...続きを読む(全180文字)

入社時には、太陽電池を初めオンリーワンの技術も多くあり、また関西ということもあり、非常に魅力を感じました。実際に技術力も高く、特徴ある製品を世に送り出して...続きを読む(全169文字)

面接の印象と入社後に受けたギャップは特にありませんでした。
入社理由は、地元であること、電機メーカーで働きたかったこと、そして安定性でした。面接のとき、...続きを読む(全160文字)

契約社員として入社致しました。担当業務は営業でしたが、対象商品販売に対する販売目標数の裏づけ、ビジネスプロセスマネージメントに多少疑問を感じました。ですが...続きを読む(全158文字)

学校推薦の為とくにこれといった面接などでの印象は無い。
入社でもギャップは無かった。
もともと、大きすぎず小さすぎずという理由で会社を選んでいたので、...続きを読む(全162文字)

現在パナソニックに買収され、社員はパナソニックへ出向となる。パナソニック側からは色眼鏡で見られる可能性が高く、またよほどの業績をあげないと2015年には不...続きを読む(全159文字)

入社当時は将来性もありやりがいを感じていたが、現在は不況の影響もありかなり厳しい状況
パナソニックの傘下に入るが三洋ドメインに残った事業は将来が非常に不...続きを読む(全170文字)

研修制度も整っており、楽しく仕事ができました。上司や先輩も中には変わった方がおられましたが、話しやすい方が大半で、丁寧に仕事を教えてもらったこともあります...続きを読む(全156文字)

当時の家電業界の中でフォロワーとして特異な製品群を市場に投入していたことと、人事関係の斬新な取り組みに興味をもって入社。入社後、社風や待遇面で特別にネガテ...続きを読む(全152文字)

入社時の説明会で説明していただいた従業員がとても生き生きとしており、
自分の仕事を楽しんでやっているという感じがした。
入社後、ギャップに感じた点は、...続きを読む(全170文字)

入社理由は、推薦で楽だった、休みが多い、いろいろな固有技術がある、企業規模がそこそこ大きい、など。(新卒入社です。)
入社しての不安などはもちろんあった...続きを読む(全171文字)

海外の仕事に就きたいと思って入社を決めました。
入社後すぐに海外営業本部に配属されて、駐在も入社5年目からさせてもらえ、
入社時の希望は叶えられました...続きを読む(全163文字)

中途入社でしたが、今までの常識が適用される事が少なく、変化への寛容度が比較的低い様に感じました。当時、第二の創業と銘打ち、会社のブランドも一新していた時期...続きを読む(全196文字)

入社理由:電池の最先端事業にかかわりたかったからです。
面接 :非正規社員の面接ではあったが、その部署の部長、課長の直接面接でした。
入所を決める際の...続きを読む(全161文字)