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半導体部門に所属していましたが、元々収支が悪かった上に、新潟の中越地震、
とどめがリーマンショックで業績が全く回復できず、大規模人員整理により
早期...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三洋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全175件） 7ページ目
社員・元社員による三洋電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三洋電機の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.5
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
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3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.1
三洋電機の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
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-
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三洋電機の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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大きな会社に吸収されたため、制度や規則面で色々変ってしまった。
以前は、風通しが良く、一体感、スピード感のある会社であったが、そういう良い面がなくなっ...続きを読む(全165文字)
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海外営業は15年程前からグローバル・イクオール・アメリカ、カナダ市場という一国巨大市場(言語は英語)の出身者で部課長クラスを占める様になり、グローバルが...続きを読む(全229文字)
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退職理由はP社の子会社化により、今までの仕事の仕組みや進め方が全否定されることが多くなったことが大きいです。協調して一緒にやっていくという精神は表向きに...続きを読む(全166文字)
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このころになると、経営が厳しく、希望退職を募ったので、退職した。
よくいえば社員にはやさしい、悪く言えばだらけた雰囲気であった。
経営が厳しくなって...続きを読む(全155文字)
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今回のPさんの完全子会社化に伴い、かなりの重複部分が縮小・撤退しております。
撤退・縮小した部署の余剰人員がかなりでているなかで、Pさん自体でもかなり...続きを読む(全156文字)
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パナソニックとの統合により、事業所がまったくべつの場所に移管された。家族のこともあり、転居できずに辞めた。人を減らしたいときのパナソニックの常套手段とも...続きを読む(全163文字)
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構造改革に伴う早期退職募集に応募
不安なまま働き続けるのが嫌だった為、退職金の上乗せに再就職支援もあったため、退職を決断しました。
職場の人間関係と...続きを読む(全166文字)
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本社では女性の管理職も多かったようですが、私の在籍したところではそのような方もおらず目標とする女性像がなかったのが一番大きな原因かもしれません。事務職で...続きを読む(全278文字)
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事業統合による拠点統廃合で、数年先には勤務先が大きく変更になると思われました。それまではひたすら何でもかんでも親会社にあわせるだけの仕事が延々と続き、か...続きを読む(全154文字)
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ご存知の通り、パナソニック化に伴うリストラ・早期退職キャリア支援制度に伴った退職である。
単純明快に言うと、優秀な人は辞めてしまって保守的な人間ばかり...続きを読む(全171文字)
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パナソニック株式会社への吸収合併が原因。重複事業の整理、不採算事業の撤退、
売却、規模の縮小により三洋電機サイドの大幅な人員削減の必要となったため。
...続きを読む(全174文字)
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事業再編によるパナソニックへの一元化で、容赦ない異動の続出で、個人個人の事情は全く聞き入れられる状況にない。仮にパナソニックの拠点への異動を受け入れたと...続きを読む(全156文字)
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事業再編により、現在の部署が他の会社に売却されることになった。つまり、三洋の社員ではなくなってしまうということ。売却先の会社というのは、三洋やパナとも資...続きを読む(全179文字)
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Panasonic傘下に入ったことで、非常に厳しいリストラが実施されており、今後、会社がどのようになっていくのか非常に不安になりました。また現在大きな人...続きを読む(全150文字)
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会社が消滅してしまい、私自身も存在する意味をなくしてしまったからです。また、社内では同様の人達がまるでゾンビのようにウロウロとしていたのを目にしています...続きを読む(全155文字)
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現在、パナソニック株式会社への事業統合により、三洋電機の社員はパナソニックの事業所へ集約されています。そのため、やりたいことが出来ない可能性があるので労...続きを読む(全154文字)
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自社ブランドではなく、かつ コスト競争だけの製品に従事するようになり、自分の将来を考えて離れることを決意しました。
ただ、事業によっては先端を行く技術...続きを読む(全195文字)
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毎日同じスケジュールで同じ内容を淡々とこなすだけ。
上司はマネジメント(部下の世話)を一切せず、目の前の仕事に必死。
派遣にそこまで任せていいの!?...続きを読む(全199文字)
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会社の全社的な構造改革による、自部門の組織変更に伴い、所属していた、職場が移転となりました。いわゆるリストラのようなことではなく、同じ仕事を移転先で継続...続きを読む(全150文字)
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赤字体質の事業部であり、このまま仕事を続けていても先が見えない。
今の仕事を続けていても2・3年後には事業撤退となる可能性がある。
今期、自社の構造...続きを読む(全155文字)
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事業部の体質に不満があり退職しました。
現在の事業をどのように進めるか、という決断があまりにも遅く、
提示された目標は実際の現状を考慮すれば、
非...続きを読む(全153文字)
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かんり以前より業績不振であったことに加え、所属していた事業のやり方も疑問も感じていた。パナソニックによる子会社化による所属していた事業が収束することにな...続きを読む(全150文字)
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パナソニックに吸収合併され、同じ職種の仕事はパナソニック側の部門が行うこととなり、三洋では事業継続が困難となったため、会社都合で退職(しょうがなく)
...続きを読む(全158文字)
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100%子会社となり、重複する部門のリストラが始まっており、現在所属している部門も無くなる予定です。この機会に、今までの職場での、海外営業、販売会社管理...続きを読む(全163文字)
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三洋電機の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
回答者：
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・安定した企業基盤と社会的信頼により、安心して長期的に働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の生活を支える制度が多くあります...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
住宅補助は充実している。既婚者は、借り上げ社宅として、通常のアパート・マンションを借りることができる。会社が物件を借りる契約を行うことにより...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年間で支給される有休日数は、20日。有休が取りやすい。急な有休でも、当日の朝連絡すれば、取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
良くも悪くものんびりした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置がうまくできていない。どのような業務をやれるかはある意...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
アットホームで社員同士仲が良かったし、アフターファイブもご飯を食べに行く事が良かったし、会社に行くのが楽しかった(バブル時)
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業の立ち上げが遅れ、既存事業もバリューチェーンを広げるなど、トップ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
他社の同等規模のメーカーと比較して待遇面はよろしくない。住宅手当や社宅制度も一切ないため、生活費を基本給と残業代からやりくりする必要がある。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
現職で得た経験を基礎に、より専門性や対応範囲が広い業務へ挑戦する転職です。新しい知識や技術を身につけ、将来の選択肢と安定性を高める目的があり...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした所謂JTC的な考えが蔓延しており、やる気がある若手程ギャップに苦しむことになる。もう少し社内でのキ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
自己都合の退職であったが、余裕を持って相談すれば特に問題なく退職できた。退職までの引き継ぎや手続きの案内なども親切だった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
個人的なキャリアの方向性を見直す中で、新しい分野に挑戦したいと考えるようになり、退職を検討するに至りました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップのために退職を検討しました。会社自体に大きな不満はありませんでしたが、今の環境で学べることには区切りがついたと感じたのが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
相談にも乗っていただき、親身になって転職ができました。また、作業の引き継ぎもスムーズにできたと感じております。続きを読む(全61文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三洋電機の 会社情報
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
NOKIZAL ID: 1130306
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