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三洋電機株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三洋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全175件) 6ページ目

社員・元社員による三洋電機株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三洋電機の 社員・元社員による会社の評価

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3.3
やりがい
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三洋電機の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三洋電機の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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175件中126〜150件表示

三洋電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月28日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資に売却され、風土に全くなじめずに退職しました。仕事の能力よりも英語のスキルによって評価されるような会社となってしまったうえに、顧客との関係も強引なデ...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    CS掲げている親会社に反抗するかのごとくお客様対応がなってないと感じざるを得ない企業社風でした。訪問までの過程、電話のつながりにくさ、修理員の(全員では...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニックグループへの吸収と事業部ならびに下部組織の改変に伴い、不本意ながら退職しました。配属部門であった事業自体が今後縮小の方向とのことで、移籍後の...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 研究・開発(機械) 正社員

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    社風や人間環境などには大きな問題はなかったが、会社の業績が悪くなってきて、残業時間等に制限がつくようになった。それだけでなく、研究開発費用が抑えられたた...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    パナソニック株式会社に買収されたことで、自社での独立した事業活動ができなくなった。また、会社設立の根は同じと言うが、パナソニック株式会社と三洋電機では、...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    実父が経営する会社の技術者が不足していたため、子供達の進学時期に合わせてUターン転職を決意し、約半年後に退職しました。
    三洋電機株式会社ではデジカメの...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    徳島工場でリチウムイオン電池の製造に携わっていたが、派遣社員が請負を行っているラインよりも、社員担当ラインの方が製造数量が低いと同時に、仕事に対しての取...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    P社へ吸収合併されたため、三洋電機の良くも悪くも、自由奔放な社風が完全になくなり、P社の創業者様々的な宗教団体のような考え方についていけなくしまった。ま...続きを読む(全228文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業所によると思うが、私の居た事業所は社員の平均年齢も低く、派遣社員を含めて本当に仲が良い。このことが最後まで私を悩ませた。
    しかし、以前からの企業風...続きを読む(全388文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 海外営業 正社員

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    GS管理以後、社内モチベーションは最低ラインを推移しています。 パナソニック傘下、実質的管理以後は更に理不尽な営業を強いられ全くモチベーションはゼロにな...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 社内SE 正社員

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    やはり、現在、本業の成果がとても悪いです。
    この先の状況がまったく分からず、とても不安を感じております。
    そのため、現在は、転職活動を検討中です。
    ...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 非正社員

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    ガッツのある人であれば仕事とはなんなのかということを本当に学ぶことができます、自分で裁量し業務を行っていくことが身につくのでしょう
    またチームワークが...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    子会社化が決定し、社内の士気がかなり低下していた。自分としても子会社になった後のキャリアについて考えると、非常に不安になった。また、メーカーではなくIT...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

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    退職した理由ですが、半導体事業の業績悪化に伴い、半導体の製造部門を子会社化することが決定し給与を社員一律約15%~20%ほどカットされたからです。
    当...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 総務 正社員

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    パナソニックの傘下に入り、良く言えば、マニュアル通りの仕事で、それに満足できる社員には良い。だが、個性を活かした個人プレーの仕事は制限される。労働環境は...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 物流、購買、資材調達 正社員

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    退職の理由は不満からではありません。人間関係もよく、育ててくれた会社であり、恩を感じることはあれど、まったく不満はありませんでした。ただ、将来を考えた時...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

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    パナソニックに買収されることになり、早期退職を勧告されたため退職することになりました。
    将来的には海外への常駐がほとんどになるということで、社員の半分...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 回路設計・実装設計 正社員

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    実家を離れ、10年勤務しましたが、実家の都合もあり地元へ戻りたいと思うようになりました。そこで、地元の事業部への転勤希望を出していましたが、勤務していた...続きを読む(全256文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    企業統合のため、移動となったことと仕事の問題が重なったため。基本的に機能担当が責任をもち問題解決を行う必要があるが、引継ぎが上手くいかなかったため解決に...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年6月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    やはり経営者層に失望したことでしょうか。私個人としては期待をしていたのですが。
    迷走してしまったことは経営者層に責任が全くないとは言えないのではないで...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    工場が閉鎖となり、海外を含めた赴任で、尚且つ余剰人員あつかいとなったためやめる。
    在職中は、仕事も楽で、人間関係もりょうこうであったが、クビとなり残念...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

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    生産が終了し、閉鎖になったとき、三洋電機内での再配置先は、ほぼ無いと言われた。
    家族持ちでは受け入れることができない厳しい条件で転勤になると言われた。...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 人事 正社員

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    パナソニックとの事業統合が2012年1月に行われたが、法人格は残っており三洋社員も残っている。一般の人からは既にパナソニックと統合されてしまい完全になく...続きを読む(全211文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 法務 正社員

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    パナソニックの完全子会社となって希望退職の募集があり、セカンドキャリアを目指すというかたちで自ら応募しました。今後の労働環境や仕事内容に不安を感じながら...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月10日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 研究・開発(半導体) 正社員

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    半導体を28年間やってきましたが、当初からMOSトランジスタで他社メーカーから遅れをとっておりさらに後発の韓国、台湾勢からも抜き去られてしまいおまけに管...続きを読む(全204文字)

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    三洋電機の 他のカテゴリの口コミ

    三洋電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年10月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は申請すれば取得可能だった。個人に裁量があり、割と自由に仕事の配分なども決めることができた。場合によっては長期の休暇を取得することも可能...続きを読む(全186文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
    なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
    ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 回路設計・実装設計 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・安定した企業基盤と社会的信頼により、安心して長期的に働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の生活を支える制度が多くあります...続きを読む(全346文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 FAE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅補助は充実している。既婚者は、借り上げ社宅として、通常のアパート・マンションを借りることができる。会社が物件を借りる契約を行うことにより...続きを読む(全314文字)

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    三洋電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 FAE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間で支給される有休日数は、20日。有休が取りやすい。急な有休でも、当日の朝連絡すれば、取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ

    住友電装株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くものんびりした雰囲気です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員配置がうまくできていない。どのような業務をやれるかはある意...続きを読む(全115文字)

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    鈴木合金株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 27年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アットホームで社員同士仲が良かったし、アフターファイブもご飯を食べに行く事が良かったし、会社に行くのが楽しかった(バブル時)
    【気になること...続きを読む(全164文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 経営企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業の立ち上げが遅れ、既存事業もバリューチェーンを広げるなど、トップ...続きを読む(全91文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社の同等規模のメーカーと比較して待遇面はよろしくない。住宅手当や社宅制度も一切ないため、生活費を基本給と残業代からやりくりする必要がある。...続きを読む(全216文字)

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    パナソニック株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職で得た経験を基礎に、より専門性や対応範囲が広い業務へ挑戦する転職です。新しい知識や技術を身につけ、将来の選択肢と安定性を高める目的があり...続きを読む(全84文字)

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    三菱電機株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧態依然とした所謂JTC的な考えが蔓延しており、やる気がある若手程ギャップに苦しむことになる。もう少し社内でのキ...続きを読む(全227文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己都合の退職であったが、余裕を持って相談すれば特に問題なく退職できた。退職までの引き継ぎや手続きの案内なども親切だった。
    【気になること・...続きを読む(全93文字)

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    通研電気工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的なキャリアの方向性を見直す中で、新しい分野に挑戦したいと考えるようになり、退職を検討するに至りました。続きを読む(全60文字)

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    三益半導体工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身のキャリアアップのために退職を検討しました。会社自体に大きな不満はありませんでしたが、今の環境で学べることには区切りがついたと感じたのが...続きを読む(全83文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 統括本部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    相談にも乗っていただき、親身になって転職ができました。また、作業の引き継ぎもスムーズにできたと感じております。続きを読む(全61文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三洋電機の 会社情報

    基本データ
    会社名 三洋電機株式会社
    フリガナ サンヨーデンキ
    設立日 1947年2月
    資本金 4億円
    売上高 320億4500万円
    決算月 3月
    代表者 阿部克己
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    電話番号 06-6991-1181
    URL https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html
    NOKIZAL ID: 1130306

    三洋電機の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。