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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は使いやすいと思う。パナソニックになっても、そこはあまり変わらない。残業は職場によってまちまちである。残業が多い職場では、夜10時ぐらいになることも...続きを読む(全158文字)
三洋電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三洋電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三洋電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給は使いやすいと思う。パナソニックになっても、そこはあまり変わらない。残業は職場によってまちまちである。残業が多い職場では、夜10時ぐらいになることも...続きを読む(全158文字)
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春夏冬の長期休暇など、休日は多く、また、土日もしっかりと休めるので、休暇中の予定等は立てやすい。
しかし、平日は残業時間も多く、自宅には帰って寝るだけ...続きを読む(全153文字)
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業績が悪く、人が減り、給料がへり、就業時間が増えると言う、なんとも、なんとも、理不尽な状況が続いている。人に優しくない企業で、周りも忙しい人がいても、見...続きを読む(全151文字)
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ライフ・ワークバランスに関しては、休日出勤はほとんど無くよほどのトラブルがない限り、出勤はしませんでした。また、週に一回は残業ゼロの日が設定されていて、...続きを読む(全162文字)
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三洋単独の時は、ワークライフバランスを調整しやすかったですが、P社の影響で、バランスが崩れてきています。
残業時間に指示をしておいて、その後で「残業す...続きを読む(全191文字)
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定時退社日などの設定がかなり厳しいく定義されており、定時退社できる日が多いので、自分の趣味に時間を使える。また有休制度も整っており、比較的有休がとりやす...続きを読む(全160文字)
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年間休日が130日近くあり、有給も部署にもよるが取りやすい環境にある。
さらに一斉退社日や長期休暇も定められているので仕事とプライベートを両立させるこ...続きを読む(全172文字)
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比較的、自由に有休を取れる雰囲気なので、プライベートの時間もしっかりと持てます。企業としてはワークライフバランスについて、出産、育児、介護に関しては手当...続きを読む(全177文字)
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休日の制度は非常にしっかりしています。
逆にこんなに休みでいいの?という感じです。
土日祝日は必ず休み。
GW、夏季休暇、年末年始休暇は、各7~1...続きを読む(全158文字)
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他社に比べてハードな業務とは感じなかった。有給は比較的容易にとれたことと夏休みや、正月休みが多かったことが比較的ワークバランスを感じなくて済んだ要因とい...続きを読む(全151文字)
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数ある会社の中でも有給休暇の付与日数はズバ抜けて多く、取得もしやすかった。
管理職レベルになるとさすがに年に数回とれたら良いレベルになってしまうが、少...続きを読む(全188文字)
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ワークライフバランスは部署により全く異なる。特に開発に関わる部署では、タイトな商品開発スケジュールに間に合わせるため、連日の長時間の残業を覚悟する必要が...続きを読む(全188文字)
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完全に上司と勤務地次第かと思われる。私が所属していた部署は東京本社から離れたその事業部単独の事務所だったので、会社としてノー残業デーがあっても全く意味が...続きを読む(全200文字)
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ライフワークバランスは、まったくもって達成されないと思います。なぜかというと、忙しすぎるからです。完全人手不足で休み自体なかなか取れない状況です。事前の...続きを読む(全307文字)
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非常に休みが多い会社である。有休も100%とることごできる。もともと休みが多い上に、業績悪化に伴い、レイオフで特別休暇が与えられたりする。もちろんその分...続きを読む(全150文字)
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工場が閉鎖になり生活基盤がそこにあり多事業部に移動できなかった。ずいぶんとまよったが早期退職に応募することにした。最初は少し後悔したが今は正解だったと思...続きを読む(全173文字)
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営業部門は人間味のある企業でした 本社部門との隔たりも少なく風通しは良かったと思います 一方でサービス部門はCS掲げている企業とは思えない自社優先の風潮...続きを読む(全157文字)
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今はどうか分かりませんが、私が勤務していた時は、勤続年数で有給休暇とは別にリフレッシュ休暇と言う長期休暇が取得できたので、友人と安い時期に海外旅行などに...続きを読む(全155文字)
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制度として、フレックス勤務はあるが、使用はできない。
一旦は、管理実体がめちゃくちゃで人事が管理できないという理由で制度が廃止されたが、数年前に復活し...続きを読む(全170文字)
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規模が大きいので福利厚生などは充実しており子供が小、中に入学する際は手当として40万程度至支給される。土日祝日、年末年始等も長い休みがあるが、普段の業務...続きを読む(全276文字)
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本当に大手メーカーなのかと疑いたくなるほど、時間管理がずさんだった。当時はそれも楽でいいと思っていたし、周りもそういう雰囲気だった。むしろ京セラになって...続きを読む(全185文字)
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福利厚生がしっかりしている会社。有休の付与される日数も多く部署にもよるが有休取得は簡単にとれる、働くにはいい会社であるが経営が不透明ここ数年で、事業部売...続きを読む(全182文字)
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今はパナソニックとなってしまったのですが、その前に派遣社員として在籍しておりました。社風はどちらかというと厳格ではなかったです。部署がそうだっただけだと...続きを読む(全165文字)
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配属された製作所では、業務上関わりのない人との交流関係が生まれ、私生活を豊かなものにしてくれました。こうして培われた友人・知人関係はメンバーが異動したり...続きを読む(全265文字)
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部署に大きく依存すると思います。
私の所属していた忙しさには波のある部署でしたが、
基本的に有給は自分のタイミングで取得することができました。
夏...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
若手の時からいろいろな仕事をさせてもらえた。人が足りないこともあり、なんでもできる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良き...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
あまりキャリア教育はなかった。新入社員教育は充実しており、社会人とは、をたたきこまれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるい雰囲...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大手企業の一般的な福利厚生で、良かった。女子寮はルームシェアだった。男性は個室の寮でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
本当に性格のいい人が多い。これでもっと業績が良ければ最高の会社だったと思うが、そうは行かなかったのが残念でならない。社内の雰囲気は良いが、ど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修センターや保養所など、施設や設備は充分であるし、りようしやすいかんきょうがととのえられている。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役職名と役割が分かりやすく、自身の職掌も明確になる。具体目標が建てられ、モチベーションも持てる。ただし、評価に疑問があるので達成感としてはは...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
年俸制はわかりやすくて良かったが、評価の中身については疑問ある。
なおかつ、業績不振でハナから21%カットされた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ピラミッド型組織は根強く形成され、ホウレンソウも問題なく、仕事も任されてやりがいがある。
ただし現場の末端の頑張りや奮起とは裏腹に、本社上層...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
職場にもよるが、OJT,の環境やマニュアルはしっかり整っていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ制度は公表され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
長野は、松本市を中心に、一通りのチェーン店などは揃っている。どこの地方島も同じだと思うが、東急とかパルコとかデパートみたいなものは松本市も例...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
基本土日は休みなのでプライベートな時間は作れます。
残業時間は場所によってまちまち。
多い場所だと30時間ぐらい。
少ない交代勤務をしている...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テレワークが自分のペースで取得できる。(一応、週三回出社の条件はあるが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が偏っているように...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランス取れております。ワークライフ休暇があるから 年10日 無給だが賞与に影響ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業時間がバラバラ。毎日定時のところもあれば、毎日2時間かそれ以上ある場所もあった。隔週土曜日が出勤...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休日数、残業時間等見ても自分の時間は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属次第で休日数が霞むほど現場出張が多い
休日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分はワークライフバランスが取れないと思ったことはなかった。直接クライアントと接しない部署はだいたい同じような印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイムの導入などもない、リモートワークも認められていないため、同業他社に比べて考えが古い。また、有給休暇も案...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みも取りやすく、フレックスなのでプライベートとの両立が可能です。配属先によっては、長期連休なども取得でき、大変良いです。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
| 会社名 | 三洋電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンヨーデンキ |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上高 | 320億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阿部克己 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 電話番号 | 06-6991-1181 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/sanyo.html |
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